務虛、言實、凝共識、拓思路——學校召開2021年工作務虛會

10月7日-8日上午，我校在行政樓四樓第一會議室召開2021年工作務虛會。會議的主題是貫徹落實《深化新時代教育評價改革總體方案》，圍繞“改革教師評價，提升師資隊伍水平”“改革學生評價，提升學生綜合素質(zhì)”“改革績效評價，落實院系辦學主體地位”等3個專題進行研討交流，謀劃改革思路和創(chuàng)新舉措，推動學校高質(zhì)量發(fā)展。全體在家校領導，各職能及教輔部門負責人，各二級院系部黨政領導、行政副職領導參加會議。會議分階段分別由校黨委副書記李美華、副校長黃銘珊、校長許能鋒和校黨委書記曾武祈主持。

7日上午，人事處負責人張夢全圍繞“改革教師評價，提升師資隊伍水平”、學生工作部部長宋維圍繞“改革學生評價，提升學生綜合素質(zhì)”做重點發(fā)言，指出了工作推進中出現(xiàn)的問題與短板，提出了下一步工作的具體思考。教務處、科研處、團委及5個二級院系黨政領導分別圍繞相應專題各抒己見，找問題、談認識、明思路、提建議，提出了一系列具有針對性、前瞻性和可操作性的思路舉措。7日下午，財務處處長陳筱瑜和5個二級院系負責人圍繞 “改革績效評價，落實院系辦學主體地位”進行交流發(fā)言，醫(yī)學基礎部、馬克思主義學院、人文教學部、體育部和繼續(xù)教育學院負責人依次補充發(fā)言，交流見解。

8日上午，人事處、學生工作部及黨政辦公室負責人針對前日研討情況進行總結(jié)匯報并提出了改革思路和舉措。校領導黃銘珊、陳貞健、游鋒、李美華分別結(jié)合自己的工作感想進行了啟發(fā)式的點評，句句醍醐灌頂，注重改革要領，強化評價過程。

校長許能鋒充分肯定了本次務虛會的成效，談了2點感受：一是思想得到解放、敢于創(chuàng)新。能夠堅持問題導向、目標導向，從制約學校發(fā)展的角度，站在推動學校全局發(fā)展的高度，找思路、想方法、提對策；二是做到知行合一、學以致用。能夠緊密結(jié)合國家省廳對職業(yè)教育發(fā)展、新時代教育評價改革的文件精神，主動參考學習借鑒其他院校的先進做法和典型經(jīng)驗，結(jié)合學校實際進行探索性對策研究，進一步強化責任意識、服務意識，研討過程收獲很大。同時，他結(jié)合學校工作中存在的問題，對教師評價、學生評價、績效評價和落實二級院系辦學主體地位進行了有針對性的點評，他強調(diào)要統(tǒng)籌處理好5個關系：一是全局、局面及個體的關系；二是教育教學、科學研究及社會服務的關系；三是綜合與專項的關系；四是定性與定量的關系；五是綜合評價與個性發(fā)展的關系。

校黨委書記曾武祈在總結(jié)講話中指出，本次務虛會發(fā)言人員會前充分準備，會議期間掀起頭腦風暴，達到了凝聚共識、統(tǒng)一思想和埋頭苦干、抬頭看路的效果，進一步提升了戰(zhàn)略思維能力，拓寬了工作思路，明確了下一步的工作重點任務，收獲不小。他指出，今年是“十四五”開局之年，立足我校獲批省級“雙高�！苯ㄔO的新起點，面對學校教師、學生、績效評價、二級管理等改革攻堅任務，主動查痛點、找差距、拓思路、出良策，努力推動學校各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

他強調(diào)，全校各級領導干部要深刻認識到學校面臨的形勢和任務，要堅持問題導向，做好原因分析，積極探索符合學校實際、符合廣大教職工員工利益最大化的創(chuàng)新改進方法，進一步強化實施保障，切實推動各項改革創(chuàng)新舉措落實落地。

他要求，各部門要做好成果運用，正確處理好“時不我待”和“循序漸進”的關系，把本次務虛會研討出的有利舉措，盡快、合理、有效地轉(zhuǎn)化到實際工作中來，努力為建設高水平職業(yè)院校作出新的更大貢獻。

福建衛(wèi)生職業(yè)技術學院

稿件：黨政辦公室

編輯：兜兜

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