員工曠工怎么處理 員工曠工怎么辦

高中知識
2022/3/14
1、第一次曠工,通過口頭或書面警告,讓本人認(rèn)識到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性并且責(zé)令反;
2、第二次曠工,以全公司通報(bào)批評的方式警示本人及其他員工,并由主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話,記大過處分;
3、第三次曠工,開除或勸退。
4、曠工是指職工不請假而無故缺勤。和遲到、早退以及病假、事假,都不屬于一個(gè)性質(zhì)。
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