我院組織“青藍之約”師徒結(jié)對交流會

為了促進青年教師成長、規(guī)范新教師的培養(yǎng)工作，9月22日下午學院組織 “青藍之約”師徒結(jié)對交流會。本次交流會由教師發(fā)展中心主任羅振成主持，院長付麗、副院長郭積燕、副院長王梅、護理系主任孫桂榮、思想政治部主任袁惠莉、藥學系主任郝晶晶和今年新入職的專任教師和指導教師參加了本次交流會。

交流會上羅振成主任首先強調(diào)了《北京衛(wèi)生職業(yè)學院新教師教學能力培養(yǎng)管理辦法》中規(guī)定的在新教師培養(yǎng)期間，新教師與指導教師職責及各自要完成的任務(wù)。護理系的陳雪瑩、思政部的黃怡文和藥學系的胡海燕分別作為新教師代表發(fā)言，講述各自在入職期間的收獲與日常教學工作中的體會，紛紛表示要站好講臺、深入研究、盡快完成身份角色轉(zhuǎn)變，成為一名合格的人民教師。

藥學系主任郝晶晶、思政部教師常松和文化基礎(chǔ)部教師王燚堂作為指導教師發(fā)言，分別就如何培養(yǎng)一名合格教師、新教師入行的基本要求及當前新教師面臨的具體問題及解決方法給了系統(tǒng)全面的解答。

思想政治教學部主任袁惠莉就思政課程的特殊地位和目前的教學情況闡述了自己的觀點，同時對思政新教師提出“上好每一節(jié)思政課”的嚴格要求。

王梅副院長表示學院領(lǐng)導非常重視新教師的培養(yǎng)工作，對新教師提出了虛心求教、用心感悟、積極實踐、博采眾長的明確要求；對指導老師提出了毫無保留、嚴格要求、以身作則、教學相長共同進步的殷切期望，鼓勵新教師大膽探索不斷提升，積極創(chuàng)新早日形成個人風格，爭取完成三年站穩(wěn)講臺、五年成為骨干的發(fā)展目標。

最后，付麗院長指出教師隊伍的建設(shè)是學院發(fā)展的關(guān)鍵力量，本次“青藍之約”師徒結(jié)對交流會體現(xiàn)學院對師資隊伍建設(shè)的重視，既有對新教師的期待激勵，更有對指導教師的感謝。希望指導教師能夠言傳身教、傾囊相授，新教師如饑似渴、不斷學習，相互之間教學相長，碰撞思想火花。新教師盡快學方法、悟師德，不斷提升綜合能力，早日成長為最美教師。

通過此次交流會，充分體現(xiàn)了學院對新教師培養(yǎng)工作的重視，為新老教師搭建平臺，不僅加深了新教師與指導教師之間的聯(lián)系，更加明確了各自職責，為新教師培養(yǎng)工作的深入開展奠定了基礎(chǔ)。

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素材來源：教師發(fā)展中心

圖文編輯：陳 穎、李興洪

圖文審核：羅振成、崔志鵬

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