南京鋼鐵集團(tuán)有限公司校園招聘簡(jiǎn)章

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

因鋼鐵報(bào)國(guó)而落成，由鋼鐵強(qiáng)國(guó)而發(fā)展。南鋼始建于1958年，是江蘇鋼鐵工業(yè)搖籃，中國(guó)大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、中國(guó)最大的精品特鋼生產(chǎn)基地之一，先后榮獲“全國(guó)文明單位”“亞洲質(zhì)量獎(jiǎng)”“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”“全國(guó)用戶滿意企業(yè)”“十大卓越品牌鋼鐵企業(yè)”“鋼鐵行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力極強(qiáng)(最高等級(jí)A+）企業(yè)”“世界鋼鐵企業(yè)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力A級(jí)企業(yè)”“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”等重要榮譽(yù)。2020年，南鋼位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第145名、中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)第58名，位列江蘇省十大企業(yè)、南京市企業(yè)第二名、南京市制造業(yè)企業(yè)第一名。

南鋼堅(jiān)持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，打造“2+3+4”的國(guó)際級(jí)、國(guó)家級(jí)及省級(jí)高端研發(fā)平臺(tái)，構(gòu)建鋼鐵和新產(chǎn)業(yè)“雙主業(yè)”相互賦能的復(fù)合產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)系統(tǒng)，在鋼鐵產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)打造世界一流的中厚板精品基地和國(guó)內(nèi)一流的特鋼精品基地、復(fù)合材料基地。新產(chǎn)業(yè)著力拓展新材料、綠色環(huán)保、智能制造、清潔能源、航空航天和現(xiàn)代物流等領(lǐng)域。優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品成功應(yīng)用于可燃冰開采“藍(lán)鯨一號(hào)”、第三代核電示范工程“華龍一號(hào)”、免涂裝耐候鋼橋——拉林鐵路藏木特大橋、北京冬奧場(chǎng)館、千島湖引水工程等多項(xiàng)大國(guó)重器及重點(diǎn)工程，產(chǎn)品通過國(guó)內(nèi)外170多家知名企業(yè)認(rèn)證，出口130個(gè)國(guó)家和地區(qū)，享譽(yù)海內(nèi)外。

新時(shí)代，南鋼以“創(chuàng)建國(guó)際一流受尊重的企業(yè)智慧生命體”為企業(yè)愿景，確立“一體三元五驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略體系，目標(biāo)是成長(zhǎng)為鋼鐵行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的引領(lǐng)者，做世界級(jí)智能化工業(yè)脊梁，管理市值達(dá)到千億美元的全球化高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，把企業(yè)建設(shè)為綠色智慧發(fā)展、產(chǎn)城融合的典范和美好生活的家園。

二、招聘專業(yè)

因工作需要，招聘發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、供用電技術(shù)、電力裝置等電力類及機(jī)械、電氣、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)2022年、2023應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、人力資源政策

（一）薪酬待遇

入職首年6—10萬(wàn)。

（二）員工福利

六險(xiǎn)一金、帶薪休假、住宿餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、探親報(bào)銷、免費(fèi)體檢、職業(yè)培訓(xùn)、生日福利、節(jié)日福利等。住宿條件：精裝標(biāo)準(zhǔn)、拎包入住。

（三）職業(yè)發(fā)展

具有完善的多元化職業(yè)發(fā)展通道，設(shè)管理、技術(shù)研發(fā)、專業(yè)職能、營(yíng)銷、投資和操作六大序列，不同序列、層級(jí)具有明確的任職資格及晉升機(jī)制。

（四）培訓(xùn)培養(yǎng)

依托南鋼大學(xué)與南鋼云課堂，以“多元化的學(xué)習(xí)解決方案，梯隊(duì)化的人才培養(yǎng)體系，敏捷化的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，集中化的資源整合渠道，系統(tǒng)化的培訓(xùn)生態(tài)構(gòu)建”為抓手，創(chuàng)新實(shí)施“培訓(xùn)+培養(yǎng)”、“線上+線下”、“系列+分層”、“名師+專家”相結(jié)合的培訓(xùn)培養(yǎng)模式。

（五）激勵(lì)制度

建立多維度、多層次合伙人模式，通過效益分成、股權(quán)激勵(lì)、項(xiàng)目Carry等中長(zhǎng)期激勵(lì)制度，讓員工都能分享企業(yè)發(fā)展的成果。

四、應(yīng)聘途徑

（一）參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

（二）投遞簡(jiǎn)歷至郵箱：hr@網(wǎng)址未加載

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：025-57074474