學校黨委工作計劃
黨委黨支部工作計劃
2014/2/25
以下是為大家整理的關(guān)于學校黨委工作計劃的文章，希望大家能夠喜歡！
(一)進一步推進人事制度改革工作，加強干部隊伍建設
1、加快人事制度改革步伐
二oo五年，我校要在全校范圍內(nèi)進一步加快人事制度改革的步伐，并以此為契機，引入競爭機制、Ji活用人機制、優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。因此，學校將在進一步擴大學校的人事管理自主權(quán)的基礎(chǔ)上，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)學校實際與教育發(fā)展形勢，努力創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞闹星嗄旰髠涓刹亢透鲗用婀歉山處�，為學校的未來發(fā)展和向上級推薦、儲備數(shù)量足、結(jié)構(gòu)好、活力強的人才資源。要把一些政治上靠的注工作上有本事、作風上過得硬的年輕教師，按民主推薦，民主測評，差額考察，任前公示，競聘上崗等制度，選拔到管理崗位上來。在完成中層干部聘任后，還要在全校范圍內(nèi)開展教研組長、年級組長等各崗位職工的競聘和聘任工作。在全校建立能上能下、崗位能進能出的工作機制，充分調(diào)動廣大教育職工的積極性和創(chuàng)造性，促進優(yōu)秀人才的成長。
2、抓緊抓好后備干部培養(yǎng)工作。
要為優(yōu)秀青年脫穎而出創(chuàng)造條件，為他們展示才能搭建舞臺，要在教學基本素質(zhì)和公開課、匯報課活動及日常教育教學工作中做好后備干部物色選拔工作。在后備干部工作中要做到“三定”，即確定后備干部名單，認定帶教負責人，擬定培養(yǎng)的計劃措施。要關(guān)心后備干部的政治理論學習情況，思想道德修養(yǎng)情況和業(yè)務工作能力提高情況。對后備干部要嚴格要求，加大使用力度。
(二)加強黨風廉政建設
認真貫徹落實上級和區(qū)教委關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，積極推進校務，政務公開，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;進一步規(guī)范領(lǐng)導干部的從政行為，切實加強黨風廉政建設。
領(lǐng)導干部要始終以“xxxx”的高度認識黨風廉政建設工作，嚴格執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)，把黨風廉政建設與工作實際結(jié)合起來。實行校務公開和財務公開制度，收費部門要按照政策、規(guī)定進行收費，堅決制止亂收費。
學校黨支部要與各部門領(lǐng)導(包括年級組長)簽訂《xx中學黨風廉政建設和糾風責任書》，并按要求對黨風廉政建設和糾風工作責任進行分解，使學校的黨風廉政建設工作和教育教學工作緊密結(jié)合起來。
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