關(guān)于勞動(dòng)合同，你應(yīng)該了解的...

求職法律小帖士

勞動(dòng)合同

許多高校畢業(yè)生找工作，認(rèn)為拿到公司的offer、簽完“三方協(xié)議”后，就萬(wàn)事大吉了，在此特別提醒一下，上述這些材料不具備勞動(dòng)合同的效力，求職者們?cè)谛老仓�余還需切記，應(yīng)聘入職的閉環(huán)項(xiàng)是要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

勞動(dòng)合同類型

勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限。按照勞動(dòng)合同期限的不同，可以將勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

固定期限勞動(dòng)合同

固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同，俗稱單項(xiàng)勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同內(nèi)容

勞動(dòng)合同需要以書(shū)面形式訂立，內(nèi)容分為必備條款和協(xié)商約定條款。

必備條款

1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；3.勞動(dòng)合同期限；4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；5.工作時(shí)間和休息休假；6.勞動(dòng)報(bào)酬；7.社會(huì)保險(xiǎn)；8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)

協(xié)商約定條款

雙方當(dāng)事人可以協(xié)商約定例如試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他相關(guān)事項(xiàng)

tips

在勞動(dòng)合同的訂立及變更過(guò)程中，當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的，要在平等自愿、協(xié)商一致的前提下訂立，任何一方不得對(duì)他方進(jìn)行脅迫或強(qiáng)制命令。

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編輯 | 王路