人力資源管理專業(yè)課程有什么 畢業(yè)后能做什么

人力資源管理專業(yè)的主要課程：經(jīng)濟學、工商管理主要課程：管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學、會計學、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟法等等。

人力資源管理專業(yè)核心課程:本專業(yè)主干課程包括經(jīng)濟學原理、管理學原理、組織行為學、財務(wù)會計、營銷學原理、人力資源管理、國際人力資源管理、人員培訓與開發(fā)、工作分析與設(shè)計、績效與薪酬管理、跨文化溝通等。

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標:人力資源管理專業(yè)旨在培養(yǎng)熟悉當代國際商務(wù)環(huán)境、了解現(xiàn)代企業(yè)管理、掌握先進人力資源管理理念和技術(shù)、具有全球化眼光、能夠適應(yīng)和推動我國經(jīng)濟與社會發(fā)展的人力資源職業(yè)管理人才。

人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向：

一是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如政府機關(guān)、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構(gòu)。主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關(guān)工作。

我國的人力資源管理專業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理專業(yè)就是這樣一個專業(yè)。

人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。

因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理專業(yè)人才求才若渴。從供求關(guān)系看，人力資源管理專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。