校黨委常委會研究通過新時代“金山學者”高層次人才崗位實施辦法

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9月30日上午，校黨委書記嚴金靜主持召開黨委常委會，會議聽取并審議通過了《福建農(nóng)林大學新時代“金山學者”高層次人才崗位實施辦法（試行）》。

新辦法貫徹落實中共中央國務院《深化新時代教育評價改革總體方案》和教育部《關(guān)于正確認識和規(guī)范使用高校人才稱號的若干意見》等文件以及中央人才工作會議精神，結(jié)合學校實際，堅持師德師風第一標準，突出質(zhì)量導向、實施分類評價，克服“五唯”傾向，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，將人才計劃實施的重心轉(zhuǎn)移到激勵和引導優(yōu)秀人才圍繞國家重大戰(zhàn)略、經(jīng)濟社會發(fā)展和教育改革發(fā)展，履行特定崗位職責、作出創(chuàng)新性貢獻上來，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機制，允許失敗、寬容失敗，鼓勵科技領(lǐng)軍人才掛帥出征。

一是優(yōu)化人才崗位，加強青年人才培養(yǎng)。

精簡優(yōu)化人才類型，設(shè)置三個層次六類高層次人才遴選崗位，按照崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻等合理確定待遇。進一步重視青年人才培養(yǎng)，支持青年人才挑大梁、當主角，啟動金山學者高層次人才第三層次崗位遴選，根據(jù)學科特點，重點扶持具有廣闊學術(shù)視野和創(chuàng)新思維，潛心教學科研和有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學術(shù)骨干。

二是堅持高端引領(lǐng)，構(gòu)筑創(chuàng)新人才高地。

圍繞國家和區(qū)域重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)，打造具有較高影響力的高端創(chuàng)新團隊，發(fā)揮重點學科、重點平臺作用，按照“一人一策”、“一事一議”原則，實行人才梯隊配套、科研條件配套、管理機制配套的特殊政策。支持實行“人才特區(qū)”建設(shè)模式，探索實行開放、靈活、有效的人才政策，給予相對獨立的人事、財務權(quán)限，實行自主設(shè)崗、自主聘任的管理模式，賦予更大技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán)。

三是堅持綜合評價，弘揚科學家精神。

堅持精準引育，克服“五唯”傾向，構(gòu)建突出質(zhì)量導向，重點評價學術(shù)貢獻、社會貢獻以及支撐人才培養(yǎng)情況的人才評價綜合體系，充分激發(fā)引育人才教學和科研創(chuàng)新活力。嚴把人才政治關(guān)、師德關(guān)、育人關(guān)和質(zhì)量關(guān)，加強對人才思想政治、意識形態(tài)、品德學風、師德師風、學術(shù)誠信、廉潔自律等方面的審查把關(guān)，堅持弘揚科學家精神。

FAFU1936

來源：學校主頁

本期編輯：福建農(nóng)林大學融媒體中心

責任編輯：卞麗媛

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