【招聘信息】大�？蓤�(bào)，濟(jì)源中級(jí)人民法院招聘書記員

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，濟(jì)源市匯濟(jì)人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘書記員2名，派遣到濟(jì)源中級(jí)人民法院工作�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘條件

（一）招聘人員須符合以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)；

3.18歲以上，35歲以下（1986年10月1日至2003年9月30日期間出生）；

4.具有全日制大專及以上學(xué)歷；

5.掌握崗位必須的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一者，不予聘用

1.曾受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰、紀(jì)律處分的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未做出結(jié)論的；

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

4.曾被辭退、開(kāi)除公職或?qū)W籍的；

5.曾被人民法院、檢察院辭退的；

6.有不良誠(chéng)信記錄情形的；

7.其他不宜擔(dān)任聘用制書記員的情形。

二、招聘工作程序

（一）招聘公告發(fā)布

招聘工作由濟(jì)源市匯濟(jì)人力資源有限公司組織實(shí)施，招聘公告通過(guò)濟(jì)源市匯濟(jì)人力資源有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式

本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受代理報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、電話報(bào)名等。

2.報(bào)名時(shí)間

2021年10月18日—10月21日

上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)源市匯濟(jì)人力資源有限公司（濟(jì)源市沁園南路濟(jì)瀆商務(wù)中心401室，美年大健康體檢中心樓上）。

4.報(bào)名費(fèi)：30元/人。

5.報(bào)名時(shí)需提供材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份；“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷證明打印頁(yè)2份；技能考試免試證書原件及復(fù)印件2份；近期一寸免冠彩照2張。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后，填寫《報(bào)名登記表》一式2份。

資格審查工作貫穿考試聘用工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和材料必須真實(shí)有效。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位要求的資格條件不符以及弄虛作假、騙取報(bào)考資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其考試、聘用的資格。

（三）組織考試

1、技能測(cè)試

測(cè)試技能測(cè)試由計(jì)算機(jī)聽(tīng)打能力測(cè)試、看打能力測(cè)試兩部分組成，主要考察打字速度和正確率，滿分100分，分別占60%、40%。

持有人社部頒發(fā)的速錄師資格證書或工信部頒發(fā)的速錄師專業(yè)技能證書的考生技能測(cè)試項(xiàng)目免試，技能測(cè)試成績(jī)按100分計(jì)算。

計(jì)算機(jī)聽(tīng)打能力測(cè)試具體計(jì)分方法：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)輸入的正確字?jǐn)?shù)÷考試時(shí)間×1分×60%。

計(jì)算機(jī)看打能力測(cè)試具體計(jì)分方法：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)輸入的正確字?jǐn)?shù)÷考試時(shí)間×1分×40%。

技能測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高到低，按照招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員人數(shù)。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、自我情緒控制等。面試成績(jī)滿分為100分。

應(yīng)聘者參加面試時(shí)，必須攜帶本人身份證等有效證件方可進(jìn)場(chǎng)考試。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？偝煽�(jī)相同的，取聽(tīng)打速度測(cè)試分?jǐn)?shù)高者。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，組織到指定醫(yī)院體檢。體檢不合格的，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

（五）考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等方面情況。根據(jù)考核需要，考察對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供相關(guān)證明材料的，視為自動(dòng)放棄考察資格。如因考察不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)。

（六）公示

考察合格后，對(duì)擬聘用人員在濟(jì)源市匯濟(jì)人力資源有限公司微信公眾號(hào)予以公示。

（七）聘用

由濟(jì)源市匯濟(jì)人力資源有限公司與招聘單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并同聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后上崗，最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。試用期內(nèi)，由濟(jì)源中級(jí)人民法院進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格或試用期滿后考核不合格者取消聘用資格。派遣期間工作表現(xiàn)突出的，期滿后根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。

聘用期間如有違紀(jì)行為或者不稱職、不服從崗位分配的，將依法解除派遣合同。聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。

三、工資待遇

聘用人員工資不低于濟(jì)源市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，享受五險(xiǎn)一金。

本公告未盡事項(xiàng)，按照國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，可撥打電話0391—6935556進(jìn)行咨詢。

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來(lái)源：河南人事考試指南

編輯：張瑩瑩

審核：丁靜艷 欒兵會(huì)