講座 | 求職簡歷制作技巧

為更好的幫助大學生制作出脫穎而出的簡歷，2021年5月7日招生就業(yè)處在一棟報告廳1626舉辦了主題為“求職簡歷制作”的就業(yè)指導講座。

本次講座邀請到了就業(yè)指導專家周長明老師，其擁有豐富的簡歷制作經(jīng)驗，深知什么類型的求職簡歷能吸引面試官。

周長明老師從簡歷的作用、HR看簡歷的方式、簡歷的制作原則及要求與禁忌等方面講述求職簡歷的制作技巧。

制作簡歷相關(guān)問題

1.簡歷作用：

符合需求，吸引眼球才能脫穎而出，促成面談約見。

2.HR看簡歷方式：

專業(yè)是否對口，成績是否優(yōu)秀，是否有任職及獲獎，在校表現(xiàn)、自我評價，重點是求職意向是否明確。

3.設計原則：

控制篇幅，注重視覺美感，善用C位，求職意向明確，實事求是，邏輯清晰。

4.內(nèi)容寫作原則：

要有明確的求職意向，避免通用簡歷，知識技能與實踐有關(guān)聯(lián)，注重數(shù)據(jù)合乎邏輯。

制作簡歷相關(guān)問題

5.兩種類型：

完整版適用于大型企業(yè)、國有企業(yè)，體制內(nèi)的單位。

簡潔版適用于中低學歷，中小民企業(yè)等基礎崗位。

6.設計模板：

表格式：簡潔，不易創(chuàng)新。

非表格式：美觀大方新穎，但對版面的設計要求較高。

7.下載常見形式簡歷：

左右結(jié)構(gòu)：比較美觀，容易吸引眼球。

上下結(jié)構(gòu)：可編寫內(nèi)容較多，簡潔明了。

8.常見問題：

設計喧賓奪主；顏色強烈刺激且過多種類，應遵循三色原則，一份簡歷不超過三種顏色；內(nèi)容模板混亂沒有層次條理。

簡歷相關(guān)要求

1.六個模塊：

個人信息、求職意向、技能水平、任職獲獎、社會實踐、自我評價。

2.照片要求：

建議：使用標準的證件照，表情自然，自信親和。

禁忌：背景雜亂，表情嚴肅，美顏過度。

3.自我評價：

參考招聘單位要求，再結(jié)合個人特點。

4.簡歷禁忌：

盡量不寫具體的薪資要求，薪資要求可面談但不宜過高；簡歷中一定不能出現(xiàn)錯別字；不要明確要求應聘單位的性質(zhì)及出現(xiàn)多種求職意向。

5.完整的簡歷結(jié)構(gòu)：

封面、自薦書、簡歷、成績單、附件，附件可以是成績單、作品、科研成果及獲獎證書，建議使用掃描版。

本次講座讓同學們深刻認識到一份好的求職簡歷對獲得面試機會至關(guān)重要，在講座中學習到的簡歷制作技巧將終生受用。

圖文編輯 | 李娜

責任編輯 | 羅瑞仁

素材來源 | 招生就業(yè)處