南瑞繼保—常州博瑞電力自動(dòng)化設(shè)備有限公司2022 屆校園招聘簡(jiǎn)章

一、 公司簡(jiǎn)介

公司概況

南京南瑞繼保電氣有限公司（簡(jiǎn)稱“南瑞繼�！保┲饕獜氖码娋W(wǎng)、電廠和各類工礦企業(yè)的電力保護(hù)控制及智能電力裝備的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化，是國(guó)家能源局“國(guó)家能源電力控制保護(hù)技術(shù)研發(fā)(實(shí)驗(yàn))中心”的依托單位。

南瑞繼保的智能型電力一次裝備產(chǎn)業(yè)化基地和工藝研究中心設(shè)于常州，即為常州博瑞電力自動(dòng)化設(shè)備有限公司，主要從事特高壓直流換流閥、多端柔性直流換流閥、統(tǒng)一潮流控制器（UPFC）等一系列高端電力裝備及各類 FACTS 產(chǎn)品、超特高壓測(cè)量系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、試驗(yàn)和服務(wù)，結(jié)合科研優(yōu)勢(shì)和地方經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)環(huán)境優(yōu)勢(shì)，不斷轉(zhuǎn)型升級(jí)，逐步形成了擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的系列高端產(chǎn)品。博瑞電力目前占地455 余畝，員工 2000 余人，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定成長(zhǎng)。

公司設(shè)有江蘇省柔性輸變電裝備工程技術(shù)研究中心、江蘇省直流配電網(wǎng)工程研究中心、江蘇省研究生工作站等，并自主研發(fā)建立柔性直流輸電系統(tǒng)試驗(yàn)平臺(tái)﹑靜止無功發(fā)生器系統(tǒng)試驗(yàn)平臺(tái)等電力電子綜合試驗(yàn)平臺(tái)，具備國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的系統(tǒng)聯(lián)調(diào)及仿真試驗(yàn)?zāi)芰�，擁�?1650kV 交流﹑2400kV 直流的特高壓電氣試驗(yàn)室，建有 CNAS（中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)）認(rèn)可檢測(cè)中心。近年來陸續(xù)承擔(dān)了多個(gè)國(guó)家重大工程核心裝備的研制供貨，國(guó)內(nèi)包括±1100kV 昌吉-古泉特高壓工程、上海廟-臨沂等十多個(gè)±800kV 特高壓工程、浙江舟山±200kV 五端柔性直流輸電工程、張北柔性直流輸電項(xiàng)目、蘇州南部 500kV 統(tǒng)一潮流控制器工程等重大項(xiàng)目，海外包括巴西美麗山±800kV 特高壓直流工程、加拿大 735kV 串補(bǔ)工程等重點(diǎn)項(xiàng)目。產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于電網(wǎng)、電廠、新能源、軌道交通、工礦等領(lǐng)域，并出口至加拿大、巴西、俄羅斯、日本、南非、韓國(guó)等 50 多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

企業(yè)文化

企業(yè)宗旨：創(chuàng)造價(jià)值、服務(wù)社會(huì)

核心文化：務(wù)實(shí)、求精；協(xié)作、創(chuàng)新

戰(zhàn)略文化：做精主業(yè)、外延發(fā)展

創(chuàng)新文化：以務(wù)實(shí)的態(tài)度，解決本行業(yè)目前存在的和發(fā)展中出現(xiàn)的實(shí)際問題。解決一個(gè)問題前進(jìn)一步，直到引領(lǐng)該領(lǐng)域技術(shù)的發(fā)展

和諧文化：工作緊緊張張、生活愉愉快快經(jīng)濟(jì)寬寬裕裕、鄰里和和睦睦

企業(yè)目標(biāo)：百年民族高科技企業(yè)我們熱忱歡迎同學(xué)們的加入，共同為博瑞電力的明天續(xù)寫新的篇章！

公司網(wǎng)址：www.網(wǎng)址未加載/bori

人力資源郵箱：bori_hr@網(wǎng)址未加載

人力資源電話：趙小姐：0519-88408179；殷小姐：0519-81281327

簡(jiǎn)歷投遞（掃描填寫信息、投遞簡(jiǎn)歷）：

二、 2022 校園招聘需求及專業(yè)

大專生 需求 120 人（全國(guó)范圍內(nèi)）

三、 公司福利

1 公司設(shè)有員工食堂，提供員工宿舍（配備電視、寬帶、獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)）；

2 為每位員工繳納五險(xiǎn)一金、購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)；

3 企業(yè)年金、購(gòu)房貼息、年節(jié)福利、話費(fèi)補(bǔ)貼、生日福利、食宿福利等；

4 公司建有籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、健身室、閱覽室等，為更好的豐富員工業(yè)余生活，宣傳企業(yè)文化，增強(qiáng)凝聚力，公司黨委、團(tuán)委、工會(huì)定期舉辦各類文體活動(dòng)，成立員工俱樂部（籃球、足球、羽毛球、乒乓球等）。

四、 培養(yǎng)與發(fā)展

1 秉承“科學(xué)組織起來的人才是公司最大的財(cái)富”人才理念。

2 專業(yè)齊全，多專業(yè)高度融合的創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái)。

3 一專多能輪崗培訓(xùn)：晉升業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手、項(xiàng)目經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)管理人員等。

4 完善的培訓(xùn)體系幫助員工快速成長(zhǎng)，以老帶新（師徒機(jī)制）、因材施教（分專業(yè)、分方向）、規(guī)范培訓(xùn)（有計(jì)劃、分階段、線上線下聯(lián)動(dòng)）。

5 公平公正公開的內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)制，多元的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，全面提升個(gè)人核心能力。

五、 薪資待遇

第一個(gè)完整年收入 10-11 萬(wàn)元。

公司照片（詳見公司官網(wǎng)）