黨建引領(lǐng)新高地譜寫(xiě)新篇章（精選17篇）

黨建引領(lǐng)新高地譜寫(xiě)新篇章（精選17篇）

黨建引領(lǐng)新高地譜寫(xiě)新篇章 篇1

核心提要

●強(qiáng)化街道社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用;全市機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、兩新組織等單位、行業(yè)黨組織與街道掛包聯(lián)系;把共駐共建互聯(lián)互動(dòng)列入縣級(jí)市(區(qū))、街道、社區(qū)以及共駐共建單位黨組織書(shū)記述職評(píng)議的重要內(nèi)容

本報(bào)蘇州訊 (通訊員 蘇祖軒)20xx年12月，江蘇蘇州市出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)街道社區(qū)與單位、行業(yè)黨組織共駐共建互聯(lián)互動(dòng)的實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》)，打破各領(lǐng)域黨組織行政隸屬壁壘、拆除相互封閉藩籬，構(gòu)建街道搭臺(tái)、部門(mén)出力、支部行動(dòng)、黨員亮牌的工作機(jī)制。作為該市《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建工作的意見(jiàn)》的配套文件，《實(shí)施辦法》旨在推進(jìn)街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動(dòng)、有機(jī)融合，全面提升城市基層黨組織組織力。

《實(shí)施辦法》明確街道搭臺(tái)、部門(mén)出力、支部行動(dòng)、黨員亮牌的總體要求。該市要求，強(qiáng)化街道社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，使街道黨工委成為有效引領(lǐng)帶動(dòng)、聯(lián)結(jié)各類組織的“軸心”;城市各領(lǐng)域黨組織主動(dòng)融入街道中心任務(wù)和黨建工作，機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位等黨組織帶頭示范、率先行動(dòng);圍繞城市發(fā)展、群眾美好生活、基層黨建等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，抓好黨組織開(kāi)展工作的基本單元主體作用發(fā)揮，推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨支部之間的互聯(lián)互動(dòng);深化“雙結(jié)對(duì)”“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)成果，引導(dǎo)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職黨員、退(離)休黨員在社區(qū)主動(dòng)亮身份、樹(shù)形象、作表率。

為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，《實(shí)施辦法》著力健全工作體系，明確四個(gè)抓手：完善共駐共建、互聯(lián)互動(dòng)機(jī)制，增強(qiáng)街道黨組織統(tǒng)攬協(xié)調(diào)功能，推動(dòng)街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”建設(shè)，完善議事決策機(jī)制。以街道為統(tǒng)一平臺(tái)，推動(dòng)全市機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、兩新組織等單位、行業(yè)黨組織與街道掛包聯(lián)系。全面落實(shí)街道黨工委對(duì)職能部門(mén)派出機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的人事協(xié)管權(quán)、對(duì)事關(guān)群眾利益的重大決策權(quán)和重大項(xiàng)目建議權(quán)、對(duì)涉及街道規(guī)范布局的參與權(quán)、對(duì)涉及街道公共事務(wù)的綜合管理權(quán)。建立街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”，從共駐共建單位分管黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)或區(qū)域內(nèi)有代表性、影響力的非公企業(yè)、社會(huì)組織等黨組織負(fù)責(zé)人中選聘街道“大工委”兼職委員，從社區(qū)民警、城管、業(yè)委會(huì)、物業(yè)企業(yè)、社會(huì)組織、共駐共建單位分管黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)或中層部門(mén)負(fù)責(zé)同志中選聘社區(qū)“大黨委”兼職委員。每年初，由街道黨工委制定“需求清單”，共駐共建單位黨組織制定“資源清單”，在摸清居民群眾需求、找準(zhǔn)契合點(diǎn)的基礎(chǔ)上，由街道黨工委制定年度共駐共建工作計(jì)劃，形成“項(xiàng)目清單”，并與共駐共建單位黨組織簽訂共建協(xié)議，以項(xiàng)目化形式推進(jìn)雙向服務(wù)、互聯(lián)互動(dòng)。

為壓實(shí)責(zé)任，該市用好考核指揮棒。《實(shí)施辦法》把各單位開(kāi)展共駐共建互聯(lián)互動(dòng)情況納入黨的建設(shè)年度考核、文明單位創(chuàng)建，由街道黨工委統(tǒng)一對(duì)共駐共建單位、行業(yè)進(jìn)行考核。把共駐共建互聯(lián)互動(dòng)列入縣級(jí)市(區(qū))、街道、社區(qū)以及共駐共建單位黨組織書(shū)記述職評(píng)議的重要內(nèi)容，作為履行黨建責(zé)任剛性指標(biāo)。

該市與《實(shí)施辦法》一同印發(fā)了市屬單位行業(yè)與街道共駐共建互聯(lián)互動(dòng)掛包聯(lián)系表、單位行業(yè)黨組織共駐共建互聯(lián)互動(dòng)具體要求。將180多個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)、企業(yè)、學(xué)校和醫(yī)院等單位全部按屬地劃分到19個(gè)街道，明確到社區(qū)上黨課不少于1次、掛鉤聯(lián)系生活困難群眾不少于3家、每年認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目不少于1個(gè)等10項(xiàng)具體指標(biāo)，推動(dòng)共抓基層黨建、共推基層治理和共做精準(zhǔn)服務(wù)。原則上，單位、行業(yè)黨組織與駐區(qū)所在街道掛包聯(lián)系，對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位比較集中的區(qū)域，由各級(jí)組織部門(mén)牽頭，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨街道的掛包聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)全市所有街道都有縣級(jí)以上機(jī)關(guān)部門(mén)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位黨組織掛包聯(lián)系。

黨建引領(lǐng)新高地譜寫(xiě)新篇章 篇2

●黨的組織全覆蓋和強(qiáng)大的組織力是我們黨最大的組織優(yōu)勢(shì)，基層黨建強(qiáng)，基層治理就強(qiáng);基層黨建弱，基層治理就弱

●加強(qiáng)城市基層治理，必須抓住民心這個(gè)最大的政治，建立群眾需求全響應(yīng)機(jī)制，確保群眾關(guān)心關(guān)注的難題事事有回音、件件有落實(shí)

指出，要推動(dòng)社會(huì)治理重心向基層下移，把基層黨組織建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)基層治理的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。去年以來(lái)，北京市推進(jìn)黨建引領(lǐng)“街鄉(xiāng)吹哨、部門(mén)報(bào)到”工作機(jī)制，著力破解城市基層治理難題�！敖粥l(xiāng)吹哨、部門(mén)報(bào)到”源于實(shí)踐、來(lái)自基層，改革的核心是以黨組織領(lǐng)導(dǎo)基層治理為主線，聚焦著力構(gòu)建簡(jiǎn)約高效的基層管理體制，建立健全服務(wù)群眾的響應(yīng)機(jī)制，激勵(lì)干部在基層治理中擔(dān)當(dāng)作為，著力破解服務(wù)群眾、抓落實(shí)和城市治理“最后一公里”難題。

打通三個(gè)“最后一公理”

堅(jiān)持群眾訴求就是哨聲，建立群眾訴求全響應(yīng)機(jī)制，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。街鄉(xiāng)“吹哨”是為了凝聚力量解決群眾身邊的操心事、煩心事、揪心事;部門(mén)“報(bào)到”是向基層報(bào)到、向群眾報(bào)到，做到“民有所呼、我有所應(yīng)”。在實(shí)際工作中，街鄉(xiāng)重點(diǎn)圍繞綜合執(zhí)法、重點(diǎn)工作、應(yīng)急處置三個(gè)方面，吹好哨、報(bào)好到、辦好事。比如，朝陽(yáng)區(qū)三里屯一條百米小巷曾經(jīng)遍布酒吧和餐館，被群眾稱為“臟街”，三里屯街道黨工委吹響“攻堅(jiān)哨”，會(huì)同有關(guān)部門(mén)集中攻堅(jiān)、綜合治理，曾經(jīng)的“臟街”變?yōu)樯鷻C(jī)盎然的“靚街”。探索實(shí)施“街巷長(zhǎng)”制，建立“小巷管家”隊(duì)伍。選派街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擔(dān)任“街巷長(zhǎng)”，招募社區(qū)居民擔(dān)任“小巷管家”，深入大街小巷，全面感知社情民意、積極響應(yīng)群眾需求。推行基層黨組織、在職黨員“雙報(bào)到”制度。全市9175個(gè)單位黨組織、71.73萬(wàn)名在職黨員全部回社區(qū)、村報(bào)到，引領(lǐng)帶動(dòng)居民、志愿者開(kāi)展“周末大掃除”等常態(tài)化社區(qū)服務(wù)，形成了一道靚麗風(fēng)景線。

深化街鄉(xiāng)管理體制機(jī)制改革，增強(qiáng)街鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，打通抓落實(shí)“最后一公里”。北京市以街鄉(xiāng)管理體制機(jī)制改革為突破口，推動(dòng)治理重心下移，著力構(gòu)建簡(jiǎn)約高效的基層管理體制。著力強(qiáng)化街鄉(xiāng)黨(工)委領(lǐng)導(dǎo)核心地位。賦予街鄉(xiāng)黨(工)委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督辦考核、人事建議等權(quán)力，街鄉(xiāng)黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度明顯增強(qiáng)，有效促進(jìn)了條塊管理力量在街鄉(xiāng)聚合。制定完善街道黨工委和辦事處職責(zé)清單，讓街道集中精力抓黨建、抓治理、抓服務(wù)。深化街道管理體制改革試點(diǎn)。推進(jìn)街道黨政機(jī)構(gòu)大部門(mén)制改革，提升行政效能。推動(dòng)治理重心下移、力量下沉。統(tǒng)籌增加街鄉(xiāng)、社區(qū)人員編制，采取區(qū)內(nèi)調(diào)劑、市級(jí)補(bǔ)充等方式充實(shí)基層人員，探索整合基層協(xié)管力量。強(qiáng)化街道自主經(jīng)費(fèi)保障。統(tǒng)籌安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)供街道自主使用，各區(qū)都建立了街道自主經(jīng)費(fèi)，使基層有權(quán)管事、有人干事、有錢(qián)做事。

樹(shù)立到基層一線解決問(wèn)題的導(dǎo)向，推進(jìn)“吹哨報(bào)到”向社區(qū)延伸，打通城市治理“最后一公里”。城市治理的“最后一公里”在社區(qū)。北京市著眼激活社區(qū)這個(gè)“神經(jīng)末梢”，積極探索社區(qū)治理的有效路徑。開(kāi)展社區(qū)減負(fù)專項(xiàng)行動(dòng)。嚴(yán)格社區(qū)工作準(zhǔn)入事項(xiàng)，依法取消市級(jí)部門(mén)下派社區(qū)工作事項(xiàng)150項(xiàng)、評(píng)比達(dá)標(biāo)和示范創(chuàng)建項(xiàng)目31項(xiàng)，引導(dǎo)社區(qū)更好地聚焦主責(zé)主業(yè)。加大對(duì)社區(qū)工作支持力度。東城區(qū)選派141名街道正科實(shí)職干部擔(dān)任“社區(qū)專員”，幫助社區(qū)協(xié)調(diào)解決各種困難和問(wèn)題。西城區(qū)各街道普遍建立社區(qū)黨組織“吹哨”、街道科站隊(duì)所“報(bào)到”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了“小事不出社區(qū)”。完善共建共治共享機(jī)制。探索建立區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)，組建社會(huì)治理委員會(huì)、社區(qū)議事協(xié)商會(huì)，鼓勵(lì)和支持社會(huì)組織參與基層治理，“朝陽(yáng)群眾”“西城大媽”等優(yōu)秀志愿者品牌影響力日益擴(kuò)大，并發(fā)揮積極作用。

發(fā)揮考核“指揮棒”作用，完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)干部在基層治理中擔(dān)當(dāng)有為。堅(jiān)持基層導(dǎo)向、民意導(dǎo)向，著力加強(qiáng)考核工作統(tǒng)籌，完善考核機(jī)制，形成制度閉環(huán)，倒逼責(zé)任落實(shí)。加強(qiáng)區(qū)委區(qū)政府對(duì)考核評(píng)價(jià)工作的統(tǒng)籌。完善考核頂層設(shè)計(jì)，取消職能部門(mén)組織對(duì)街鄉(xiāng)專項(xiàng)工作的考評(píng)，賦予街鄉(xiāng)對(duì)部門(mén)報(bào)到、履職情況的考核權(quán)。完善考核方式方法。堅(jiān)持以群眾滿意為根本標(biāo)尺，以“下對(duì)上”為主要考核方式，讓部門(mén)、街鄉(xiāng)和社區(qū)“答卷”，人民群眾“閱卷”。強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用。探索將考評(píng)結(jié)果與干部選拔任用、公務(wù)員評(píng)優(yōu)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等工作相結(jié)合，進(jìn)一步樹(shù)立忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、事業(yè)為上、獎(jiǎng)懲分明的鮮明導(dǎo)向。

以黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新

總結(jié)回顧北京市的改革探索，主要有以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和啟示。一是必須牢牢把握住黨領(lǐng)導(dǎo)基層治理這條主線，把黨的政治、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為城市基層治理優(yōu)勢(shì)。黨的組織全覆蓋和強(qiáng)大的組織力是我們黨最大的組織優(yōu)勢(shì)，基層黨建強(qiáng)，基層治理就強(qiáng);基層黨建弱，基層治理就弱。加強(qiáng)城市基層治理，必須發(fā)揮好基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以黨的建設(shè)作為貫穿基層治理的一條紅線，確�；鶎又卫碚�確方向;必須以黨的嚴(yán)密組織體系為依托，形成總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)體系，實(shí)現(xiàn)整體治理、協(xié)同治理、系統(tǒng)治理。二是必須深入推進(jìn)街道管理體制改革創(chuàng)新，著力構(gòu)建簡(jiǎn)約高效的基層管理體制。加強(qiáng)城市基層治理，必須把街道管理體制機(jī)制改革創(chuàng)新作為先手棋，賦予街道黨組織相應(yīng)職責(zé)權(quán)限，推動(dòng)基層治理力量綜合下沉，調(diào)整優(yōu)化街道內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，整合基層工作平臺(tái)和隊(duì)伍，確保街道聚焦主責(zé)主業(yè)，有精力有能力抓黨建、抓治理、抓服務(wù)。三是必須整合凝聚各方治理力量和資源，切實(shí)提高共建共治共享水平。必須善于用強(qiáng)大的組織力量撬動(dòng)整合社會(huì)資源，把黨的組織和工作無(wú)空白、無(wú)遺漏地推進(jìn)到城市各類組織、人群中去，把單位、行業(yè)和各領(lǐng)域黨組織聯(lián)接整合起來(lái)，推動(dòng)各相關(guān)組織深度參與基層治理;必須充分發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢(shì)，健全居民自治機(jī)制，增強(qiáng)群眾自治意識(shí)和家園歸屬感，實(shí)現(xiàn)人民城市人民建。四是必須踐行以人民為中心的發(fā)展思想，把造福群眾作為改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。加強(qiáng)城市基層治理，必須抓住民心這個(gè)最大的政治，建立群眾需求全響應(yīng)機(jī)制，確保群眾關(guān)心關(guān)注的難題事事有回音、件件有落實(shí);必須以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，把評(píng)判的“表決器”交到群眾手中，形成解決基層治理難題的完整閉環(huán)，倒逼黨建引領(lǐng)基層治理守正出新。

黨建引領(lǐng)新高地譜寫(xiě)新篇章 篇3

貓街是廈港街道轄區(qū)一條以貓咪為主題的文化街區(qū)，長(zhǎng)約1000米，有370余家店鋪，元旦假期3天吸引超10萬(wàn)人次，卻是“風(fēng)平浪靜”零警情。

貓街為什么能吸引那么多人氣，又可以做到零警情呢?有一個(gè)重要因素:廈港街道黨工委多年來(lái)始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，通過(guò)“黨建+治理”“科技+治理”“商圈+治理”等模式，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，探索基層社會(huì)治理的新模式。在此基礎(chǔ)上，街道將貓街39號(hào)打造成互聯(lián)網(wǎng)黨建的“前哨堡壘”，設(shè)立福建省首批鎮(zhèn)街級(jí)互聯(lián)網(wǎng)黨群服務(wù)空間——廈港街道互聯(lián)網(wǎng)青年信仰空間，并積極依托互聯(lián)網(wǎng)黨建資源優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”社會(huì)治理模式，打造平安和諧社區(qū)。

文/圖 記者 王紹亮 通訊員 危婧?

貓咪元素吸引大客流

人臉識(shí)別系統(tǒng)保平安

貓街是一條隱藏在廈港老城區(qū)的小巷。這幾年，廈港街道黨工委發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，激發(fā)本地居民參與社會(huì)治理的熱情，在小巷增添千姿百態(tài)的貓咪雕塑或墻畫(huà)，讓這里成為市民游客向往的“打卡地”。平時(shí)，每天這里有一兩萬(wàn)游人，到了周末節(jié)假日，人數(shù)更是翻倍，于是一些“野導(dǎo)”“黃�！币猜�?dòng)嵍�至，給這里的治安帶來(lái)挑戰(zhàn)。

面對(duì)人山人海的客流，怎樣才能有效預(yù)防，保一方平安?廈港街道黨工委依托貓街39號(hào)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建豐富的資源優(yōu)勢(shì)，聯(lián)手廈門(mén)瑞為信息技術(shù)有限公司安裝了一套人臉識(shí)別系統(tǒng)，通過(guò)4個(gè)攝像頭采集的數(shù)據(jù)，對(duì)圖像中的人臉進(jìn)行智能識(shí)別，統(tǒng)計(jì)每日人流量和年齡結(jié)構(gòu)，及時(shí)與警方系統(tǒng)對(duì)接，做到了精準(zhǔn)防控，提前對(duì)“黃�！薄耙皩�(dǎo)”以及重點(diǎn)管控人員識(shí)別，有針對(duì)性地開(kāi)展勸導(dǎo)，及時(shí)排除安全隱患。

除了有先進(jìn)的科技為貓街商家居民保駕護(hù)航，廈港街道聯(lián)合創(chuàng)客貓聯(lián)合黨支部入駐貓街39號(hào)，發(fā)布“飛鴿計(jì)劃”黨建行動(dòng)，聯(lián)系創(chuàng)投資源，為青年創(chuàng)客提供支持。同時(shí)，鼓勵(lì)引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)深入“線下”，聚焦群眾需求，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、發(fā)展新業(yè)態(tài)，既提升服務(wù)群眾水平，又增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力，引導(dǎo)“線上”活動(dòng)與“線下”活動(dòng)融合。比如，去年四三九九網(wǎng)絡(luò)有限公司黨總支發(fā)揮黨員帶頭作用，研發(fā)出一款宣傳掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)的小游戲，用動(dòng)漫游戲的形式宣傳普及掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)小知識(shí)，取得很好的社會(huì)效果。

貓街39號(hào)還開(kāi)辟了互聯(lián)網(wǎng)體驗(yàn)區(qū)，按照“有限的空間，無(wú)限地延伸”理念，運(yùn)用科技觸控感應(yīng)技術(shù)設(shè)計(jì)了一面投影流動(dòng)墻，展示黨建工作、綜合治理及“五安工程”等做法和成效，讓人清晰直觀地了解廈港街道的社會(huì)管理創(chuàng)新工作 。

構(gòu)建“五分鐘活力商圈”

提升服務(wù)樹(shù)立良好口碑

貓街長(zhǎng)約1000米，有370余家店鋪，大部分商家是外來(lái)的，在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中與居民難免有不和諧的情況發(fā)生，如占地、油煙、噪聲等，影響商家和居民之間的和諧。

去年，廈港街道黨工委依托貓街39號(hào)組建了“五分鐘活力商圈”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，目前已吸納33家商家加入，積極做好群防群治，消除潛在隱患。在志愿商家門(mén)口掛牌，公示商家的義務(wù)服務(wù)項(xiàng)目，商家之間也形成了不成文的“文明公約”，不僅要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，防止宰客行為出現(xiàn)，還要共同為周邊居民、游客提供免費(fèi)充電、茶水、歇腳等便利服務(wù)，構(gòu)建起一個(gè)有愛(ài)的“溫馨家園”。

徐亞文是一名老黨員，在貓街開(kāi)的金鑫理發(fā)店已有20xx年，是“五分鐘活力商圈”的一員，他不僅免費(fèi)為市民游客提供茶水，還為行動(dòng)不便的老人提供上門(mén)服務(wù)。演武花園有一位老先生是他十幾年的老客戶，5年前因腿腳不便沒(méi)法到店理發(fā)，徐亞文每月便上門(mén)為他理發(fā)一次。

貓街還時(shí)�；钴S著兩支巾幗黨員志愿者巡邏隊(duì)和老民警志愿者巡邏隊(duì)，定期上路巡邏，發(fā)現(xiàn)情況集中到貓街39號(hào)反饋，及時(shí)處理潛在治安問(wèn)題。針對(duì)發(fā)生的幾起偷盜手機(jī)案件，碧山派出所張警官動(dòng)員商家裝上監(jiān)控，如今安裝率達(dá)98%，織起一張安全技防網(wǎng)，讓貓街變得更安全。

參與“五分鐘活力商圈”的商家還不定期在貓街開(kāi)展公益活動(dòng)，結(jié)合平安三率、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)、垃圾分類等開(kāi)展平安建設(shè)宣傳，使整條貓街的環(huán)境、氛圍以及在居民游客中的口碑都有了極大的提升，20xx年鮮有商家被投訴或吐槽。

黨建引領(lǐng)活躍“朋友圈”

構(gòu)建共建共治共享格局

為了增強(qiáng)街道黨組織的凝聚力，廈港街道黨工委吸納17家轄區(qū)單位、新興領(lǐng)域黨組織成立大黨工委，擴(kuò)大城市基層黨建“朋友圈”，把貓街39號(hào)打造成服務(wù)群眾的“暖心驛站”。

碧山派出所、沙坡尾邊防派出所等街道大黨工委成員單位以及思明區(qū)法院、興業(yè)銀行、廈門(mén)銀行等先后到貓街39號(hào)，發(fā)揮各自專業(yè)優(yōu)勢(shì)，探討推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新工作，開(kāi)設(shè)平安建設(shè)、掃黑除惡、反邪教、防詐騙、食品安全等主題的“五安”公益講座，有效提高了周邊居民的防范意識(shí)。曾有一位老人接到詐騙電話，在去銀行匯款途中碰到黨員志愿者陳鷺，被及時(shí)勸阻，避免了一起受騙案件。

貓街有很多外來(lái)商戶，經(jīng)常遇到一些與租賃相關(guān)的法律問(wèn)題，廈港司法所在貓街39號(hào)成立“法治港灣我先行實(shí)踐站”，開(kāi)設(shè)“貓街說(shuō)法”活動(dòng)，請(qǐng)法律專家做講座，提高了商家居民的法律意識(shí)。

黨建引領(lǐng)新高地譜寫(xiě)新篇章 篇4

為落實(shí)“把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員”的要求，近年來(lái)，中國(guó)航空集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱中航集團(tuán))積極探索發(fā)揮企業(yè)中的黨支部紀(jì)檢委員作用，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷向基層延伸。

試點(diǎn)先行，及時(shí)面上推廣。堅(jiān)持邊試點(diǎn)、邊總結(jié)，邊實(shí)踐、邊提高。20xx年6月，中航集團(tuán)黨組紀(jì)檢組和國(guó)航紀(jì)委指定國(guó)航地面服務(wù)部黨委和紀(jì)委開(kāi)展發(fā)揮黨支部紀(jì)檢委員作用試點(diǎn)工作。20xx年11月，中航集團(tuán)黨組紀(jì)檢組轉(zhuǎn)發(fā)了《地面服務(wù)部黨委關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮黨總支、黨支部紀(jì)檢委員作用的意見(jiàn)(試行)》，在全集團(tuán)推廣地面服務(wù)部的試點(diǎn)做法。20xx年6月，在中航集團(tuán)第二季度紀(jì)委書(shū)記會(huì)議上，組織開(kāi)展了發(fā)揮基層紀(jì)檢委員作用經(jīng)驗(yàn)交流。20xx年5月，中航集團(tuán)30家二級(jí)單位開(kāi)展“發(fā)揮黨總支和黨支部紀(jì)檢委員作用”專題調(diào)研，并在20xx年7月舉辦的紀(jì)委書(shū)記黨性教育培訓(xùn)班上進(jìn)行工作交流和成果展示，為更有效地發(fā)揮紀(jì)檢委員作用奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

全員培訓(xùn)，提高履職能力。提高紀(jì)檢委員能力素質(zhì)，是發(fā)揮紀(jì)檢委員作用的前提和基礎(chǔ)。20xx年8月至11月，中航集團(tuán)黨組紀(jì)檢組分片連續(xù)舉辦11期紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對(duì)集團(tuán)千余名紀(jì)檢委員進(jìn)行了一次全員輪訓(xùn)。集團(tuán)黨組紀(jì)檢組組長(zhǎng)侯緒倫為培訓(xùn)班學(xué)員作了“全面從嚴(yán)治黨與紀(jì)檢工作”的輔導(dǎo)報(bào)告。培訓(xùn)班圍繞紀(jì)檢委員履行職責(zé)必須了解和掌握的基本知識(shí)、基本方法，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，安排集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員統(tǒng)一授課，緊貼基層實(shí)際、突出重點(diǎn)內(nèi)容、創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性實(shí)效性，提高了紀(jì)檢委員精準(zhǔn)運(yùn)用政策和“實(shí)戰(zhàn)”能力。

出臺(tái)制度，鞏固拓展成果。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》有關(guān)精神，在總結(jié)近年來(lái)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，20xx年12月，中航集團(tuán)黨組紀(jì)檢組制定出臺(tái)《關(guān)于切實(shí)發(fā)揮黨支部紀(jì)檢委員作用的若干意見(jiàn)》，對(duì)紀(jì)檢委員的職責(zé)任務(wù)、工作方式和權(quán)限、履職保障等作出規(guī)范，對(duì)加強(qiáng)紀(jì)檢委員隊(duì)伍建設(shè)提出明確要求。首先，明確了紀(jì)檢委員“干什么”。強(qiáng)調(diào)紀(jì)檢委員要按照職責(zé)分工認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，并具體列出八項(xiàng)監(jiān)督職責(zé)。其次，明確了紀(jì)檢委員“怎么干”。要求紀(jì)檢委員對(duì)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，根據(jù)問(wèn)題性質(zhì)、情節(jié)輕重和管理權(quán)限等，及時(shí)向黨支部、上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者集團(tuán)(國(guó)航)紀(jì)檢監(jiān)察部報(bào)告;把領(lǐng)導(dǎo)干部作為監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象，每年對(duì)所在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)干部作出“畫(huà)像”評(píng)價(jià);在選人用人工作中要認(rèn)真聽(tīng)取紀(jì)檢委員對(duì)擬提拔人選的評(píng)價(jià)意見(jiàn);參加或者列席本單位研究重要事項(xiàng)的會(huì)議并履行監(jiān)督職責(zé)。最后，明確了紀(jì)檢委員“怎么管”。堅(jiān)持“管”“用”結(jié)合、激勵(lì)約束并重，重點(diǎn)從考核評(píng)價(jià)、教育培訓(xùn)、選拔任用、管理監(jiān)督等四個(gè)方面對(duì)推進(jìn)紀(jì)檢委員隊(duì)伍建設(shè)提出要求�！度舾梢庖�(jiàn)》的出臺(tái)，有利于切實(shí)發(fā)揮黨支部紀(jì)檢委員作用，有效破解全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)層層遞減、“沙灘流水不到頭”的難題。

黨建引領(lǐng)新高地譜寫(xiě)新篇章 篇5

退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，有的還未退休，就陷入了懈怠松勁的狀態(tài)。如何讓他們繼續(xù)發(fā)揮余熱?鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅(jiān)，關(guān)鍵在人才。怎樣向扶貧一線精準(zhǔn)輸送人才，壯大基層組織?

當(dāng)這兩個(gè)問(wèn)題碰撞到一起時(shí)，湖南株洲市開(kāi)始了探索。從20xx年8月開(kāi)始，株洲市擇優(yōu)選派退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部(含退休干部、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部)到村(社區(qū))擔(dān)任黨組織書(shū)記或第一書(shū)記。

兩年過(guò)去，這一批“老同志”在農(nóng)村干得如何?一直在城市工作的他們，給鄉(xiāng)村、社區(qū)帶來(lái)怎樣的“化學(xué)反應(yīng)”?

經(jīng)過(guò)層層選拔，48名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部變身一線攻堅(jiān)隊(duì)長(zhǎng)

曾當(dāng)過(guò)多年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記的株洲縣工商局原黨組織成員、副局長(zhǎng)劉年生剛退休不久就選擇回到家鄉(xiāng)朱亭鎮(zhèn)紅旗村擔(dān)任村支部書(shū)記，兩年前，他的這個(gè)選擇一度讓人感到不解，“這個(gè)局長(zhǎng)是不是腦子生銹了?”

如今，在劉年生的帶領(lǐng)下，紅旗村再度找回上個(gè)世紀(jì)的榮光，由一個(gè)人心渙散的弱村變?yōu)橐粋�(gè)班子團(tuán)結(jié)、蒸蒸日上的真正“紅旗村”。

這樣的改變，源自兩年前在株洲全市領(lǐng)導(dǎo)干部中激起千層浪的一紙“招賢令”：從全市各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等退休、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部中，選派人員到農(nóng)村擔(dān)任黨組織書(shū)記或第一書(shū)記，任期3年。

“都退休了還不好好享清福，跑到農(nóng)村折騰啥?”“退休前到農(nóng)村去發(fā)光發(fā)熱，也挺有意義的!”一時(shí)間，人們議論紛紛。

株洲市工商聯(lián)原副主席、調(diào)研員周繼昌沒(méi)有猶豫，第一時(shí)間報(bào)了名。

“脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)正處于關(guān)鍵期，需要一批有能力、有資源、有經(jīng)驗(yàn)的同志來(lái)挑重?fù)?dān)。恰恰有些農(nóng)村又面臨選不出高素質(zhì)干部的尷尬，雙方一拍即合�！敝曛奘形�常委、組織部部長(zhǎng)羊貴平說(shuō)。

就這樣，株洲市、縣組織部門(mén)同步發(fā)出“招賢令”，吸引了166名65周歲以下、退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部報(bào)名。最終48人經(jīng)過(guò)層層選拔，變身一線攻堅(jiān)隊(duì)長(zhǎng)。

這批人幾乎全是科級(jí)以上干部，處級(jí)干部就占了7名。他們主要去哪些村?

“黨務(wù)干部進(jìn)弱村、經(jīng)濟(jì)干部進(jìn)窮村、政法干部進(jìn)亂村�！�?株洲市委組織部副部長(zhǎng)、市委非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作委員會(huì)書(shū)記(兼)周琪說(shuō)，分配范圍主要集中于偏遠(yuǎn)地區(qū)，根據(jù)村里的實(shí)際情況和個(gè)人優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取做到人崗相適、精準(zhǔn)配對(duì)。

他們給村里帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的變化，也帶出了一批好隊(duì)伍

和劉年生一樣，剛從株洲市紀(jì)委機(jī)關(guān)退休的陳和平，頂著原正處級(jí)調(diào)研員的光環(huán)，來(lái)到株洲縣朱亭鎮(zhèn)浦灣村擔(dān)任村黨總支部書(shū)記，迎來(lái)的同樣是人們質(zhì)疑的眼光。

“這么大的領(lǐng)導(dǎo)到我們小村，是不是來(lái)作秀的?”村黨總支部副書(shū)記蔡鐵光的嘀咕，代表了村里許多人的想法。而今，走進(jìn)浦灣村，提起陳書(shū)記，所有人都贊不絕口。

浦灣村由三個(gè)村合并而來(lái)，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，黨組織凝聚力不強(qiáng)。陳和平帶領(lǐng)**們建好新的村級(jí)組織活動(dòng)中心，修通原三個(gè)村之間的公路，興修了幾個(gè)大型水塘水利工程。村主任姜福林感慨，過(guò)去**覺(jué)得沒(méi)事干，現(xiàn)在一天到晚忙個(gè)不停。

在株洲，越來(lái)越多的村在退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部帶領(lǐng)下，發(fā)生了翻天覆地的變化——

退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的株洲市貿(mào)促會(huì)原黨組書(shū)記、會(huì)長(zhǎng)張益群，來(lái)到株洲縣南洲鎮(zhèn)昭陵居委會(huì)，帶領(lǐng)全村將村里的昭陵古街，打造成湘江旅游的一張新名片。在昭陵居委會(huì)“駐扎”第186天的他，因積勞成疾，突發(fā)腦溢血，倒在回家的路上……

從炎陵縣水電局黨委委員、副局長(zhǎng)崗位上退下來(lái)的劉國(guó)華，來(lái)到炎陵縣沔渡鎮(zhèn)獅頭村擔(dān)任第一書(shū)記，帶領(lǐng)全村啟動(dòng)了飲水工程、道路硬化、水利設(shè)施建設(shè)三大工程……

據(jù)統(tǒng)計(jì)，近兩年來(lái)株洲市到村(社區(qū))任職干部共引進(jìn)項(xiàng)目資金9400余萬(wàn)元，牽頭組建專業(yè)合作社等經(jīng)濟(jì)組織125家，爭(zhēng)取項(xiàng)目107個(gè)，帶動(dòng)集體經(jīng)濟(jì)增收352萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)人均增收1216元，幫助582戶2160人實(shí)現(xiàn)脫貧。

“他們到了村里，不僅帶動(dòng)了村里的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更重要的是抓黨建、帶隊(duì)伍，讓村級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)�！敝茜髡f(shuō)。

陳和平一到浦灣村，就要求每周二16名**定時(shí)碰頭開(kāi)例會(huì)，前半個(gè)小時(shí)講黨課，學(xué)習(xí)十九大精神。

經(jīng)過(guò)兩年的堅(jiān)持，**的精神面貌煥然一新。蔡鐵光說(shuō)，自己以前從來(lái)不用筆記本，現(xiàn)在記了滿滿三本黨建知識(shí)。“**人心齊了，能力也強(qiáng)了�！背蔀槿朦h積極分子的村主任姜福林深有感觸。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，這一批選派駐**，一共培養(yǎng)村級(jí)后備干部102人，發(fā)展黨員50人，有力地加強(qiáng)了村級(jí)基層黨組織建設(shè)。

政策扶持、從嚴(yán)監(jiān)管，激發(fā)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部在基層干出一番事業(yè)

不可否認(rèn)，株洲市在選派干部駐村的過(guò)程中，也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。比如有的同志能力不差，但是缺乏基層經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致融入較慢。還有的選派干部反映，到了村里之后，開(kāi)展工作的資金和項(xiàng)目難以保障。

如何確保選派的退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部待得住、干得好?株洲市委組織部介紹，一方面給予政治待遇。將選派干部任職工作納入縣市區(qū)委書(shū)記和市直行業(yè)系統(tǒng)黨(工)委書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，擇優(yōu)推薦為縣市區(qū)委表彰人選和“兩代表一委員”人選;另一方面保障經(jīng)濟(jì)待遇。組織上及時(shí)解決到村(社區(qū))任職干部食宿、辦公等問(wèn)題，嚴(yán)格落實(shí)伙食、通信等各項(xiàng)補(bǔ)貼，為他們購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害險(xiǎn)等。

更關(guān)鍵的是，株洲市給予這批選派干部政策扶持，建立派出單位與選派干部任職所在村(社區(qū))對(duì)口聯(lián)系制度、組織部門(mén)黨費(fèi)扶持政策和項(xiàng)目?jī)A斜措施，每年為選派干部任職所在村(社區(qū))提供每村至少3萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)和1個(gè)項(xiàng)目支持。這樣一來(lái)，這批選派干部輕裝上陣，干勁十足。

對(duì)這批退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部如何管理，是一道不小的難題。株洲市委組織部堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)管，對(duì)他們實(shí)行全方位考核�？己瞬缓细竦�，取消任職資格。對(duì)因身體、家庭原因不適宜繼續(xù)任職，或群眾反映不滿意的，予以召回。目前，先后召回并重新選派8人。

今年4月，株洲市委組織部出臺(tái)了選派退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部到村任職管理辦法，提出計(jì)劃到今年年底前把選派覆蓋率提高到10%左右。“要讓這批干部成為夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，加快推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)，提升基層治理水平的一支重要力量。”羊貴平說(shuō)。

黨建引領(lǐng)新高地譜寫(xiě)新篇章 篇6

‘雙報(bào)到雙服務(wù)’實(shí)行市、區(qū)、街道、社區(qū)四級(jí)黨組織統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)資源和力量下沉，濮陽(yáng)城市基層黨建的‘真空地帶’正在逐漸消除。

“希望社區(qū)能為老年人舉辦書(shū)畫(huà)培訓(xùn)班”“社區(qū)自行車(chē)、電動(dòng)車(chē)亂放現(xiàn)象需整治”……12月22日，濮陽(yáng)市華龍區(qū)濱河社區(qū)服務(wù)中心內(nèi)，社區(qū)黨支部書(shū)記尚鳳才正把居民的“微心愿”整理分類。

“過(guò)去很少讓居民集中提意見(jiàn)，社區(qū)力量畢竟有限�！鄙续P才說(shuō)，社區(qū)黨支部一度面臨人員少、不穩(wěn)定、聯(lián)系松散的窘境，“現(xiàn)在不同了，5個(gè)市直單位黨組織和260多名黨員到我們社區(qū)報(bào)到，大家一起為居民辦實(shí)事、做好事、解難事。”

20xx年6月以來(lái)，濮陽(yáng)啟動(dòng)以“機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織和在職黨員統(tǒng)一到社區(qū)報(bào)到，服務(wù)社區(qū)建設(shè)、服務(wù)居民群眾”為主要內(nèi)容的“雙報(bào)到雙服務(wù)”建設(shè)幸福社區(qū)活動(dòng)。38名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系社區(qū)、到社區(qū)報(bào)到，搞調(diào)研、講黨課、解難題;614個(gè)機(jī)關(guān)黨組織及時(shí)到社區(qū)報(bào)到，簽協(xié)議、定計(jì)劃、謀發(fā)展;市、區(qū)(縣)兩級(jí)23500余名黨員走進(jìn)99個(gè)社區(qū)，亮身份、作承諾、領(lǐng)項(xiàng)目，構(gòu)建起基層黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理新格局。

各社區(qū)相繼建立由社區(qū)黨組織、共建單位黨組織、駐區(qū)單位黨組織、非公企業(yè)黨組織和街道黨工委等共同參與的聯(lián)席會(huì)議制度，努力推進(jìn)黨建共商、活動(dòng)共辦、資源共享、事務(wù)共管，社區(qū)“大黨委”進(jìn)入實(shí)體化運(yùn)行軌道。

除“微心愿”外，各社區(qū)和共建單位還通過(guò)“致居民的一封信”、上門(mén)走訪、會(huì)議座談、微信平臺(tái)等渠道廣泛征求居民需求，制作服務(wù)清單。

“一老一小一文化”三件民生實(shí)事是服務(wù)社區(qū)居民的“重頭戲”，相關(guān)職能部門(mén)牽頭、縣區(qū)負(fù)責(zé)、街道配合、活動(dòng)辦督導(dǎo)，切實(shí)推進(jìn)社區(qū)養(yǎng)老康復(fù)、四點(diǎn)半課堂、社區(qū)“草根”文藝團(tuán)體建設(shè)�！艾F(xiàn)在社區(qū)組織的活動(dòng)很多，早上參加太極拳學(xué)習(xí)，上午跟老師練習(xí)書(shū)法，下午可以在社區(qū)閱覽室看看書(shū)，休閑生活一下子豐富多彩了�！比鹁吧鐓^(qū)居民謝紅霞高興地說(shuō)。

“‘雙報(bào)到雙服務(wù)’實(shí)行市、區(qū)、街道、社區(qū)四級(jí)黨組織統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)資源和力量下沉，濮陽(yáng)城市基層黨建的‘真空地帶’正在逐漸消除�！卞ш�(yáng)市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

去年10月，濮陽(yáng)第一家物業(yè)企業(yè)黨組織在綠城社區(qū)成立。“物業(yè)助力社區(qū)發(fā)展，物業(yè)企業(yè)成為黨的政策的宣傳隊(duì)、聯(lián)系群眾的服務(wù)隊(duì)、維護(hù)穩(wěn)定的工作隊(duì)�！本G城社區(qū)黨支部書(shū)記王鳳梅深有感觸。

依據(jù)單獨(dú)建、聯(lián)合建或選派黨建指導(dǎo)員等形式，濮陽(yáng)共有202家物業(yè)企業(yè)、222個(gè)住宅物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目建立黨組織，黨建工作被納入物業(yè)企業(yè)考評(píng)體系，成為物業(yè)企業(yè)信用評(píng)級(jí)、物業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)的重要依據(jù)。

社區(qū)居民說(shuō)：“黨員就在身邊，我們生活得格外舒心和放心�！秉h徽在黨員的胸前閃亮，幸福在群眾的心頭蕩漾。

黨建引領(lǐng)新高地譜寫(xiě)新篇章 篇7

分公司黨委：

為認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的要求，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，依據(jù)分公司黨委約談情況，集客黨支部向全體黨員進(jìn)行了通報(bào)并展開(kāi)了熱烈討論，針對(duì)黨的建設(shè)主體責(zé)任方面的存在的具體問(wèn)題認(rèn)真剖析，逐一研究**措施，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、黨支部存在的問(wèn)題方面

問(wèn)題1：“三會(huì)一課”等黨內(nèi)制度落實(shí)方面。

**措施：

1、堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針，進(jìn)一步提高對(duì)執(zhí)行“三會(huì)一課”制度的認(rèn)識(shí)。督促制定規(guī)范的“三會(huì)一課”年度時(shí)間計(jì)劃，集客黨支部下半年按照“三會(huì)一課”的制度制定了嚴(yán)格的流程，按時(shí)開(kāi)展“三會(huì)一課”，每月至少召開(kāi)一次支委會(huì)，每季度至少召開(kāi)一次黨員大會(huì)，每半年至少開(kāi)展一次黨課學(xué)習(xí)。

2、對(duì)重要會(huì)議精神及時(shí)傳達(dá)并把傳達(dá)情況詳細(xì)記錄。

3、加強(qiáng)基礎(chǔ)資料歸檔需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、加強(qiáng)攻堅(jiān)克難方面的黨員集中研究，強(qiáng)化黨員作用發(fā)揮。

問(wèn)題2：強(qiáng)化支部監(jiān)督管理方面。

**措施：

1、認(rèn)真梳理年度工作計(jì)劃，查漏補(bǔ)缺，落實(shí)嵌入式風(fēng)險(xiǎn)防控內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)經(jīng)理人員“三個(gè)親自”，定期督導(dǎo)各專業(yè)防控落實(shí)情況、定期聽(tīng)取匯報(bào)，針對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要進(jìn)行通報(bào)和**，形成閉環(huán)管理，針對(duì)防控失職失責(zé)的人員要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，根據(jù)實(shí)際防控情況向市公司主責(zé)部門(mén)反饋優(yōu)化建議，組織關(guān)鍵、重要崗位人員開(kāi)展廉潔談話并詳細(xì)記錄。

2、 建立重大人財(cái)物調(diào)整會(huì)議記錄本(辦公會(huì)記錄本)。

問(wèn)題3：重點(diǎn)工作落實(shí)方面。

**措施：

1、及時(shí)推動(dòng)“建設(shè)高校優(yōu)良總部”征文、突擊隊(duì)創(chuàng)建、以及年中檢查通報(bào)后的自查**等工作。

2、加強(qiáng)向分公司反饋黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)動(dòng)態(tài)方面工作，積極報(bào)送信息報(bào)道、提高信息報(bào)送質(zhì)量。

二、支部書(shū)記履行主體責(zé)任方面

1、提高政治站位，不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)方面：

堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝頭腦，不斷深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，牢固確立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)分清理論是非、政治是非的能力，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，堅(jiān)定政治立場(chǎng)。把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)作為講政治的首要原則，任何時(shí)候都與黨同心同德、同向同行。增強(qiáng)大局意識(shí)。

2、提高政治能力，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面：

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力;加強(qiáng)組織建設(shè)，提高班子整體功能和駕馭能力;加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高班子科學(xué)決策能力;加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高班子開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)能力;加強(qiáng)廉政建設(shè)，提高班子從嚴(yán)治黨、拒腐防變能力。

3、提高政治信譽(yù)，困難面前敢于擔(dān)當(dāng)方面：

敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋举|(zhì)要求是多方面的，包括高尚的政治品格、必要的履職能力、過(guò)硬的工作作風(fēng)、良好的精神狀態(tài)等，但最為重要的是堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)。作為支部書(shū)記必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

4、筑牢政治基礎(chǔ)，高度重視基層黨建工作方面：

把思想政治學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓，推進(jìn)全體黨員和職工的理論學(xué)習(xí)，使單位成為學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型的集體。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。創(chuàng)新黨建工作的方式方法。注重靈活多樣，開(kāi)展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)。加強(qiáng)制度建設(shè)，完善人才培養(yǎng)、人員培訓(xùn)、人員管理等各項(xiàng)制度，建立激勵(lì)機(jī)制，注重創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制和環(huán)境，不斷提升黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。強(qiáng)化黨員干部的廉政責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)制”、“目標(biāo)責(zé)任制”, 堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格制度監(jiān)督，注重抓好一系列內(nèi)部管理制度的貫徹落實(shí)，以制度求規(guī)范。對(duì)重大事項(xiàng)決策廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，堅(jiān)持集體研究、規(guī)范操作。接受群眾監(jiān)督，廣泛聽(tīng)取廣大黨員和群眾的意見(jiàn)和建議，不斷優(yōu)化服務(wù)，改進(jìn)工作

通過(guò)認(rèn)真落實(shí)以上措施，切實(shí)做好集客支部黨的主體責(zé)任建設(shè)工作。

黨建引領(lǐng)新高地譜寫(xiě)新篇章 篇8

同志們：

在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作有條不紊推進(jìn)之際、在全縣上下奮力沖刺首季開(kāi)門(mén)紅之時(shí)，經(jīng)縣委常委會(huì)議研究決定召開(kāi)這次黨建工作會(huì)議，主要是進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確要求，以抓好黨建工作的實(shí)際成效，為全縣加快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。剛才分別就組織、紀(jì)檢、宣傳、政法、統(tǒng)戰(zhàn)工作進(jìn)行了總結(jié)部署，講得都很好，我完全贊成，希望大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

20xx年是“”收官之年。一年來(lái)，縣委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大**，解放思想、振奮精神，實(shí)干實(shí)效、創(chuàng)新創(chuàng)效，取得了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙豐收的可喜成績(jī)，順利完成和超額完成了“”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全縣呈現(xiàn)出綜合競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)增強(qiáng)、社會(huì)和諧度明顯提升、人民幸福感顯著提高的喜人局面。這既得益于我們始終堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，更得益于全縣各級(jí)黨務(wù)部門(mén)和廣大黨務(wù)工作者的辛勤工作和無(wú)私奉獻(xiàn)，為全縣的跨越發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。一是紀(jì)檢工作護(hù)航有方。反腐倡廉制度建設(shè)執(zhí)行年活動(dòng)開(kāi)展扎實(shí)有效，“學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、規(guī)范從政行為、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)和廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)成效明顯，并統(tǒng)一安裝“廉政屏�！薄�發(fā)送廉政短信等形式，切實(shí)做好源頭防腐工作;嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)各項(xiàng)規(guī)定，積極開(kāi)展“民主考評(píng)百名科長(zhǎng)”活動(dòng)，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變;深入推進(jìn)“陽(yáng)光村務(wù)工程”建設(shè)，全面推行村級(jí)事務(wù)流程化管理，“三資”清理成效顯著，村級(jí)監(jiān)督委工作經(jīng)驗(yàn)在全省重點(diǎn)推廣;繼續(xù)嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，始終保持懲治腐敗的強(qiáng)勁態(tài)勢(shì)，全縣黨風(fēng)、政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。二是組織工作創(chuàng)新有為。第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)圓滿完成，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)有序、亮點(diǎn)頻現(xiàn)。出臺(tái)了《縣選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名辦法》、《縣領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果運(yùn)用暫行辦法》，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部職位空缺預(yù)告制度，增強(qiáng)了干部工作透明度;按照為發(fā)展用人才、憑實(shí)績(jī)用干部原則，調(diào)整充實(shí)了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了班子戰(zhàn)斗力;深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，著力提高全縣各級(jí)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，成功榮獲“全省農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣”。三是宣傳工作造勢(shì)有功。認(rèn)真開(kāi)展黨委中心組理論學(xué)習(xí)和理論政策下基層宣講活動(dòng)，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班，組織外出考察等形式，調(diào)動(dòng)全縣各級(jí)干部理論學(xué)習(xí)的積極性。成功舉辦“發(fā)展高層論壇”，進(jìn)一步擴(kuò)大了知名度和影響力。大力弘揚(yáng)先進(jìn)文化，廣泛開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真舉行“縣首屆道德模范”評(píng)選，并組織先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)巡回演講，在全縣上下掀起學(xué)模范、爭(zhēng)先進(jìn)的熱潮。四是統(tǒng)戰(zhàn)工作扎實(shí)有效。始終堅(jiān)持黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策，牢牢把握大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合的主題，注重發(fā)揮各類商會(huì)作用，積極為非公有制企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難;積極爭(zhēng)取上級(jí)和社會(huì)各界對(duì)我縣民族鄉(xiāng)發(fā)展的支持，突出加強(qiáng)宗教活動(dòng)管理，維護(hù)了團(tuán)結(jié)穩(wěn)定大局;積極開(kāi)展對(duì)臺(tái)和僑務(wù)工作，在加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)、服務(wù)“三胞”、吸引外資方面取得新的成效。五是政法工作保障有力。積極學(xué)習(xí)借鑒“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新，努力促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定;圍繞“平安”建設(shè)，在強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作中心基礎(chǔ)上，探索建立村級(jí)綜治工作站，推動(dòng)維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)向村級(jí)一線延伸;扎實(shí)開(kāi)展校園專聘保安、監(jiān)控探頭安裝等工作，著力構(gòu)建一體化防控體系;“五五”普法工作順利通過(guò)省市驗(yàn)收，“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)扎實(shí)有效，社會(huì)大局始終安定有序。同時(shí)，武裝、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、科協(xié)、殘聯(lián)、老干部等工作取得新的成績(jī)，黨校、政研、保密、檔案、黨史等部門(mén)為全縣發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn)。在此，我代表縣委向?yàn)槿�縣黨建工作做出積極貢獻(xiàn)、付出艱辛努力的各級(jí)黨組織和廣大黨員干部表示衷心的感謝!向全縣廣大黨務(wù)工作者表示誠(chéng)摯的問(wèn)候!

20xx年是“”規(guī)劃的開(kāi)局之年、全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵之年，也是縣鄉(xiāng)村三級(jí)的換屆之年。做好今年的黨建工作，尤其是換屆選舉工作，以優(yōu)異成績(jī)迎接建黨90周年，具有十分重要的意義�，F(xiàn)在，我們正在開(kāi)展的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，接下來(lái)我們還將進(jìn)行縣委換屆、村“兩委”換屆和縣鄉(xiāng)人大、政府換屆及縣政協(xié)的換屆，能不能高質(zhì)量的完成各項(xiàng)換屆工作任務(wù)，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，事關(guān)發(fā)展大局、事關(guān)未來(lái)。希望同志們一定要認(rèn)清形勢(shì)，明確方向，始終以服從全縣發(fā)展大局為本，始終以維護(hù)整體利益為重，按照標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照要求，以抓好換屆選舉工作的實(shí)際成效，開(kāi)創(chuàng)全縣黨建工作的嶄新局面。一要進(jìn)一步營(yíng)造群情振奮的濃厚氛圍。新起點(diǎn)意味新要求，新征程呼喚新作為。現(xiàn)在，“”的藍(lán)圖已經(jīng)繪就，出征的號(hào)角已經(jīng)吹響，迫切需要鼓舞士氣，激勵(lì)斗志，群策群力，共同奮斗，我們必須以換屆選舉為契機(jī)，通過(guò)選出好班子、營(yíng)造好氛圍，喚起全縣上下的熱情、激發(fā)全縣上下的斗志，使越來(lái)越多的黨員干部活躍于崛起振興的舞臺(tái)，越來(lái)越多的城鄉(xiāng)居民投身于跨越發(fā)展的大潮。二要進(jìn)一步樹(shù)立旗幟鮮明的用人導(dǎo)向。我們常說(shuō)，實(shí)現(xiàn)跨越崛起，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。本次縣鄉(xiāng)村三級(jí)換屆后的領(lǐng)導(dǎo)班子任期正值“”時(shí)期，搞好換屆工作，選好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，直接關(guān)系“”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和全面建設(shè)小康社會(huì)任務(wù)的完成。必須始終堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部的選人用人導(dǎo)向，立足事業(yè)發(fā)展選賢任能，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔出來(lái)，努力造就一支引領(lǐng)跨越崛起的骨干力量。三要進(jìn)一步鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。良好的政治生態(tài)是一個(gè)地方首要的發(fā)展環(huán)境，不僅事關(guān)地方形象，而且事關(guān)人心向背;不僅事關(guān)當(dāng)前，而且事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)。現(xiàn)在正處在加速崛起的關(guān)鍵階段，我們比任何時(shí)候都需要一個(gè)良好的政治生態(tài)。必須把營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)作為一種方向、一項(xiàng)紀(jì)律貫穿換屆工作始終，通過(guò)加強(qiáng)正面引導(dǎo)，積極發(fā)展黨內(nèi)民主，嚴(yán)格規(guī)范操作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)樹(shù)立和諧奮進(jìn)的新形象。四要進(jìn)一步加快小康社會(huì)的建設(shè)進(jìn)程�？h委十屆十次全委(擴(kuò)大)會(huì)議和前不久閉幕的縣“兩會(huì)”，確定了當(dāng)前和今后一段時(shí)間全縣的發(fā)展方向和目標(biāo)，明確提出了要全面加快小康社會(huì)建設(shè)。這是全縣上下的共同目標(biāo)，也是黨建工作的中心任務(wù)。這就要求我們不論是選班子、抓隊(duì)伍，還是想辦法、謀思路，都要圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)這一目標(biāo)來(lái)進(jìn)行，使我們的黨建工作始終圍繞中心來(lái)開(kāi)展，使我們選出的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成為領(lǐng)導(dǎo)全縣小康社會(huì)建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)集體，使我們作出的各項(xiàng)決策符合全面加快小康社會(huì)建設(shè)的需要。

總之，做好今年的黨建工作意義重大、影響深遠(yuǎn)。

黨建引領(lǐng)新高地譜寫(xiě)新篇章 篇9

近年來(lái)，江西省大余縣為加強(qiáng)農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作，建立了“黨建+社會(huì)治理”體系，健全了現(xiàn)代化鄉(xiāng)村社會(huì)治理新格局，走出一條自治、法治、德治“三治結(jié)合”的鄉(xiāng)村善治道路。

自治固本，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。實(shí)施農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”工程，建立順向培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)村“兩委”換屆選拔一批有文化、懂管理、能力強(qiáng)的村黨支部書(shū)記，采取個(gè)人報(bào)名、單位推薦、組織遴選方式競(jìng)爭(zhēng)性選拔駐村第一書(shū)記、名譽(yù)村書(shū)記，打造一支“懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民”的新時(shí)代農(nóng)**隊(duì)伍。建立**待遇報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制，推進(jìn)履職動(dòng)力、能力、績(jī)效“三提升”。推進(jìn)基層黨組織管理創(chuàng)新，打造“大余智慧黨建管理平臺(tái)”，運(yùn)用大數(shù)據(jù)，對(duì)黨組織進(jìn)行“線上+線下”精準(zhǔn)管理。在全縣105個(gè)村建立村規(guī)民約、村民代表大會(huì)、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、人民調(diào)解委員會(huì)、民情理事會(huì)等“一約四會(huì)”村民自治制度，最大限度地調(diào)動(dòng)群眾參與基層社會(huì)治理的積極性和主動(dòng)性，形成民事民議、民事民辦、民事民管的自治格局。

法治為綱，強(qiáng)化法律保障。在村 “兩委”換屆工作中，結(jié)合掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，把選舉人選資格聯(lián)合審查貫穿換屆始終，采取“一個(gè)一個(gè)過(guò)”的方式，對(duì)候選人資格從嚴(yán)審查，堅(jiān)決把涉黑涉惡人員擋在門(mén)外。實(shí)施政法干警掛點(diǎn)聯(lián)系村工作制度，從公安、檢察院和法院等單位精選105名政法干警，掛點(diǎn)聯(lián)系105個(gè)村，實(shí)現(xiàn)掃黑除惡線索摸排全覆蓋。建立訪前法律咨詢服務(wù)機(jī)制，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立信訪前法律咨詢中心，村村配備法律顧問(wèn)，引導(dǎo)群眾遇事找法，有效解決群眾“信訪不信法”問(wèn)題。

德治潤(rùn)心，凈化民風(fēng)社風(fēng)。搭建“新時(shí)代講習(xí)所”“時(shí)政夜�！薄傲鲃�(dòng)黨�！薄皣�(guó)學(xué)講堂”等多元化宣傳教育平臺(tái)，開(kāi)展“黨員干部講政策、農(nóng)業(yè)專家傳技術(shù)、群眾代表頌黨恩”系統(tǒng)宣講活動(dòng)，與廣大群眾零距離、面對(duì)面拉家常，大力宣講黨的十九大精神，潛移默化培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)正能量。開(kāi)展“群眾評(píng)、鄉(xiāng)賢論、榜上亮”的道德評(píng)議活動(dòng)，營(yíng)造起人人講美德、人人踐美德的濃厚氛圍。

黨建引領(lǐng)新高地譜寫(xiě)新篇章 篇10

近年來(lái)，江蘇鹽城市大豐區(qū)通過(guò)建立制度、定制流程、督促加壓、培育樣板等四項(xiàng)措施，著力推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，努力把全區(qū)基層2200多個(gè)黨支部建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

建立制度體系，讓支部建設(shè)有“硬約束”。堅(jiān)持把制度建設(shè)作為支部建設(shè)的根本，抓實(shí)黨支部的管理、運(yùn)行、考評(píng)、保障等方面的制度規(guī)范。建立黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合，把黨建責(zé)任傳遞到每個(gè)支部，落實(shí)到每名支部委員。制定支部委員會(huì)議事規(guī)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，重大事項(xiàng)廣泛征求意見(jiàn)和開(kāi)展調(diào)查研究，按照支部書(shū)記末位發(fā)言、少數(shù)服從多數(shù)原則決定決策。建立黨支部按期換屆提醒機(jī)制，開(kāi)展支部換屆“回頭看”，對(duì)每個(gè)黨支部逐一梳理，確保黨支部任期制度、換屆選舉制度落實(shí)到位。制定基層黨建工作考核細(xì)則，按照農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等5大類別對(duì)基層黨支部進(jìn)行分類考核，日�？己伺c集中考核相結(jié)合，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。

定制標(biāo)準(zhǔn)流程，讓支部建設(shè)有“硬質(zhì)量”。針對(duì)基層黨務(wù)工作者流動(dòng)性大、業(yè)務(wù)不熟的實(shí)際情況，編印基層黨務(wù)“掌上寶典”。按照條目化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化的原則，通過(guò)圖表、案例、答問(wèn)等淺顯易懂的形式，對(duì)基層黨支部日常工作進(jìn)行提煉、概括、展現(xiàn)，方便基層黨務(wù)工作者學(xué)有參照、用有對(duì)照。在推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化中，將學(xué)習(xí)教育的規(guī)定動(dòng)作分解成28項(xiàng)具體項(xiàng)目，以圖解形式在當(dāng)?shù)攸h報(bào)專版刊發(fā)，為各黨支部抓“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育提供“路線圖”“時(shí)間表”。印制黨組織活動(dòng)記載簿，加插特別提醒頁(yè)，對(duì)黨的組織生活10項(xiàng)基本制度進(jìn)行簡(jiǎn)明扼要地解讀，指導(dǎo)基層黨支部集中記錄“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等黨支部活動(dòng)有關(guān)內(nèi)容，促進(jìn)基層黨支部正常開(kāi)展活動(dòng)，如實(shí)記錄活動(dòng)內(nèi)容。

實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)，讓支部建設(shè)有“硬任務(wù)”。結(jié)合階段工作和重點(diǎn)任務(wù)，有針對(duì)性地實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)，在強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板方面下功夫，以重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)全面提升基層黨支部整體工作水平。實(shí)施村黨群服務(wù)中心提檔升級(jí)工程，通過(guò)“爭(zhēng)取一點(diǎn)、補(bǔ)助一點(diǎn)、自籌一點(diǎn)”的方法籌集資金，統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)“七室兩超市一廣場(chǎng)”，配備一名專職管理員、一套遠(yuǎn)程教育設(shè)備、一臺(tái)社保自助終端，解決好個(gè)別農(nóng)村黨支部陣地設(shè)施落后、設(shè)備老化等問(wèn)題。開(kāi)展“機(jī)關(guān)+農(nóng)村”支部聯(lián)建活動(dòng)，組織區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨支部結(jié)對(duì)幫扶掛鉤村黨支部，常態(tài)指導(dǎo)農(nóng)村黨建工作，幫助爭(zhēng)取協(xié)調(diào)資金扶持、壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)、化解矛盾糾紛。開(kāi)展省委巡視反饋基層黨建問(wèn)題專項(xiàng)督查，組成8個(gè)督查組現(xiàn)場(chǎng)查看黨建活動(dòng)陣地、黨建信息化設(shè)備及黨建臺(tái)賬資料，列出**清單，督促有關(guān)黨支部限時(shí)**到位。

打造樣板工程，讓支部建設(shè)有“硬標(biāo)桿”。注重發(fā)揮各領(lǐng)域先進(jìn)黨支部的示范帶動(dòng)作用，積極挖掘培育一批叫得響、立得住、可帶動(dòng)、群眾認(rèn)可的先進(jìn)個(gè)人和案例典型。組織尋找“老書(shū)記精神”活動(dòng)，經(jīng)過(guò)群眾投票、基層黨委推薦和組織部門(mén)審核，評(píng)選產(chǎn)生了李元祥、王正洪、施國(guó)林等12名優(yōu)秀老支書(shū)，通過(guò)“上屏幕、上報(bào)紙、上講臺(tái)”等，把優(yōu)秀老支書(shū)的經(jīng)驗(yàn)做法推廣開(kāi)來(lái)、傳播出去。注重用好本地紅色資源，圍繞八路軍新四軍白駒獅子口會(huì)師歷史事件，充分挖掘會(huì)師事件中蘊(yùn)含忠誠(chéng)精神、擔(dān)當(dāng)精神和進(jìn)取精神，通過(guò)整合史料、圖片展覽、影像再現(xiàn)等舉措，建成白駒獅子口黨性教育基地，入選省級(jí)黨員教育實(shí)境課堂。探索試行社會(huì)力量參與園區(qū)黨建，對(duì)原有黨建資源、硬件資源、教育資源進(jìn)行整合，建成城南新區(qū)黨員之家，為黨員職工教育管理、學(xué)習(xí)交流提供固定場(chǎng)所，打造了園區(qū)黨建“樣板房”。

黨建引領(lǐng)新高地譜寫(xiě)新篇章 篇11

今天，市委在這里召開(kāi)全市發(fā)展黨員暨黨員教育管理工作會(huì)議，主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)精神，按照全省發(fā)展黨員和加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作會(huì)議精神，分析研究新形勢(shì)下全市發(fā)展黨員和黨員教育管理工作遇到的新情況、新問(wèn)題，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)。下面，我就近幾年全市發(fā)展黨員和黨員教育管理工作作一簡(jiǎn)要回顧，并就今后工作談幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、近年來(lái)全市發(fā)展黨員和黨員教育管理工作的簡(jiǎn)要回顧

近年來(lái)，全市各級(jí)黨組織以鄧小平理論和 “三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的原則，緊緊圍繞“建設(shè)青藏高原區(qū)域性現(xiàn)代化中心城市”的目標(biāo)，狠抓發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，使全市黨員隊(duì)伍不斷壯大，整體素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

(一)圍繞中心，服務(wù)大局，積極做好發(fā)展黨員工作。全市各級(jí)黨組織緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，全面貫徹發(fā)展黨員的工作方針，著眼于始終保持黨的先進(jìn)性，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作。

一是堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序。各級(jí)黨組織在發(fā)展黨員工作中，堅(jiān)持質(zhì)量重于數(shù)量的原則，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員。注意把那些自覺(jué)學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，自覺(jué)為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，在工作和社會(huì)生活中取得突出成績(jī)的符合黨員條件的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來(lái)。嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，堅(jiān)持成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，確保了新黨員的質(zhì)量。

二是堅(jiān)持改善結(jié)構(gòu)，注意均衡發(fā)展。 在做好工人、農(nóng)民、知識(shí)分子和干部中發(fā)展黨員工作的同時(shí)，注意在青年、婦女、少數(shù)民族和生產(chǎn)、工作第一線，以及黨的力量比較薄弱的地方發(fā)展黨員。特別是在農(nóng)村結(jié)合開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，狠抓了軟弱渙散的后進(jìn)村發(fā)展黨員工作，著重解決了后進(jìn)村多年不發(fā)展黨員，黨組織力量薄弱的突出問(wèn)題。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，通過(guò)選派黨建工作指導(dǎo)員等方法，積極幫助和支持非公有制企業(yè)建立黨的組織，做好發(fā)展黨員工作。同時(shí)，積極穩(wěn)妥地開(kāi)展了在新的社會(huì)階層發(fā)展黨員試點(diǎn)工作。進(jìn)一步改善了黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布。

三是堅(jiān)持教育引導(dǎo)，做好基礎(chǔ)工作。注意把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上，注重在先進(jìn)典型、技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵、退伍軍人中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)入黨積極分子，堅(jiān)持“推優(yōu)”制度，努力把各方面的先進(jìn)分子凝聚到黨組織周?chē)�，在全市建立起了一支�?shù)量足、質(zhì)量?jī)?yōu)的入黨積極分子隊(duì)伍。同時(shí)，采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育。各級(jí)黨委每年都要利用業(yè)余黨校定期舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。結(jié)合“七·一”表彰等活動(dòng)，運(yùn)用身邊的典型和模范人物激勵(lì)、引導(dǎo)入黨積極分子向黨組織靠攏，為發(fā)展黨員工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四是堅(jiān)持制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。各級(jí)黨組織堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，制定和完善了入黨積極分子考察、思想?yún)R報(bào)、談話、發(fā)展黨員公示等一系列規(guī)章制度，并將發(fā)展黨員工作納入了黨建目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，量化考核，用制度規(guī)范發(fā)展黨員工作，堅(jiān)持做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地發(fā)展黨員，防止和避免了突擊發(fā)展、長(zhǎng)期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正常現(xiàn)象。截止20xx年底，全市黨員總數(shù)已達(dá)到75000多名，其中婦女黨員18000多名;少數(shù)民族黨員11000多名;35歲以下的青年黨員16500多名。黨員隊(duì)伍的發(fā)展壯大不僅有力地推動(dòng)了黨的建設(shè)工作，而且有力地促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

(二)立足實(shí)際、改革創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理。

各級(jí)黨組織高度重視黨員教育管理工作，密切聯(lián)系貫徹黨的基本路線的實(shí)踐，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，積極探索黨員教育管理工作的有效方法和途徑，建立和完善了黨員教育、管理兩個(gè)機(jī)制。

一是建立并完善了黨員教育機(jī)制。各級(jí)黨組織著眼于全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，在堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨支部學(xué)習(xí)日制度，開(kāi)展經(jīng)常性黨員教育的同時(shí)，不斷探索和改進(jìn)黨員教育的內(nèi)容和形式，把堅(jiān)持正面灌輸與說(shuō)服引導(dǎo)結(jié)合起來(lái)，把堅(jiān)持嚴(yán)格黨內(nèi)生活與開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把傳統(tǒng)的教育方法與現(xiàn)代科技手段結(jié)合起來(lái)，不斷拓寬黨員教育培訓(xùn)渠道，提高黨員教育培訓(xùn)質(zhì)量。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)，全市黨員教育培訓(xùn)率穩(wěn)步上升，達(dá)到95%以上，教育質(zhì)量不斷提高。

二是建立并完善了黨員管理機(jī)制。市委和市委組織部在廣泛深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，針對(duì)不同類型，不同層次黨員的特點(diǎn)，提出了不同的管理要求，先后制定了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨員管理工作的暫行辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員教育管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《退(離)休干部職工黨員管理辦法(試行)》、《下崗失業(yè)職工黨員管理暫行辦法》等一系列制度。按照屬地管理、歸口管理和動(dòng)態(tài)管理的原則，加強(qiáng)了對(duì)各類黨員的管理。特別是重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)退(離)休、下崗失業(yè)職工黨員、非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨員和流動(dòng)黨員的管理。近兩年來(lái)，共接收了1萬(wàn)多名下崗失業(yè)職工黨員和退(離)休黨員。為切實(shí)做好對(duì)這部分黨員的教育管理，今年市委專門(mén)召開(kāi)會(huì)議對(duì)社區(qū)黨建工作中存在的問(wèn)題作了認(rèn)真查擺，并就做好企業(yè)退(離)休和下崗失業(yè)職工黨員教育管理工作提出了六條具體要求。同時(shí)，還制定下發(fā)了《關(guān)于在職黨員參與居住地社區(qū)建設(shè)與服務(wù)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，加強(qiáng)了對(duì)在職黨員八小時(shí)以外的管理和監(jiān)督。各級(jí)黨組織也從實(shí)際出發(fā)，不斷改進(jìn)管理方法和手段，完善管理機(jī)制，使每個(gè)黨員都置于黨組織的有效管理和監(jiān)督之中。

二、目前全市發(fā)展黨員和黨員教育管理工作面臨的突出問(wèn)題

總的看，我市發(fā)展黨員工作穩(wěn)步前進(jìn)，質(zhì)量較好，結(jié)構(gòu)趨于合理，入黨積極分子隊(duì)伍不斷壯大;黨員教育管理工作已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，提高到了一個(gè)新的水平。但也存在一些不容忽視的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，突出表現(xiàn)在：

發(fā)展黨員方面。一是黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不盡合理，黨員老化現(xiàn)象嚴(yán)重，特別是農(nóng)民黨員55歲以上的已占到30%左右，帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力不強(qiáng)。二是發(fā)展黨員覆蓋面不夠大，相當(dāng)數(shù)量的非公有制企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、中介組織等黨的力量薄弱，發(fā)展黨員工作難度較大，如全市5330家非公有制企業(yè)中，沒(méi)有黨員的高達(dá)4959家，占總數(shù)的93%。三是有的地方和單位對(duì)發(fā)展黨員工作重視不夠，指導(dǎo)不力;少數(shù)基層黨組織在發(fā)展黨員工作中不能很好地堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，存在著重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重發(fā)展輕培養(yǎng)的現(xiàn)象。四是入黨積極分子隊(duì)伍還不夠壯大，特別是一些領(lǐng)域的入黨積極分子源頭嚴(yán)重不足，生產(chǎn)、工作一線和農(nóng)村入黨積極分子數(shù)量逐年萎縮，總量呈下降趨勢(shì)。

黨員教育方面。一是部分黨組織對(duì)黨員教育工作重視不夠，在實(shí)際工作中不能正確認(rèn)識(shí)和處理黨員教育與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系，存在黨員教育有布置、無(wú)落實(shí)，抓的不緊、效果差等問(wèn)題。二是黨員教育的內(nèi)容缺乏針對(duì)性，形式缺乏多樣性，對(duì)象缺乏區(qū)別性，教育工作吸引力還不強(qiáng)、質(zhì)量還不高、效果還不夠好。三是教育經(jīng)費(fèi)不足，尤其是社區(qū)、農(nóng)村黨員教育經(jīng)費(fèi)渠道單一，經(jīng)費(fèi)匱乏，在一定程度上影響了教育培訓(xùn)工作。

黨員管理方面。一是黨員管理方式方法相對(duì)滯后。對(duì)在新時(shí)期、新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清，準(zhǔn)備不足，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。二是黨員管理還停滯在淺層次上。習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)辦事、照搬上級(jí)文件、坐等上級(jí)指示，缺乏新思路、新舉措。三是對(duì)流動(dòng)黨員的管理在一些地區(qū)和部門(mén)基本上處于放任自流的狀態(tài)，黨員底數(shù)不清，管理手段落后，普遍存在失管、漏管現(xiàn)象。四是治黨不嚴(yán)，管理不力的問(wèn)題比較突出。對(duì)長(zhǎng)期不參加組織活動(dòng)的“三不”黨員，在組織處理上存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，不合格黨員的“出口”不暢，影響了黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

以上這些有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真研究，并切實(shí)加以解決。

三、今后一個(gè)時(shí)期發(fā)展黨員和黨員教育管理工作的主要任務(wù)

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，全市發(fā)展黨員和黨員教育管理工作要以“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx大、xx屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省發(fā)展黨員和加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作會(huì)議精神，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)這個(gè)根本任務(wù)，著眼于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

(一)突出重點(diǎn)，改善結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的發(fā)展黨員工作

做好發(fā)展黨員工作，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)《20xx—20xx年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，在發(fā)展黨員工作中堅(jiān)持突出重點(diǎn)與突破難點(diǎn)、改善結(jié)構(gòu)與提高素質(zhì)相結(jié)合，努力在以下四個(gè)方面取得新突破。

第一，拓寬發(fā)展源頭，在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上求新突破。一要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，增強(qiáng)黨組織的吸引力、凝聚力。各級(jí)黨組織和廣大黨員首先要以自身的模范行為影響和帶動(dòng)周?chē)�的群眾。同時(shí)注重加強(qiáng)思想引導(dǎo)，積極宣傳黨的路線方針政策，宣傳黨的歷史和功績(jī)，增進(jìn)群眾對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，激發(fā)廣大群眾對(duì)黨的熱愛(ài)與信任。要注意在年輕人較多、知識(shí)分子較為集中的單位做好教育引導(dǎo)工作，把廣大優(yōu)秀分子吸引到黨組織的周?chē)�。要突出抓好�?duì)“兩新”組織員工的宣傳教育工作，加強(qiáng)與私營(yíng)業(yè)主的溝通，為積極分子成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境。二要拓寬視野，多渠道地發(fā)現(xiàn)、推薦入黨積極分子。要重點(diǎn)研究解決農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)青年入黨積極分子源頭不足問(wèn)題，同時(shí)，積極探索在新社會(huì)階層和流動(dòng)人員中培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展新黨員的有效途徑。農(nóng)村黨組織要從種養(yǎng)殖能手，復(fù)退軍人，初、高中以上畢業(yè)生和外出務(wù)工經(jīng)商人員中，培養(yǎng)入黨積極分子。企業(yè)黨組織要注重在拔尖人才、管理人員和生產(chǎn)骨干中培養(yǎng)入黨積極分子。同時(shí)，要充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織的作用，做好推優(yōu)工作。做到“三優(yōu)先、三不推”，即優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員、團(tuán)干、婦女、生產(chǎn)一線崗位能手和科技業(yè)務(wù)骨干優(yōu)先推薦，思想品德好、作風(fēng)正派的優(yōu)先推薦，成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)先推薦;在農(nóng)村無(wú)致富能力的不推，工作平平的不推，改革意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)的不推。努力建設(shè)一支數(shù)量充足、質(zhì)量較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍。三要強(qiáng)化培養(yǎng)，不斷提高入黨積極分子的素質(zhì)。要進(jìn)一步完善入黨積極分子的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、聯(lián)系培養(yǎng)、考察考核、實(shí)踐鍛煉等制度，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地加以培養(yǎng)。要從不同行業(yè)、不同年齡、不同群體的入黨積極分子的特點(diǎn)出發(fā)，設(shè)置具體的教育內(nèi)容，實(shí)施分類施教和管理，努力提高他們的綜合素質(zhì)和能力。要組織入黨積極分子參加適當(dāng)?shù)?a class="artkeyword" data-id="33114" data-type="3">社會(huì)工作和活動(dòng)，使他們?cè)趯?shí)踐中經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。四要加強(qiáng)管理，把入黨積極分子置于黨組織的有效管理之中。要建立健全入黨積極分子定期匯報(bào)制度，使黨組織能夠及時(shí)了解入黨積極分子的思想狀況和工作情況。培養(yǎng)聯(lián)系人要認(rèn)真履行職責(zé)，經(jīng)常了解入黨積極分子的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況，幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)，進(jìn)一步靠攏黨組織。要建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的考察考核，既要及時(shí)吸收入黨積極分子，也要及時(shí)把不合格者調(diào)整出去，為提高新黨員質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二，突出工作重點(diǎn)，在改善新黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上求新突破。一要大力做好發(fā)展青年黨員工作。各級(jí)黨組織要把發(fā)展35歲以下青年入黨作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，做到優(yōu)先教育、優(yōu)先培養(yǎng)、優(yōu)先發(fā)展。特別是農(nóng)村黨組織要注意克服論資排輩、求全責(zé)備的現(xiàn)象，及時(shí)把致富能手、復(fù)退軍人，回鄉(xiāng)初、高中畢業(yè)生和外出務(wù)工返鄉(xiāng)中的優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來(lái)。社區(qū)黨組織要注意做好下崗失業(yè)人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、待分配(就業(yè))的大中專畢業(yè)生和流動(dòng)人員中的青年發(fā)展黨員工作。二要努力做好發(fā)展女黨員工作。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，把各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線婦女中的先進(jìn)分子，特別是工作、生產(chǎn)一線的女工程師、女技術(shù)人員、女企業(yè)家、女致富能手、女教師等優(yōu)秀人才，及時(shí)吸收到黨組織中來(lái)。三要認(rèn)真做好在少數(shù)民族中發(fā)展黨員工作。要采取有效措施，排除宗教、宗族勢(shì)力在一些地區(qū)對(duì)發(fā)展黨員工作的干擾，積極主動(dòng)地做好教育引導(dǎo)工作，及時(shí)把少數(shù)民族中的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來(lái)。四要做好在知識(shí)分子特別是高知識(shí)群體中發(fā)展黨員工作。要加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，把知識(shí)分子凝聚到黨組織周?chē)�，加�?qiáng)在教學(xué)科研骨干、學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀留學(xué)歸國(guó)人員等各類拔尖人才中發(fā)展黨員工作。

第三，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，在發(fā)展黨員的難點(diǎn)上求新突破。一要針對(duì)農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商人員較多的實(shí)際，通過(guò)建立外出務(wù)工人員檔案、外出務(wù)工人員黨支部、村黨組織與外出務(wù)工人員定期聯(lián)系等方法，切實(shí)做好對(duì)這些人員的教育引導(dǎo)和培養(yǎng)發(fā)展工作。二要積極探索城市流動(dòng)人員的黨員發(fā)展工作，充分發(fā)揮社區(qū)、勞動(dòng)和人事服務(wù)中心黨組織的作用，建立流動(dòng)人員管理站、信息庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工、經(jīng)商人員的跟蹤教育和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)分子，做好發(fā)展黨員工作。三要高度重視虧損、困難企業(yè)、改制企業(yè)的黨員發(fā)展工作，保證黨的力量不因企業(yè)虧困受影響，不因企業(yè)改制受削弱。四要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，加快發(fā)展壯大“兩新”組織黨的力量。對(duì)有個(gè)別黨員的“兩新”組織，要按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則建立黨組織，做好黨員發(fā)展工作;對(duì)固定職工在30人以上、無(wú)黨員的新經(jīng)濟(jì)組織，由選派黨建工作指導(dǎo)員的單位與其結(jié)對(duì)掛鉤，負(fù)責(zé)新經(jīng)濟(jì)組織員工的教育引導(dǎo)，培養(yǎng)入黨積極分子，做好發(fā)展黨員工作;對(duì)沒(méi)有黨員的新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織的黨員發(fā)展工作，按照行業(yè)管理和屬地管理相結(jié)合的原則，有明確行業(yè)主管部門(mén)的，由行業(yè)主管部門(mén)黨組織負(fù)責(zé)，沒(méi)有明確行業(yè)隸屬關(guān)系的，由所在地黨組織負(fù)責(zé)。五要積極穩(wěn)妥地做好在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員工作。要把吸收個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人、合伙企業(yè)合伙人、公司制企業(yè)個(gè)人控股股東和其他類型企業(yè)的主要出資人，即私營(yíng)企業(yè)主中的先進(jìn)分子入黨納入經(jīng)常性發(fā)展黨員工作。在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員要積極穩(wěn)妥、扎實(shí)推進(jìn)，把握政策，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，防止一哄而起，確保黨員質(zhì)量。

第四，嚴(yán)格發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，在提高發(fā)展黨員質(zhì)量上求新突破。堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，是黨員隊(duì)伍保持先進(jìn)性的重要保證。各級(jí)黨組織一定要堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序。決定一個(gè)同志能否入黨，不僅要看他的工作能力、工作實(shí)績(jī)，更要看他的政治態(tài)度和入黨動(dòng)機(jī)。在堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)上，既要防止求全責(zé)備，抬高門(mén)檻，又要防止降低標(biāo)準(zhǔn)，放寬程序。特別要防止和克服用“能人”、“好人”標(biāo)準(zhǔn)代替黨員標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格程序，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，堅(jiān)持做到培養(yǎng)時(shí)間不夠不發(fā)展，培訓(xùn)或政審不合格不發(fā)展，使發(fā)展黨員工作做到嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范。要以規(guī)范的制度保證新黨員質(zhì)量。堅(jiān)持發(fā)展黨員預(yù)審、審批、談話等制度，落實(shí)好培養(yǎng)教育、跟蹤考察、實(shí)踐鍛煉等制度。進(jìn)一步完善發(fā)展黨員公示制度，實(shí)行發(fā)展黨員票決制，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度，把好黨員隊(duì)伍的入口關(guān)。堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度，嚴(yán)格評(píng)議程序，嚴(yán)肅處置不合格黨員，疏通黨員隊(duì)伍的出口關(guān)，提高黨員隊(duì)伍的整體質(zhì)量，樹(shù)立新時(shí)期黨員隊(duì)伍的良好形象。

(二)以健全機(jī)制，創(chuàng)設(shè)載體為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作

第一，認(rèn)真開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。中央決定從明年元月份開(kāi)始在全黨開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，這是根據(jù)黨在新世紀(jì)新階段所肩負(fù)的全面推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的歷史使命，對(duì)黨的建設(shè)作出的戰(zhàn)略部署。開(kāi)展保持先進(jìn)性教育活動(dòng)，就是要使全體共產(chǎn)黨員全面掌握、認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持黨的宗旨，增強(qiáng)黨的觀念，提高黨員素質(zhì)，始終保持先進(jìn)性，成為新時(shí)期的合格黨員。為開(kāi)展好這項(xiàng)活動(dòng)，我們通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)、組織分析等方法，在全市開(kāi)展了黨員基本狀況調(diào)查摸底和先進(jìn)性教育活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，為即將開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。下一步我們要按照中央和省、市委統(tǒng)一部署，結(jié)合我市實(shí)際，有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計(jì)劃、分步驟，自上而下地認(rèn)真組織開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。要緊緊圍繞保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性、純潔性，增強(qiáng)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，認(rèn)真組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)xx大和xx屆四中全會(huì)精神，進(jìn)行廣泛深入的思想發(fā)動(dòng)，教育和引導(dǎo)各條戰(zhàn)線黨員把握先進(jìn)性內(nèi)涵，增強(qiáng)先進(jìn)性意識(shí)，實(shí)踐先進(jìn)性要求，樹(shù)立先進(jìn)性形象。要在學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，組織黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，按照“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，全面總結(jié)自己近年來(lái)的思想、工作和作風(fēng)等方面的情況，重點(diǎn)檢查存在的問(wèn)題，深刻進(jìn)行自我剖析，切實(shí)解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，要把是否解決了群眾反映強(qiáng)烈，通過(guò)努力能夠解決的突出問(wèn)題和群眾是否滿意作為衡量先進(jìn)性教育活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。充分調(diào)動(dòng)廣大黨員投身改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的積極性，努力達(dá)到提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)組織建設(shè)、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)要求。

第二，不斷改進(jìn)和完善黨員教育管理機(jī)制。四中全會(huì)《決定》提出，探索黨員教育管理工作的新機(jī)制，促進(jìn)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。這是我們黨在新階段加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，保持黨員先進(jìn)性的需要。各級(jí)黨組織要認(rèn)真研究黨員管理工作面臨的新情況、新問(wèn)題，努力探索讓廣大黨員長(zhǎng)期受教育，永葆先進(jìn)性的教育管理機(jī)制。要建立和完善黨員目標(biāo)責(zé)任機(jī)制、權(quán)利保障機(jī)制、監(jiān)督考評(píng)機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制。從實(shí)際出發(fā)，突出針對(duì)性，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理。要加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨員教育管理工作，積極探索黨組織活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式和工作方法，注意靈活多樣，講求實(shí)效，使之為黨員和廣大職工所歡迎，為企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者所理解和支持。要加強(qiáng)社區(qū)黨員教育管理工作，進(jìn)一步豐富和健全社區(qū)黨員活動(dòng)的內(nèi)涵和載體，逐步規(guī)范對(duì)社區(qū)黨員的教育和管理工作。實(shí)行對(duì)社區(qū)在職黨員由單位和社區(qū)黨組織雙重管理制度，指導(dǎo)社區(qū)黨組織積極探索創(chuàng)建“黨員之家”的途徑和辦法。認(rèn)真開(kāi)展好民主評(píng)議黨員工作。堅(jiān)持評(píng)議制度，嚴(yán)格評(píng)議程序，確保評(píng)議質(zhì)量。積極探索在非公企業(yè)，停產(chǎn)、破產(chǎn)企業(yè)和流動(dòng)黨員、下崗失業(yè)職工黨員中開(kāi)展好民主評(píng)議黨員工作的有效途徑。

第三，加強(qiáng)退(離)休職工黨員教育管理工作。退(離)休干部職工是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，做好退(離)休干部職工黨員的教育管理工作，具有十分重要的意義。各級(jí)黨組織要給予高度重視，把退(離)休干部職工黨員的教育管理工作擺到重要位置，提上議事日程，作為大事來(lái)抓。要把退(離)休干部職工黨支部建設(shè)作為黨的基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，統(tǒng)籌考慮，扎實(shí)推進(jìn)，使他們有組織管理;要根據(jù)退(離)休干部職工黨員年齡大、身體差、居住分散、行動(dòng)不便的實(shí)際，采取靈活多樣、簡(jiǎn)便易行的方式組織他們學(xué)習(xí)，過(guò)黨的組織生活，參加有關(guān)活動(dòng)，向他們通報(bào)有關(guān)情況，讓他們及時(shí)了解黨的路線方針政策和國(guó)內(nèi)外大事，使他們的精神生活更加充實(shí);要在生活上關(guān)心他們，通過(guò)組織黨員志愿者服務(wù)隊(duì)、黨員幫困服務(wù)組、社區(qū)義務(wù)服務(wù)隊(duì)等社會(huì)性服務(wù)組織，積極開(kāi)展幫扶活動(dòng)，為他們排憂解難，讓他們感到黨組織的溫暖。同時(shí)，還要積極宣傳退(離)休干部職工黨員先進(jìn)典型，用先進(jìn)帶后進(jìn)，促使退(離)休干部職工黨員繼續(xù)在三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。

第四，認(rèn)真做好下崗失業(yè)職工黨員管理工作。加強(qiáng)下崗失業(yè)職工黨員的教育管理，是新形勢(shì)下黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，各級(jí)黨組織要高度重視，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，采取切實(shí)可行的措施，把下崗失業(yè)職工黨員的教育管理抓緊抓好。一是建立下崗失業(yè)職工黨員登記制度。對(duì)他們的家庭地址、下崗時(shí)間、下崗后去向、專業(yè)特長(zhǎng)、從業(yè)情況、聯(lián)系電話等逐項(xiàng)登記造冊(cè)，并按照“每一個(gè)黨員隸屬于一個(gè)黨組織，黨組織管到每一個(gè)黨員”的要求，及時(shí)將他們編入黨的組織，把每一位下崗失業(yè)職工黨員置于黨組織的有效教育管理之中。二是制定定期活動(dòng)制度或下崗職工黨員活動(dòng)日制度。要從企業(yè)和下崗職工黨員的實(shí)際出發(fā)，進(jìn)行教育和管理。同時(shí)，針對(duì)下崗失業(yè)職工黨員工作不固定、早來(lái)晚走的特點(diǎn)，不斷改進(jìn)教育管理方式，采取集中與分散相結(jié)合，上課與個(gè)別走訪談心相結(jié)合，定時(shí)定點(diǎn)活動(dòng)與電話、書(shū)信聯(lián)系相結(jié)合等多種方式，使教育管理目標(biāo)更明確，內(nèi)容更具體，更具有靈活性、針對(duì)性和實(shí)效性。三是從思想、生活上關(guān)心下崗失業(yè)職工黨員，幫助他們正確對(duì)待下崗、失業(yè)，樹(shù)立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的擇業(yè)、就業(yè)觀念，不斷增強(qiáng)克服困難的信心和決心。對(duì)生活確有困難的，要按照政策規(guī)定積極協(xié)調(diào)，及時(shí)納入最低生活保障范圍，努力做到有困難必訪，使下崗失業(yè)職工黨員離崗不離黨，切實(shí)感受到組織的溫暖。

第五，下大力氣抓好流動(dòng)黨員教育管理工作。隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移和地區(qū)間流動(dòng)日趨頻繁，教育管理黨員的難度進(jìn)一步加大。各級(jí)黨組織要充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期黨員流動(dòng)的客觀必然性和加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理工作的重要性，把做好流動(dòng)黨員教育管理工作作為黨建工作一件大事來(lái)抓，建立健全黨委負(fù)責(zé)、各部門(mén)協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的流動(dòng)黨員教育管理機(jī)制。當(dāng)前，要努力做好以下幾項(xiàng)工作。

一要搞好梳理工作，摸清黨員底數(shù)。這次會(huì)議之后，將在全市范圍內(nèi)開(kāi)展集中梳理流動(dòng)黨員工作。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和“主動(dòng)報(bào)到、逐人梳理、跟蹤尋訪、落實(shí)到位”的要求，以塊為主，條塊結(jié)合，全面梳理。一方面，通過(guò)在全市主要新聞媒體發(fā)布消息，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、集貿(mào)市場(chǎng)等流動(dòng)黨員集中的區(qū)域張貼布告，公布有關(guān)咨詢電話和聯(lián)系方式，動(dòng)員流動(dòng)黨員就近找黨組織報(bào)到，進(jìn)行登記。另一方面各級(jí)黨組織要制定工作方案，組織力量，進(jìn)行梳理。對(duì)有黨組織隸屬關(guān)系的流動(dòng)黨員，按照隸屬關(guān)系梳理;對(duì)無(wú)黨組織隸屬關(guān)系的流動(dòng)黨員，則按屬地管理原則梳理。特別是對(duì)于流入黨員、流出黨員、關(guān)停并破企業(yè)黨員、下崗失業(yè)職工黨員、與黨組織長(zhǎng)期失去聯(lián)系的黨員、待分配(就業(yè))的大中專畢業(yè)生和復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人黨員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員、社會(huì)團(tuán)體及社會(huì)中介組織黨員，要一個(gè)一個(gè)聯(lián)系落實(shí)，逐人登記造冊(cè)。

二要建立健全組織，明確黨員歸屬。要根據(jù)流動(dòng)黨員分布廣泛、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，按照“有利于黨員流動(dòng)，有利于黨組織管理，有利于黨員發(fā)揮作用”的原則，建立健全黨的組織，進(jìn)一步理順、明確和落實(shí)好黨員的組織關(guān)系，努力做到黨員流動(dòng)到哪里，黨組織就建到哪里。具體講，一是在流動(dòng)黨員相對(duì)集中、從業(yè)相對(duì)穩(wěn)定的地方和非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，本著就地、就近、就便的原則，建立黨組織。二是在流動(dòng)黨員相對(duì)集中的工業(yè)區(qū)、住宅區(qū)、商業(yè)區(qū)等建立黨組織，對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行統(tǒng)一管理，解決黨組織覆蓋面不廣而帶來(lái)的黨員管理盲區(qū)。三是黨員流出地黨組織在流動(dòng)黨員集中的地方成立臨時(shí)黨支部或黨小組，指派專人負(fù)責(zé)，隨時(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理。四是在市委組織部設(shè)立流動(dòng)黨員服務(wù)中心，在區(qū)縣和市人才交流中心、勞動(dòng)力市場(chǎng)設(shè)立流動(dòng)黨員服務(wù)站，負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)外出黨員6個(gè)月以內(nèi)，長(zhǎng)期外出但暫時(shí)無(wú)法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員或短期來(lái)寧6個(gè)月以內(nèi)的外來(lái)黨員和長(zhǎng)期駐寧但暫時(shí)無(wú)法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的外來(lái)黨員，以及待分配(就業(yè))的大中專畢業(yè)生和復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人中的黨員的教育管理工作。

三要加強(qiáng)教育管理，創(chuàng)新管理體制。各級(jí)黨組織要建立和完善流動(dòng)黨員管理制度，形成常抓不懈的工作機(jī)制。對(duì)流出黨員要建立外出黨員報(bào)告制度、流動(dòng)黨員登記卡制度和專人聯(lián)系制度、《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》制度。對(duì)流入黨員要建立接待登記制度、情況反饋制度、主題活動(dòng)制度等。根據(jù)流動(dòng)黨員的不同特點(diǎn)進(jìn)行切合實(shí)際、形式多樣的教育管理。要積極創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)教育網(wǎng)絡(luò)化，使上級(jí)黨委與基層黨組織、流出地黨組織與流入地黨組織之間，能及時(shí)溝通流動(dòng)黨員的情況和信息，消除工作中的“空白點(diǎn)”。同時(shí)，各級(jí)黨組織要切實(shí)關(guān)心流動(dòng)黨員的生活及工作，把對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理寓于服務(wù)之中。

(四)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，探索創(chuàng)新，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員和黨員教育管理工作健康穩(wěn)步進(jìn)行

發(fā)展黨員和黨員教育管理工作是黨組織的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，各級(jí)黨委特別是組織部門(mén)要加大力度，勇于創(chuàng)新，保證工作和各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

一要深化思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。做好新時(shí)期發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。各級(jí)黨組織要以xx屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下發(fā)展黨員和黨員教育管理工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和主動(dòng)性。要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把發(fā)展黨員和黨員教育管理工作納入重要議事日程，周密安排，精心組織，切實(shí)抓緊抓實(shí)，抓出成效。

二要科學(xué)制定規(guī)劃，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。各區(qū)縣委，市屬各黨(工)委要結(jié)合各自實(shí)際，按照市委的部署和要求，分別制定出本地區(qū)、本部門(mén)發(fā)展黨員工作年度計(jì)劃和加強(qiáng)黨員教育管理的具體意見(jiàn)。需要強(qiáng)調(diào)的是，市委召開(kāi)這次會(huì)議，不是讓各地區(qū)、各部門(mén)迅速掀起一個(gè)發(fā)展黨員的新高潮，不是要求搞集中發(fā)展、突擊發(fā)展，而是通過(guò)這次會(huì)議，把發(fā)展黨員和黨員教育管理這項(xiàng)日常性、基礎(chǔ)性的工作，做的更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。因此，各級(jí)黨組織在制定年度工作計(jì)劃和提出具體工作意見(jiàn)時(shí)，一定要從實(shí)際出發(fā)，符合本地、本部門(mén)的特點(diǎn)，既要有科學(xué)性和規(guī)范性，又要有預(yù)見(jiàn)性和超前性。

三要積極探索創(chuàng)新，加強(qiáng)檢查督促。黨的xx大提出：“必須以改革的精神推進(jìn)黨的建設(shè)，不斷為黨的肌體注入新活力”。我們要深化認(rèn)識(shí)，深入貫徹xx大和xx屆四中全會(huì)精神。要深入實(shí)際，調(diào)查研究，注意發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問(wèn)題;要不斷探索創(chuàng)新，切實(shí)改進(jìn)黨員教育管理方式方法;要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，注意培植典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、帶動(dòng)作用;要健全考評(píng)機(jī)制，把發(fā)展黨員和黨員教育管理工作納入黨建目標(biāo)考核;要加強(qiáng)督促檢查，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

四要健全工作機(jī)制，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。健全的工作機(jī)制和高素質(zhì)的工作隊(duì)伍，是做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作的重要組織保證，特別是隨著改革開(kāi)放的不斷深入，黨員隊(duì)伍的不斷壯大，對(duì)建立健全工作機(jī)制和加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高的要求。各地、各部門(mén)一定要高度重視。一方面要建立健全工作機(jī)制，明確工作職責(zé)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，確保發(fā)展黨員和黨員教育管理工作正常開(kāi)展，扎實(shí)推進(jìn)。另一方面要加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，把那些政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、熱心黨務(wù)工作的同志，充實(shí)到黨的工作部門(mén)，建設(shè)一支精干、高效、穩(wěn)定的專兼職相結(jié)合的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的培養(yǎng)和管理，關(guān)心他們的成長(zhǎng)進(jìn)步，幫助他們解決工作和生活中的實(shí)際困難，為他們的學(xué)習(xí)和工作創(chuàng)造必要的條件，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，引導(dǎo)他們以高度的政治責(zé)任感和滿腔熱情，扎扎實(shí)實(shí)地做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。

同志們，做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。全市各級(jí)黨組織要以這次會(huì)議為契機(jī)，開(kāi)拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，不斷加大工作力度，創(chuàng)新工作機(jī)制，以不懈的努力，進(jìn)一步推動(dòng)全市發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，為推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。

黨建引領(lǐng)新高地譜寫(xiě)新篇章 篇12

為保障社區(qū)協(xié)商民主的規(guī)范化和有效化，進(jìn)一步優(yōu)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)，街道黨工委加強(qiáng)與社區(qū)負(fù)責(zé)人、民主黨派、社會(huì)組織、黨員代表等主體進(jìn)行溝通協(xié)商，繪制完善協(xié)商流程圖和痕跡管理，開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化治理，提供人性化服務(wù)。一是明確協(xié)商流程，優(yōu)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)。結(jié)合街道、社區(qū)的情況，繪制《民情協(xié)商流程圖》，細(xì)化“列出議題、確定主題、會(huì)前公告、開(kāi)展協(xié)商、制定方案、運(yùn)用實(shí)施、回訪評(píng)估”七個(gè)環(huán)節(jié)，從會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后三個(gè)方面明確協(xié)商時(shí)間、議事范圍、議事程序等事項(xiàng)，細(xì)化街道、社區(qū)、民主黨派、社會(huì)組織等主體職責(zé)，推動(dòng)協(xié)商議事的規(guī)范化建設(shè)。二是創(chuàng)新工作方法，明確責(zé)任分工。實(shí)行“定人、定責(zé)、定時(shí)、定效”工作法，使“民情協(xié)商”明確分工，責(zé)任到人。根據(jù)議題定人。安排合理的牽頭人負(fù)責(zé)議題的跟進(jìn)、協(xié)調(diào)，同時(shí)在每一環(huán)節(jié)明確負(fù)責(zé)人，并邀請(qǐng)民主黨派、社會(huì)組織、專業(yè)人士組成“議題咨詢團(tuán)”，凝聚共識(shí)，形成合力。根據(jù)內(nèi)容定責(zé)。合理制定工作職責(zé)，完善街道、社區(qū)、民主黨派、社會(huì)組織、駐社區(qū)單位等主體協(xié)作內(nèi)容，確保其有效落實(shí)，在某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題可以直接追責(zé)到人。根據(jù)緩急定時(shí)。充分發(fā)揮社區(qū)協(xié)商議事平臺(tái)作用，深化社區(qū)黨委、民主黨派、社會(huì)組織、專業(yè)人士、少數(shù)民族代表等的溝通協(xié)商，明確完成或落實(shí)時(shí)間，推進(jìn)其有步驟、有條理的開(kāi)展工作。根據(jù)反饋定效。組建由社區(qū)黨委、民主黨派、黨員代表、少數(shù)民族代表、居民骨干構(gòu)成的“評(píng)估團(tuán)”，評(píng)估其協(xié)商成果是否落實(shí)、議事成效是否到位、人性化服務(wù)是否滿意，真正做到社區(qū)事務(wù)由居民自決、居民自評(píng)。三是制定相應(yīng)措施，加強(qiáng)痕跡管理。采取留痕工作法，圍繞協(xié)商議事各個(gè)環(huán)節(jié)，明確協(xié)商進(jìn)度，設(shè)計(jì)研發(fā)協(xié)商進(jìn)度表格，實(shí)行協(xié)商全程痕跡管理，使協(xié)商方案在落實(shí)過(guò)程中可操作、可查詢、可追溯、可評(píng)議。通過(guò)協(xié)商將處理辦法形成制度，納入居民公約，并在社區(qū)宣傳欄進(jìn)行公示。

黨建引領(lǐng)新高地譜寫(xiě)新篇章 篇13

“這次考試涉及黨章、黨風(fēng)黨紀(jì)、公務(wù)員法等內(nèi)容，要求80分以上才算過(guò)關(guān)，雖然有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，但是我心里很緊張，一是不能給單位抹黑，二是不能給自己丟臉�！鄙綎|省青島市李滄區(qū)發(fā)展和改革局副局長(zhǎng)宋振彬最近剛參加完一場(chǎng)特殊的考試——任前考紀(jì)。

根據(jù)20xx年出臺(tái)的《李滄區(qū)干部任前考紀(jì)實(shí)施辦法》，全區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位擬提拔任用為科級(jí)或處級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須進(jìn)行任前考紀(jì)。任前考紀(jì)是李滄區(qū)為激勵(lì)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)所采取的系列措施之一。

“李滄區(qū)是青島的老工業(yè)區(qū)，正處于實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時(shí)期。要實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，必須先解決部分黨員干部思想懈怠、作風(fēng)渙散的問(wèn)題，讓大家在干事創(chuàng)業(yè)的精氣神上先轉(zhuǎn)換�！鼻鄭u市李滄區(qū)委書(shū)記王希靜說(shuō)，根據(jù)黨中央關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的指示精神，李滄區(qū)在山東省率先打出了一套“組合拳”，先后下發(fā)了《李滄區(qū)黨政干部問(wèn)責(zé)辦法》《李滄區(qū)干部不得提拔重用的情形20條(試行)》《關(guān)于支持黨員干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為容錯(cuò)免責(zé)工作辦法(試行)》《關(guān)于推行‘每日一事’全程留痕管理制度的意見(jiàn)》等文件，激勵(lì)全區(qū)黨員干部開(kāi)動(dòng)“腦子”、踢開(kāi)“絆子”、甩開(kāi)“鉤子”、擼起“袖子”，成為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事的好干部。

思想引領(lǐng)，把紀(jì)律挺在前面

“在測(cè)試中有42名黨員干部成績(jī)不合格，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，給予其中6名同志約談處理，對(duì)兩名處級(jí)干部進(jìn)行了免職處理，其余36名同志兩年內(nèi)不得提拔使用�！狈�開(kāi)李滄區(qū)委組織部干部科的考評(píng)記錄，近兩年來(lái)全區(qū)的“黨員干部德廉和黨風(fēng)黨紀(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)測(cè)試”成績(jī)一目了然。

“開(kāi)展‘黨員干部德廉和黨風(fēng)黨紀(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)測(cè)試’就是把對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)習(xí)慣化、具象化，不斷促進(jìn)干部改進(jìn)作風(fēng)、遵守規(guī)矩、依法行政、廉潔從政�！崩顪鎱^(qū)委副處級(jí)組織員崔志琨解釋道，李滄區(qū)創(chuàng)新實(shí)施的任前考紀(jì)，就是把紀(jì)律挺在前面，在提拔重用之時(shí)，提醒黨員干部到更重要的崗位以后，更要廉潔自律、實(shí)干擔(dān)當(dāng)。

在強(qiáng)化思想引領(lǐng)的同時(shí)，李滄區(qū)還開(kāi)發(fā)了專用手機(jī)APP，推行以“每日一事、每周一悟、每月一報(bào)、每季一評(píng)”為架構(gòu)的“四個(gè)一痕跡工作法”，從區(qū)委書(shū)記到一線工作人員，這個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)涵蓋了區(qū)級(jí)干部、部門(mén)和街道負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干、社區(qū)負(fù)責(zé)人以及重大項(xiàng)目組成員，共計(jì)1500余人，全部都在這個(gè)統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)上，督促干部每天想事、認(rèn)真干事、高效成事。在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，既能看到區(qū)委書(shū)記的“每日一事”，也能看到任何一個(gè)基層黨員干部的“每日一事”，而且，平臺(tái)上可隨時(shí)進(jìn)行工作上的溝通與交流。

“每周要進(jìn)行工作梳理和反省，撰寫(xiě)‘每周一悟’，別人認(rèn)真寫(xiě)了幾百字，你怎么好意思應(yīng)付幾句就發(fā)表上去?每個(gè)季度還有‘每季一評(píng)’，成績(jī)好的單位要上臺(tái)做典型發(fā)言，成績(jī)落后的也要上臺(tái)做表態(tài)發(fā)言。”崔志琨說(shuō)，工作是透明的，誰(shuí)也不想做落后分子，不知不覺(jué)中，“比學(xué)趕超”的氛圍就起來(lái)了。

獎(jiǎng)罰分明，以獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)促擔(dān)當(dāng)

20xx年，輾轉(zhuǎn)9年的青島海通車(chē)橋廠區(qū)規(guī)劃土地手續(xù)成功辦理，使青島李滄區(qū)交通商務(wù)辦成為《李滄區(qū)重點(diǎn)工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)》推行以來(lái)的第一個(gè)受益單位，高達(dá)60萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)由單位根據(jù)工作參與和付出程度合理發(fā)放，最高者拿到了6萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);同樣，李滄區(qū)建管局因破解了13890戶居民不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證辦理難題，也獲得了60萬(wàn)元重獎(jiǎng)。

“我們實(shí)行節(jié)點(diǎn)式考核評(píng)價(jià)，每季度至少進(jìn)行一次集中表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)完成重點(diǎn)工作任務(wù)、作出突出貢獻(xiàn)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人最高獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)元、單位最高獎(jiǎng)勵(lì)60萬(wàn)元�！崩顪鎱^(qū)委組織部考核辦工作人員王小川介紹，自《辦法》實(shí)行以來(lái)，先后有13個(gè)單位共計(jì)獲得450萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

給“票子”的同時(shí)更要給“帽子”，全區(qū)面向基層一線和困難艱苦崗位大力提拔敢當(dāng)善為的干部。20xx年提拔重用的144名干部中，70%以上來(lái)自一線和艱苦崗位;對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、綜合素質(zhì)高的干部進(jìn)行“高掛”，11名正科級(jí)干部掛職任街道副主任，進(jìn)一步給敢當(dāng)善為者提供舞臺(tái)。

有獎(jiǎng)當(dāng)然也有罰。近兩年來(lái)，因安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)不力等問(wèn)題，李滄區(qū)共問(wèn)責(zé)干部262人次。20xx年4月，區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)因組織查處安全生產(chǎn)隱患不力，導(dǎo)致同一區(qū)域一個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起死亡事故，受到行政警告處分。此外，李滄區(qū)還建立并運(yùn)行了干部正負(fù)面清單制度，將存在未完成區(qū)委決策部署、工作推進(jìn)不力等問(wèn)題的干部記入負(fù)面清單，在干部選拔任用時(shí)作為重要參考，涉及違規(guī)違紀(jì)的，不得提拔重用。

容錯(cuò)糾錯(cuò)，對(duì)干部不會(huì)“一下了之”

20xx年4月，時(shí)任李滄區(qū)興城路街道辦事處主任和分管安全生產(chǎn)的干部因疏于對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作的管理，在安全生產(chǎn)責(zé)任事故中履職不力分別受到行政警告處分。后因?yàn)樵谟绊懫趦?nèi)積極善后、努力**、表現(xiàn)突出，影響期滿后，經(jīng)群眾評(píng)議、組織研究后，一位被重用為街道黨工委書(shū)記，另一位被晉升為三級(jí)調(diào)研員。

“在《關(guān)于支持黨員干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為容錯(cuò)免責(zé)工作辦法(試行)》中，明確了容錯(cuò)免責(zé)的‘四三二一’要求�！崩顪鎱^(qū)委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)馬強(qiáng)介紹，“四三二一”是指確保政治安全、生態(tài)安全、生產(chǎn)安全、質(zhì)量安全“四條底線”，守住不貪、不占、不色“三條紅線”，堅(jiān)持以科學(xué)評(píng)估和集體決策作為工作的“兩個(gè)基礎(chǔ)”，依據(jù)“一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”即結(jié)果或績(jī)效要好。假設(shè)出現(xiàn)失誤或者輕微違紀(jì)違規(guī)等情況，只要經(jīng)過(guò)區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室、區(qū)問(wèn)責(zé)辦、區(qū)考核辦、區(qū)委宣傳部聯(lián)合督查組的全過(guò)程督查后，認(rèn)定其非因主觀故意且未謀取私利，就堅(jiān)決給予保護(hù)，確保事業(yè)為上，對(duì)干部不會(huì)“一下了之”。

在實(shí)行容錯(cuò)免責(zé)制度的同時(shí)，李滄區(qū)還進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的心理疏導(dǎo)和關(guān)心關(guān)愛(ài)。探索常態(tài)化開(kāi)展“大談心”活動(dòng)，20xx年以來(lái)，區(qū)委書(shū)記單獨(dú)談心談話70人次。對(duì)生活確有困難的優(yōu)秀干部家庭，除按有關(guān)規(guī)定給予救助外，經(jīng)集體研究，可以參照勞模的救助辦法給予照顧。

說(shuō)到李滄區(qū)這套“組合拳”，王希靜說(shuō)：“干事創(chuàng)業(yè)的激情更強(qiáng)了，比學(xué)趕超的氛圍更濃了，攻堅(jiān)克難的魄力更足了。”李滄區(qū)在20xx年和20xx年連續(xù)兩年獲得了青島市綜合考核“優(yōu)秀”等次，徹底擺脫了“落后”的帽子。今年上半年，李滄區(qū)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率、一般公共預(yù)算收入增長(zhǎng)率均列青島市第一。

黨建引領(lǐng)新高地譜寫(xiě)新篇章 篇14

云南省昆明市嵩明縣龍保社區(qū)的日子讓人羨慕：一年有幾百萬(wàn)元的集體收入;集體開(kāi)支在公示欄附有原始票據(jù);社區(qū)干部輪流開(kāi)電瓶車(chē)在村里巡邏;60歲以上的老人每月有200元生活費(fèi)補(bǔ)助……可在3年前，龍保還是一片亂糟糟：居委會(huì)和村民打了30多場(chǎng)官司，大門(mén)經(jīng)常被群眾堵。社區(qū)黨總支書(shū)記趙志愿回憶：“那時(shí)候整天吵架，大家的精力和時(shí)間都耽誤了，更別說(shuō)考慮發(fā)展門(mén)路了!”

轉(zhuǎn)機(jī)發(fā)生在20xx年，龍保社區(qū)“三委”換屆，新班子從群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題入手解決。此前由關(guān)系戶承包園區(qū)道路清掃工作，引發(fā)了群眾不滿，新班子決定收回承包權(quán)并成立保潔公司�！拔覀冇袑ｉT(mén)的五級(jí)聯(lián)動(dòng)訴求收集機(jī)制，訴求不解決，‘上頭’不答應(yīng)�！壁w志愿說(shuō)。他說(shuō)的“上頭”，指的是云南省紀(jì)委、監(jiān)委建立的省市縣鄉(xiāng)村“五級(jí)聯(lián)動(dòng)”監(jiān)督平臺(tái)，通過(guò)該平臺(tái)，**訴求可以“直達(dá)”市級(jí)乃至省級(jí)。通過(guò)解決群眾訴求，倒逼基層治理規(guī)范化，還讓“五級(jí)聯(lián)動(dòng)”在精準(zhǔn)扶貧監(jiān)督領(lǐng)域大顯身手。

據(jù)云南紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)統(tǒng)計(jì)，群眾訴求七成集中在民生領(lǐng)域，而且，大部分集中在社區(qū)鄉(xiāng)村。龍保社區(qū)監(jiān)督委主任王東偉介紹，自己就是社區(qū)群眾訴求點(diǎn)的信息員。去年8月，有群眾通過(guò)聯(lián)動(dòng)平臺(tái)反映第六居民小組田間道路泥濘，大棚蔬菜運(yùn)輸不便，一周之內(nèi)就得到了解決。截至目前，龍保社區(qū)的109件群眾訴求件件辦結(jié)，群眾很滿意。

“基層干部怕麻煩不給錄入怎么辦?”面對(duì)記者提問(wèn)，趙志愿答道：“如果問(wèn)題反映到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社區(qū)責(zé)任人是要被處理的。群眾訴求辦理有責(zé)任劃分，社區(qū)解決不了的錄入平臺(tái)，反而能推動(dòng)上級(jí)解決問(wèn)題，因?yàn)檫�有更高一級(jí)的監(jiān)管!”

昆明市委常委、市紀(jì)委書(shū)記楊正曉介紹，“五級(jí)聯(lián)動(dòng)”就像是“群眾出題、紀(jì)委答題”，強(qiáng)化了民生領(lǐng)域監(jiān)督和精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)，對(duì)于管好“微權(quán)力”、懲治“微腐敗”意義很大。

以嵩明縣為例，自20xx年9月“五級(jí)聯(lián)動(dòng)”監(jiān)督平臺(tái)開(kāi)通以來(lái)，縣里共受理群眾訴求6447件(其中脫貧攻堅(jiān)平臺(tái)受理1235件)，百**辦結(jié)。經(jīng)過(guò)大數(shù)據(jù)梳理發(fā)現(xiàn)，群眾反映的問(wèn)題集中在**執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)、以權(quán)謀私和村務(wù)不公開(kāi)等方面。嵩明縣為此印發(fā)了《村級(jí)權(quán)力清單規(guī)范運(yùn)行制度匯編》，有了“硬杠杠”約束，“微權(quán)力”不再任性。

20xx年8月起，昆明市把“五級(jí)聯(lián)動(dòng)”推廣到精準(zhǔn)扶貧領(lǐng)域，發(fā)揮了意想不到的作用。截至目前，昆明市共錄入扶貧領(lǐng)域群眾訴求舉報(bào)2.5萬(wàn)多件，辦結(jié)率在99%以上;20xx年以來(lái)，昆明市紀(jì)委還約談扶貧領(lǐng)域主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位的共35人。

黨建引領(lǐng)新高地譜寫(xiě)新篇章 篇15

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院研究生黨支部工作繼續(xù)高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀和黨的xx大精神，深入學(xué)習(xí)了有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，以20xx年北京奧運(yùn)會(huì)及紀(jì)念改革開(kāi)放30周年為契機(jī)，創(chuàng)新理念，開(kāi)拓思路，繼續(xù)堅(jiān)持"以組織為主導(dǎo),以學(xué)生為主體"的學(xué)生黨員培養(yǎng)模式，在研究生中黨建工作中始終堅(jiān)持“培養(yǎng)、教育、管理、監(jiān)督”并重的原則，積極采取相關(guān)措施，實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展和黨員教育的經(jīng)�；�、規(guī)范化、制度化，逐漸完善研究生黨建制度。

現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、班子、制度建設(shè)

好的組織需要有一個(gè)好的班子。我院研究生黨支部歷屆支部委員會(huì)都盡職盡責(zé)，支部委員會(huì)成員各有分工，又互相配合，在各方面走在前列，起到了先鋒模范的作用。

隨著擔(dān)任支委宣傳委員、組織委員的餓20xx級(jí)同學(xué)外出實(shí)習(xí)和找工作，我們第一時(shí)間召開(kāi)了支部委員會(huì)和支部大會(huì)進(jìn)行改選。按照政治合格、群眾信任、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的原則，結(jié)合自薦與推薦結(jié)合，產(chǎn)生了新一屆的研究生支部委員會(huì)委員。新一屆支部委員會(huì)委員工作盡職盡責(zé)，通過(guò)細(xì)致深入的思想政治工作，深入到群眾中去，凝聚黨員干部的力量，順利的完成了黨支部的各項(xiàng)任務(wù)。在研究生組織發(fā)展方面，支委分別討論制定了《研究生發(fā)展對(duì)象學(xué)術(shù)考察制度》，《研究生黨支部支部條例》，有效的規(guī)范了組織生活。針對(duì)組織材料較多，準(zhǔn)備過(guò)程周期長(zhǎng)的特點(diǎn)，我們特別做了《研究生黨支部發(fā)展黨員資料袋》用于整理、規(guī)范研究生組織發(fā)展材料。

為了更好的做好黨務(wù)公開(kāi)，支委定期向支部大會(huì)報(bào)告工作，并將支部相關(guān)工作定期向群眾進(jìn)行公示，得到黨員和群眾的一致好評(píng)。

二、思想政治建設(shè)

研究生黨支部堅(jiān)持對(duì)本支部黨員進(jìn)行思想政治教育活動(dòng)。本學(xué)年我院研究生黨支部先后集中組織研究生黨員學(xué)習(xí)了xx大精神、黨風(fēng)黨紀(jì)和“解放思想、擴(kuò)大開(kāi)放”的大討論活動(dòng)。20xx年下半年，我支部還進(jìn)行了黨員談心活動(dòng)。此次談心活動(dòng)采取集體談心活動(dòng)與個(gè)別談心相結(jié)合的形式。通過(guò)形式多樣的談心活動(dòng)溝通思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，解決矛盾，互相幫助，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，做好工作。此次談心活動(dòng)，全體黨員認(rèn)識(shí)到學(xué)生黨員在黨的基本知識(shí)和理論等方面存在知識(shí)不到位，對(duì)于時(shí)事政治了解不透徹，政治敏感度較低等現(xiàn)狀，又及時(shí)的進(jìn)行了第二次xx大精神的學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)，全體黨員加深了對(duì)黨的基本知識(shí)的了解，通過(guò)觀看紅色電影，增強(qiáng)了激發(fā)廣大黨員熱愛(ài)黨的事業(yè)、堅(jiān)信黨的執(zhí)政能力、為黨和人民利益奮斗的信念，取得了預(yù)期的工作效果。

三、黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)

為保證黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，增強(qiáng)黨員黨性觀念，監(jiān)督黨員遵守黨的紀(jì)律，我們?cè)?0xx年4月份重點(diǎn)學(xué)習(xí)了在中紀(jì)委xx屆二次全會(huì)上的重要講話精神和賀國(guó)強(qiáng)在中紀(jì)委xx屆二次全會(huì)上的工作報(bào)告。黨員同志自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，順利的完成了組織發(fā)展、迎新、活動(dòng)組織等工作。

今后我們將通過(guò)觀看電教片等形式，加強(qiáng)黨員黨風(fēng)黨紀(jì)的教育，并按照要求對(duì)照檢查，切實(shí)防患于未然。

四、黨員教育管理

定期并且有主題的過(guò)好組織生活，是對(duì)學(xué)生黨員進(jìn)行教育的最基本的形式。對(duì)預(yù)備黨員要進(jìn)行嚴(yán)格遵守黨的組織生活制度的教育，提高他們參加黨的組織生活，在組織生活中接受黨組織的教育和黨員同志幫助的自覺(jué)性�，F(xiàn)在發(fā)展學(xué)生黨員數(shù)量增大，任務(wù)加重，支部活動(dòng)內(nèi)容常常局限于討論吸收新黨員和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正，沒(méi)有足夠的時(shí)間和精力來(lái)解決大學(xué)生黨員身上存在的問(wèn)題和組織黨員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。因此，要提高組織生活質(zhì)量，做到組織生活年有總結(jié)計(jì)劃，季有安排，月有檢查。要利用組織生活會(huì)經(jīng)常教育學(xué)生黨員，讓他們認(rèn)識(shí)到入黨只是開(kāi)始而非終點(diǎn)。

為了更好的進(jìn)行黨員的再教育，我支部堅(jiān)持每?jī)芍芤淮蔚慕M織生活。通過(guò)支部生活，給黨員提要求、加擔(dān)子。通過(guò)學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定和實(shí)踐活動(dòng)的引導(dǎo)，不斷提高理論素養(yǎng)，真正達(dá)到思想上入黨的要求。

同時(shí)，我們還加強(qiáng)了對(duì)入黨及積分的教育和管理，要求入黨積極分子每個(gè)季度定期向黨組織匯報(bào)思想，現(xiàn)已收到到書(shū)面思想?yún)R報(bào)30余篇，支部委員會(huì)成員及入黨介紹人口頭交流60余次。

此外，我們還做好了日常的黨費(fèi)繳納、特殊黨費(fèi)的繳納及組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。研究生黨支部黨員信息準(zhǔn)確，工作按照計(jì)劃進(jìn)行，未出現(xiàn)任何失誤。

五、黨員發(fā)展工作

黨員發(fā)展工作是向黨組織輸入新鮮血液的重要工作，嚴(yán)格按照黨章的規(guī)定做好發(fā)展黨員的工作，是黨的建設(shè)的一項(xiàng)常規(guī)但是非常重要的工作。我支部在黨員發(fā)展工作中，有計(jì)劃、有步驟的進(jìn)行。每學(xué)期開(kāi)學(xué)初，支部委員會(huì)成員均要根據(jù)支部實(shí)際，提出支部發(fā)展計(jì)劃，內(nèi)容涉及積極分子培養(yǎng)、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員等內(nèi)容，同時(shí)我們根據(jù)各個(gè)年級(jí)的不同特點(diǎn)，開(kāi)展不同的工作。

一年級(jí)的研究生,我們的工作重點(diǎn)是大力宣傳、培養(yǎng)并且考察入黨積極分子,為第二年發(fā)展黨員做充分的準(zhǔn)備工作。目前遞交入黨申請(qǐng)書(shū)的同學(xué)為**。為了提高積極分子的政治素質(zhì),系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，本年度經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院第十一、十二兩期黨校共培養(yǎng)研究生入黨積極分子10人，占遞交入黨申請(qǐng)書(shū)的**。全年共發(fā)展研究生黨員8名(本月底將發(fā)展7名，材料已被組織部批準(zhǔn))，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正8人，確定積極分子32人。目前我院共有研究生110名,研究生黨員49名,占學(xué)生總數(shù)的50.9%。

六、群眾、特色工作

要保證研究生黨員先進(jìn)性,很重要的一點(diǎn)就是學(xué)術(shù)研究的能力,為了將優(yōu)秀分子吸納進(jìn)黨組織，我們制定《研究生發(fā)展對(duì)象學(xué)術(shù)考察制度》是促進(jìn)學(xué)生增強(qiáng)學(xué)術(shù)研究意識(shí)和學(xué)術(shù)研究能力，充分起到黨員的先鋒模范作用的一項(xiàng)有效措施。我們要求二年級(jí)以上的研究生積極分子必須有一篇公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或參與一項(xiàng)校級(jí)及以上科研項(xiàng)目。

根據(jù)研究生相對(duì)分散培養(yǎng)的實(shí)際情況，我們對(duì)研究生實(shí)行三級(jí)考察制度，即介紹人考察、支部考察和導(dǎo)師意見(jiàn)相結(jié)合，取得了預(yù)期的效果。

針對(duì)研究生學(xué)歷層次高的特點(diǎn)，我支部經(jīng)過(guò)慎重討論和考慮，決定支部的建設(shè)目標(biāo)為：先進(jìn)的學(xué)習(xí)型黨支部。為了幫助碩士研究生更好的掌握前沿知識(shí)，順利做好開(kāi)題工作，研究生黨支部支委同學(xué)先后聯(lián)系吳先鋒老師、劉躍老師、高錫榮老師展開(kāi)了關(guān)于研究生開(kāi)題及論文寫(xiě)作的講座，得到同學(xué)們的一致好評(píng)。

今后我們?nèi)詫⒁越ㄔO(shè)“先進(jìn)的學(xué)習(xí)型黨支部”為目標(biāo)，進(jìn)一步的解放思想，提高認(rèn)識(shí)，為培養(yǎng)高水平的優(yōu)秀的黨的建設(shè)者和接班人而努力奮斗。

黨建引領(lǐng)新高地譜寫(xiě)新篇章 篇16

近年來(lái)，山東青島市城陽(yáng)區(qū)惜福鎮(zhèn)街道黨工委立足建設(shè)“陽(yáng)光城陽(yáng)”，從社區(qū)和家庭入手，圍繞加強(qiáng)社區(qū)“當(dāng)家人”隊(duì)伍建設(shè)這1個(gè)核心，實(shí)施10項(xiàng)舉措，打造了“1+10”體系的“惜�！ぜ摇逼放�，引領(lǐng)和帶動(dòng)社區(qū)“兩委”班子、黨員**共建共治共享“陽(yáng)光家園”，為實(shí)現(xiàn)社區(qū)柔性治理作出了有益探索。

在打造“惜�！ぜ摇逼放七^(guò)程中，惜福鎮(zhèn)街道堅(jiān)持突出“1個(gè)核心”，注重選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)“當(dāng)家人”隊(duì)伍。在今年初進(jìn)行的社區(qū)換屆選舉中嚴(yán)把資格關(guān)、程序關(guān)、紀(jì)律關(guān)，確保沒(méi)有出現(xiàn)一例“13種不得情形”的人當(dāng)選，特別是注重選拔黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、善協(xié)調(diào)、會(huì)服務(wù)的黨員擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記，并跟進(jìn)加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí)，使新入職社區(qū)“兩委”成員在工作中呈現(xiàn)出比學(xué)趕超、勇?tīng)?zhēng)一流的干勁，一舉奠定社區(qū)三年平穩(wěn)發(fā)展主基調(diào)。傅家埠、書(shū)院、西葛等以前的軟弱渙散社區(qū)，社區(qū)黨組織帶領(lǐng)“兩委”班子主動(dòng)化解積案、拆除違建、整治市場(chǎng)、整修道路，成為后進(jìn)變先進(jìn)的典型社區(qū)。

此外，該街道社區(qū)黨組織圍繞“家”字做文章，積極創(chuàng)新10項(xiàng)舉措，使社區(qū)治理呈現(xiàn)新氣象�！傲⒓乙�(guī)”，健全居規(guī)民約及社區(qū)各項(xiàng)管理制度，以規(guī)矩立方圓;“亮家底”，將社區(qū)事務(wù)和資財(cái)置于陽(yáng)光下晾曬;“理家財(cái)”，社區(qū)研究拓寬增收渠道，推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興;“拉家�！�，干部走街串巷、田間炕頭，與群眾拉呱溝通，傳播黨的思想，摸清社情民意;“議家事”，完善社區(qū)民主議事，社區(qū)“家務(wù)事”在陽(yáng)光下讓群眾廣泛參與討論、決策;“正家風(fēng)”，倡樹(shù)家風(fēng)典型、傳遞社會(huì)正能，樹(shù)立陽(yáng)光心態(tài);“美家園”，加強(qiáng)環(huán)境整治，守護(hù)綠水青山，共建陽(yáng)光家園;“保家安”，夯實(shí)基層綜治基礎(chǔ)，守護(hù)社區(qū)平安和諧，提升居民安全感;“幫家人”，加大扶危濟(jì)困力度，讓“陽(yáng)光”溫暖千家萬(wàn)戶;“合家歡”，廣泛開(kāi)展文體活動(dòng)，共享陽(yáng)光生活，共生滿城陽(yáng)光。

黨建引領(lǐng)新高地譜寫(xiě)新篇章 篇17

山東省青島市李滄區(qū)虎山路街道下轄19個(gè)社區(qū)，社區(qū)種類多樣，人員構(gòu)成復(fù)雜，居民社區(qū)事務(wù)參與度不高。對(duì)此，街道黨工委積極借鑒“楓橋新經(jīng)驗(yàn)”，本著民情協(xié)商有載體、解決問(wèn)題有平臺(tái)、溝通交流有渠道、建強(qiáng)支部有方向的工作目標(biāo)，著力打造“有事商量”民主協(xié)商品牌，探索街道黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的綜治之路，打開(kāi)社區(qū)治理新局面。

把社區(qū)黨建帶起來(lái)

虎山路街道是李滄區(qū)所轄社區(qū)最多的街道。工作中，街道黨工委區(qū)分情況、分類指導(dǎo)，充分發(fā)揮一線指揮部作用，把社區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘搞堅(jiān)強(qiáng)、黨小組的前沿組織完善好、黨員的示范帶動(dòng)作用發(fā)揮好，維護(hù)群眾利益，凝聚發(fā)展力量，使民主協(xié)商在基層落地生根。一是充分發(fā)揮黨支部在民主協(xié)商中的核心統(tǒng)領(lǐng)作用。把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于社區(qū)協(xié)商各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷加強(qiáng)協(xié)商的組織建設(shè)、制度建設(shè)，以黨內(nèi)民主帶動(dòng)和促進(jìn)社區(qū)民主協(xié)商發(fā)展,提出“有事您說(shuō)不怕煩，搭建平臺(tái)找資源;定準(zhǔn)方向服務(wù)好，商討研究解民難;量化問(wèn)題�；卦L，畫(huà)好黨群同心圓”工作理念，確保協(xié)商中支部作用的有效發(fā)揮，確保社區(qū)協(xié)商的正確方向。二是充分發(fā)揮黨小組在民主協(xié)商中的前沿組織作用。組織動(dòng)員居民和各方力量廣泛參與社區(qū)協(xié)商實(shí)踐，切實(shí)保障協(xié)商各方的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，找到滿足居民意愿與法規(guī)要求的最大公約數(shù)。三是充分發(fā)揮黨員在協(xié)商民主中的示范帶動(dòng)作用。以黨內(nèi)民主帶動(dòng)和促進(jìn)社區(qū)民主協(xié)商發(fā)展，發(fā)揮好黨代表密切聯(lián)系社區(qū)居民的積極作用，帶動(dòng)居民共同參與到民主協(xié)商中來(lái)。四是充分發(fā)揮居民在協(xié)商民主中的主動(dòng)參與作用。設(shè)立“百姓議事員”，深入居民區(qū)收集匯總居民反映的問(wèn)題和意見(jiàn)，形成社區(qū)公共事務(wù)議題。通過(guò)“自下而上”的社區(qū)公共事務(wù)議題產(chǎn)生機(jī)制，把居民生活中迫切需要解決的問(wèn)題作為協(xié)商議題，使社區(qū)內(nèi)的協(xié)商民主更接地氣、更具實(shí)效，激發(fā)居民參與社區(qū)議事的內(nèi)生動(dòng)力，讓居民主動(dòng)參與進(jìn)來(lái)。

把協(xié)商平臺(tái)搭起來(lái)

街道黨工委從社區(qū)實(shí)際出發(fā)，全方位統(tǒng)籌，立體式謀劃，盤(pán)活傳統(tǒng)儲(chǔ)備，整合新式資源，搭建多元化的社區(qū)公共議事平臺(tái)，使民情協(xié)商多維度開(kāi)展、高效率運(yùn)行。一是搭建陣地平臺(tái)。街道成立“民情協(xié)商俱樂(lè)部”，以專業(yè)社會(huì)組織為支撐,盤(pán)活“法律咨詢”“人民調(diào)解”“政務(wù)講解”“維權(quán)保護(hù)”“社工增能”“心理幫扶”等多支隊(duì)伍，為矛盾調(diào)處提供針對(duì)性服務(wù)，并對(duì)社區(qū)反饋上來(lái)的一些大問(wèn)題進(jìn)行集中解決。在社區(qū)成立“睦鄰中心”，依托專業(yè)社會(huì)組織培養(yǎng)社區(qū)骨干,尋找社區(qū)能人,發(fā)展社區(qū)熱心居民參與到社區(qū)治理中;運(yùn)用“五老隊(duì)伍”“社區(qū)律師”“居民代表”對(duì)社區(qū)事務(wù)進(jìn)行協(xié)商，了解居民需求，化解鄰里矛盾。二是整合資源平臺(tái)。探索社區(qū)民主協(xié)商“6+”模式，整合轄區(qū)企業(yè)、駐地單位、物業(yè)管理、社會(huì)組織、專業(yè)隊(duì)伍以及社區(qū)骨干等協(xié)商議事主體，積極引導(dǎo)轄區(qū)資源參與民情協(xié)商，并邀請(qǐng)利益相關(guān)方，定期組織開(kāi)展社區(qū)事務(wù)協(xié)商座談會(huì)、社區(qū)協(xié)商議題成效評(píng)估會(huì)等，加強(qiáng)社區(qū)協(xié)商框架的完善和社區(qū)治理創(chuàng)新，推進(jìn)社區(qū)協(xié)商主體多元化。三是建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。打破時(shí)間和空間的限制，既促進(jìn)居民廣泛、充分參與，又避免“人情因素”對(duì)協(xié)商效果的影響。制作“民情協(xié)商”小程序，使在外的社區(qū)居民隨時(shí)可以網(wǎng)上協(xié)商，產(chǎn)生歸屬感。規(guī)劃網(wǎng)上“學(xué)習(xí)角”，定期發(fā)布常用的法律法規(guī)讓居民自學(xué)增強(qiáng)素質(zhì)。將成功案例拍攝成“微課”，讓身邊典型現(xiàn)身說(shuō)法，增強(qiáng)代入感和民情協(xié)商的說(shuō)服力。

把難點(diǎn)問(wèn)題匯起來(lái)

通過(guò)實(shí)地走訪、社區(qū)訪談、科學(xué)評(píng)估等形式，對(duì)街道居民訴求和社區(qū)問(wèn)題進(jìn)行梳理分類和匯總，明確“五類”問(wèn)題事項(xiàng)，按照“老社區(qū)用老鄰居處理老問(wèn)題、新社區(qū)用新隊(duì)伍解決新矛盾、專業(yè)事找專業(yè)人專業(yè)手法解決”的方式梯次處理，促進(jìn)問(wèn)題多渠道、模塊化解決。一是建立重大事項(xiàng)協(xié)商機(jī)制。充分發(fā)揮社區(qū)區(qū)域化黨建聯(lián)動(dòng)平臺(tái)作用，針對(duì)社區(qū)重大事項(xiàng)，在黨組織主導(dǎo)下，聯(lián)動(dòng)物業(yè)、駐社區(qū)單位、黨員代表、少數(shù)民族代表等進(jìn)行廣泛協(xié)商，讓居民決策，并建立決策咨詢機(jī)制，邀請(qǐng)民主黨派作為評(píng)估員，提供智力支持和資源支持，為其保駕護(hù)航。二是建立難事協(xié)調(diào)解決機(jī)制。針對(duì)社區(qū)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，完善合作共建機(jī)制，在充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用的基礎(chǔ)上，邀請(qǐng)民主黨派作為協(xié)調(diào)監(jiān)督員，組織相關(guān)利益方進(jìn)行協(xié)商討論，促進(jìn)社區(qū)難事能夠合理、科學(xué)、規(guī)范的解決。三是建立急事快速應(yīng)對(duì)機(jī)制。在完善“定人、定責(zé)、定時(shí)、定效”工作法的基礎(chǔ)上，啟動(dòng)快速應(yīng)急系統(tǒng)，動(dòng)員黨員、民主黨派、群眾積極開(kāi)展協(xié)商，制定完善應(yīng)對(duì)方案，及時(shí)有效解決社區(qū)急事。四是建立愁事專業(yè)匹配機(jī)制。根據(jù)專業(yè)匹配原則，發(fā)揮社會(huì)組織專業(yè)優(yōu)勢(shì)和民主黨派資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)內(nèi)“愁事”的專業(yè)解決。五是建立雜事多元推進(jìn)機(jī)制。發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)和社會(huì)組織的動(dòng)員優(yōu)勢(shì)，建立完善社區(qū)服務(wù)體系網(wǎng)絡(luò)，針對(duì)社區(qū)雜事、小事等事項(xiàng)，根據(jù)問(wèn)題的特性調(diào)配資源進(jìn)行有效處理，將鄰里之間的小情緒、小火苗消除在源頭，成為矛盾糾紛的“減壓閥”和“滅火器”。

把協(xié)商過(guò)程管起來(lái)

為保障社區(qū)協(xié)商民主的規(guī)范化和有效化，進(jìn)一步優(yōu)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)，街道黨工委加強(qiáng)與社區(qū)負(fù)責(zé)人、民主黨派、社會(huì)組織、黨員代表等主體進(jìn)行溝通協(xié)商，繪制完善協(xié)商流程圖和痕跡管理，開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化治理，提供人性化服務(wù)。一是明確協(xié)商流程，優(yōu)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)。結(jié)合街道、社區(qū)的情況，繪制《民情協(xié)商流程圖》，細(xì)化“列出議題、確定主題、會(huì)前公告、開(kāi)展協(xié)商、制定方案、運(yùn)用實(shí)施、回訪評(píng)估”七個(gè)環(huán)節(jié)，從會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后三個(gè)方面明確協(xié)商時(shí)間、議事范圍、議事程序等事項(xiàng)，細(xì)化街道、社區(qū)、民主黨派、社會(huì)組織等主體職責(zé)，推動(dòng)協(xié)商議事的規(guī)范化建設(shè)。二是創(chuàng)新工作方法，明確責(zé)任分工。實(shí)行“定人、定責(zé)、定時(shí)、定效”工作法，使“民情協(xié)商”明確分工，責(zé)任到人。根據(jù)議題定人。安排合理的牽頭人負(fù)責(zé)議題的跟進(jìn)、協(xié)調(diào)，同時(shí)在每一環(huán)節(jié)明確負(fù)責(zé)人，并邀請(qǐng)民主黨派、社會(huì)組織、專業(yè)人士組成“議題咨詢團(tuán)”，凝聚共識(shí)，形成合力。根據(jù)內(nèi)容定責(zé)。合理制定工作職責(zé)，完善街道、社區(qū)、民主黨派、社會(huì)組織、駐社區(qū)單位等主體協(xié)作內(nèi)容，確保其有效落實(shí)，在某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題可以直接追責(zé)到人。根據(jù)緩急定時(shí)。充分發(fā)揮社區(qū)協(xié)商議事平臺(tái)作用，深化社區(qū)黨委、民主黨派、社會(huì)組織、專業(yè)人士、少數(shù)民族代表等的溝通協(xié)商，明確完成或落實(shí)時(shí)間，推進(jìn)其有步驟、有條理的開(kāi)展工作。根據(jù)反饋定效。組建由社區(qū)黨委、民主黨派、黨員代表、少數(shù)民族代表、居民骨干構(gòu)成的“評(píng)估團(tuán)”，評(píng)估其協(xié)商成果是否落實(shí)、議事成效是否到位、人性化服務(wù)是否滿意，真正做到社區(qū)事務(wù)由居民自決、居民自評(píng)。三是制定相應(yīng)措施，加強(qiáng)痕跡管理。采取留痕工作法，圍繞協(xié)商議事各個(gè)環(huán)節(jié)，明確協(xié)商進(jìn)度，設(shè)計(jì)研發(fā)協(xié)商進(jìn)度表格，實(shí)行協(xié)商全程痕跡管理，使協(xié)商方案在落實(shí)過(guò)程中可操作、可查詢、可追溯、可評(píng)議。通過(guò)協(xié)商將處理辦法形成制度，納入居民公約，并在社區(qū)宣傳欄進(jìn)行公示。

把協(xié)商隊(duì)伍建起來(lái)

民情協(xié)商，關(guān)鍵在人。高素質(zhì)的協(xié)商隊(duì)伍，能把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)社區(qū)發(fā)展的強(qiáng)大力量。一是聚集優(yōu)秀人才。把人才作為第一資源，根據(jù)協(xié)商實(shí)際，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善人才工作體制機(jī)制，形成與人才成長(zhǎng)和發(fā)展相適應(yīng)的管理體制、政策法規(guī)、市場(chǎng)機(jī)制和社會(huì)氛圍，努力把各類優(yōu)秀人才集聚到為基層工作排憂解難中來(lái)。二是建好服務(wù)隊(duì)伍。建好“專家隊(duì)伍”，如法律咨詢、人民調(diào)解、心理咨詢等，為社區(qū)百姓提供專業(yè)化的服務(wù)。建好“社工隊(duì)伍”，通過(guò)社會(huì)組織整合、鏈接資源，推進(jìn)問(wèn)題的解決進(jìn)程。建好“鄉(xiāng)賢隊(duì)伍”，匯集社區(qū)有威望、有能力的人以及“五老”隊(duì)伍成立“鄉(xiāng)賢理事會(huì)”，通過(guò)拉家常、講道理的方式將一些小矛盾、小糾紛、小隱患化解在平常，消除在無(wú)形。三是增強(qiáng)工作能力。在學(xué)習(xí)方面，重點(diǎn)是組織定期學(xué)習(xí)社區(qū)工作理論，加強(qiáng)專業(yè)性培訓(xùn)和重難點(diǎn)問(wèn)題的集智攻關(guān)。在實(shí)踐方面，主要是做到“雙向協(xié)商”和“六必訪”�！半p向協(xié)商”，不僅對(duì)社區(qū)建設(shè)建言獻(xiàn)策等“好事”要商量，對(duì)社區(qū)建設(shè)出現(xiàn)的問(wèn)題以及服務(wù)保障不到位等“壞事”也要商量;不僅對(duì)居民提出的問(wèn)題、產(chǎn)生的矛盾要商量，對(duì)居民沒(méi)有主動(dòng)提出的也要通過(guò)走訪、調(diào)研發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行商量;不僅群眾遇到困難找干部商量，干部開(kāi)展工作也要找群眾商量。“六必訪”，困難群眾、獨(dú)居老人、殘疾家庭、流動(dòng)人員、老黨員、幫扶對(duì)象必須走訪到位。通過(guò)多項(xiàng)舉措，把“好事”辦得更好，將“壞事”一一化解，真正做到“小事不出支部，大事不出黨委，矛盾不上交，就地能化解”。