培訓(xùn)加強(qiáng)黨員干部教育范文（精選16篇）
黨建黨委
2022/10/10
培訓(xùn)加強(qiáng)黨員干部教育范文（精選16篇）
培訓(xùn)加強(qiáng)黨員干部教育范文 篇1
剛受到處分時(shí)覺得抬不起頭，甚至有破罐子破摔的想法。感謝組織不離不棄，在我最彷徨的時(shí)候給我鼓勵關(guān)懷，幫助我重拾信心。我一定要調(diào)整好心態(tài)，嚴(yán)格要求自己，不辜負(fù)組織的期望。”近日，文昌市一名受到降職處分的干部在接受教育回訪時(shí)態(tài)度誠懇地說。
為加強(qiáng)對受處分黨員干部的教育管理，充分體現(xiàn)組織關(guān)愛，促使受處分黨員干部汲取教訓(xùn)、及時(shí)改正、放下包袱、輕裝上陣，日前，文昌市出臺《受處分黨員干部教育管理工作辦法》(以下簡稱《辦法》)�！掇k法》明確，受處分黨員干部所在單位黨組織是教育管理的責(zé)任主體，黨組織主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
《辦法》規(guī)定，受處分黨員干部所在單位黨組織應(yīng)為受處分黨員干部指定一名教育幫帶人。在處分期內(nèi)，教育幫帶人要定期與受處分黨員干部談話，關(guān)心、了解和掌握其思想動態(tài)、工作情況、生活狀況及困難等，認(rèn)真做好日常教育記錄。
《辦法》提出，對于改正錯誤好、工作敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的黨員干部，處分期滿后，所在單位可以向組織部門推薦使用。組織部門對于受處分期間工作實(shí)績突出、**反映良好的黨員干部，可以大膽提拔使用，激勵受處分黨員干部在新的崗位上踐行新?lián)?dāng)、展現(xiàn)新作為。
培訓(xùn)加強(qiáng)黨員干部教育范文 篇2
自20xx年“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來，宿遷市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黃河街道針對城市社區(qū)黨員“白天忙晚上閑”這一實(shí)際，堅(jiān)持在有服務(wù)用房的小區(qū)開設(shè)“小區(qū)燈課”流水席。兩年來，黃河街道利用“小區(qū)燈課”這一特色做法，通過黨員遠(yuǎn)程教育平臺收看視頻、集中授課、組織討論、收看紅色電影等方式，不僅成了基層黨建學(xué)習(xí)教育的“加油站”，還吸引小區(qū)居民、物業(yè)人員前來學(xué)習(xí)，成了密切黨群關(guān)系的“連心橋”、小區(qū)治理的“議事廳”。
干部忙授課 “短板”成“跳板”
77歲老黨員韓庭召，每周堅(jiān)持參加“小區(qū)燈課”學(xué)習(xí)。“現(xiàn)在年齡大了，眼睛看不太清，腦袋沒有年輕人轉(zhuǎn)得快，學(xué)習(xí)起來有些吃不準(zhǔn)。街道領(lǐng)導(dǎo)常來現(xiàn)場上課，說的都是我們老百姓聽得懂的道理，比自己琢磨要容易許多�！狈_他的筆記，干凈整齊的記錄滿滿當(dāng)當(dāng)，書上的學(xué)過章節(jié)都標(biāo)注著難點(diǎn)和解釋。
社區(qū)基層黨員以及群眾文化程度不一，年齡結(jié)構(gòu)差別大。黃河街道注重加強(qiáng)理論隊(duì)伍建設(shè)和黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，堅(jiān)持組織開展課前集體備課，提高燈課質(zhì)量和實(shí)效，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容講得透、講得好。在由班子成員、理論骨干、民間名嘴組成的固定講師團(tuán)基礎(chǔ)上，通過基層黨組織書記帶頭講、先進(jìn)黨員示范講、支部黨員輪流講、積極分子參與講、社區(qū)群眾討論講等方式組織學(xué)習(xí)研討，實(shí)現(xiàn)組織推動、小區(qū)聯(lián)動、黨群互動，有效解決了城市社區(qū)黨員學(xué)習(xí)時(shí)間不集中、成效難保障的問題，真正讓“小區(qū)燈課”補(bǔ)齊的“短板”變成了黨員群眾學(xué)習(xí)教育的“跳板”。
黨員話心得 “寡語”變“善道”
“我以前來上課，自己一肚子的想法，就是不敢到講臺上說，怕自己講不好，大家笑話。現(xiàn)在上課都有自學(xué)時(shí)間，大家可以一起討論。大膽講幾次后發(fā)現(xiàn)，不交流，再多再好的思想只能窩在心里面，還不知道別人的閃光點(diǎn)�！本埤埢▓@的景佩良每次都喜歡主動與大家一起分享自己的學(xué)習(xí)心得。
“小區(qū)燈課”講的是黨員愛聽的知識，解的是群眾關(guān)心的難題。城宇居委會與市青華中學(xué)結(jié)對，邀請學(xué)校的老師來給黨員群眾們上課，內(nèi)容包括家庭教育、心理咨詢、科普、普法等與他們生活息息相關(guān)的知識。課后會留足時(shí)間開展互動，釋疑解然、交流心得，那些平時(shí)“少言寡語”者一下子變得“能言善道”起來。
指尖上黨課 “流動”更“主動”
“因工作原因常年不在家，但是老家的黨員微信群我一直沒退過，每周五晚我都是利用微信跟著他們上課的，書記在里面?zhèn)靼l(fā)一些黨員學(xué)習(xí)知識，有什么想法往群里發(fā)，街道干部會及時(shí)解答，居委會還會不定期給我郵寄一些學(xué)習(xí)材料�！鄙幸彩抢鎴@小區(qū)的流動黨員，雖不能現(xiàn)場參加學(xué)習(xí)活動，但他始終堅(jiān)持微信群與大家討論學(xué)習(xí)。
黃河街道堅(jiān)持把“小區(qū)燈課”作為基層黨建工作創(chuàng)新一個重要抓手，與“三會一課”“固定學(xué)習(xí)日”同部署、同推動、同考核。那些因事不能參加正常學(xué)習(xí)的黨員，他們又單開黨課“小灶”學(xué)習(xí)教育一個也不能落下。同時(shí)，他們?yōu)槔宵h員提供“送學(xué)上門”服務(wù)，配備“黨員小蜜蜂”(隨身聽)。
“小區(qū)燈課”一經(jīng)推出便受到基層黨員群眾們的喜愛。九鼎居委會黨總支書記王振民深有感觸地說，“‘小區(qū)燈課’不僅是學(xué)習(xí)、議事的場所，也是黨員群眾休閑、交流的好去處，更是我們居委會宣傳群眾、凝聚群眾的好抓手，是基層黨建真正的‘加油站’。”
培訓(xùn)加強(qiáng)黨員干部教育范文 篇3
城鄉(xiāng)社區(qū)處于黨同群眾連接的‘最后一公里’，要把加強(qiáng)基層黨的建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)作為貫穿社會治理和基層建設(shè)的一條紅線，深入拓展區(qū)域化黨建�！蔽錆h市江漢區(qū)新華街黨工委書記方?認(rèn)為，深入學(xué)習(xí)關(guān)于區(qū)域化黨建的重要論述，對于做好基層治理工作具有重大的指導(dǎo)意義�！靶氯A街地處武漢商貿(mào)金融中心，樓宇企業(yè)多、人口密度高、群眾利益訴求多樣。”方?說，“我們結(jié)合實(shí)際，畫好以黨建引領(lǐng)為圓心、紅色物業(yè)為半徑、社會組織為補(bǔ)充的多元共治同心圓，努力構(gòu)建黨建引領(lǐng)下的基層社會治理新格局�！�
居民的煩心事，考驗(yàn)基層黨組織服務(wù)能力
黨的十九大報(bào)告指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。
老舊小區(qū)改造一直是社會關(guān)注的熱點(diǎn)，在這個過程中，需要協(xié)調(diào)不同居民之間、居民與物業(yè)公司之間的各種利益訴求，考驗(yàn)基層黨組織的治理能力。
去年以來，老舊小區(qū)加裝電梯成為新趨勢，而居民意見不統(tǒng)一成為最大的“攔路虎”。在郵三社區(qū)，對于是否加裝電梯，費(fèi)用如何分?jǐn)�，電梯品牌、施工單位、維護(hù)單位的選擇等問題，居民眾口難調(diào)。社區(qū)引導(dǎo)居民成立以黨員骨干為成員的自管小組，從中選出“紅色管家”，協(xié)同社區(qū)開展入戶調(diào)查，代表居民實(shí)地考察、選擇電梯品牌。
下一步，郵三社區(qū)黨委將引導(dǎo)居民形成電梯微管理公約，每部電梯選出管理員，自行收費(fèi)自行管理，真正實(shí)現(xiàn)居民自治。
在這個過程中，我們深切體會到，以黨建為引領(lǐng)，搭建議事平臺，把居民的煩心事化解在身邊、解決在基層，能夠有效降低上級黨組織及行政部門的決策成本，實(shí)現(xiàn)真正的基層自治。
當(dāng)前，社區(qū)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)黨的組織全覆蓋，但組織全覆蓋只是基層黨建工作的一個步驟，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，需要打破單向、線性的黨委管支部、支部管黨員的組織體系，密切黨組織和居民群眾的聯(lián)系。
我們組建街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”，指導(dǎo)社區(qū)“大黨委”與駐社區(qū)單位黨組織簽訂共駐共建協(xié)議書，9個社區(qū)黨委(黨支部)下設(shè)34個“網(wǎng)格黨支部”，實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨組織管理網(wǎng)格化，將黨組織工作延伸到社區(qū)的每個角落。
居民的意愿，融入物業(yè)服務(wù)全過程
社區(qū)是一個“小社會”，物業(yè)管理就是這個小社會的重要管理內(nèi)容。我們積極推動“紅色物業(yè)”，打造集黨建、服務(wù)、社會治理于一體的“紅色物業(yè)服務(wù)圈”，讓居民群眾成為物業(yè)管理的決策者，讓他們選擇服務(wù)種類，主動推進(jìn)決策事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)與物業(yè)的互信、互助。
在江北社區(qū)，為解決停車難問題，社區(qū)自助物業(yè)黨支部召集各門棟組長座談，和居民代表一起實(shí)地走訪，拿出了三方滿意的方案。最終通過重新規(guī)劃停車位，利用“微循環(huán)”規(guī)范停車難和停車亂問題，安排安保隊(duì)員引導(dǎo)車主規(guī)范停車，經(jīng)過一段時(shí)間的調(diào)整，停車難問題得到緩解。
堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、打造“紅色物業(yè)”可以解決居民群眾的一部分服務(wù)需求，但是居民的需求是多元多樣的，這就需要社會組織提供更加精細(xì)和專業(yè)的服務(wù)。
黨的十九大報(bào)告明確指出，加強(qiáng)社區(qū)治理體系建設(shè)，推動社會治理重心向基層下移，發(fā)揮社會組織作用，實(shí)現(xiàn)政府治理和社會調(diào)節(jié)、居民自治良性互動。
社會組織具有公益性、非營利性、志愿性等特征，是社會治理格局中不可或缺的一部分。我們采取豐富多彩的培訓(xùn)、分享活動，讓居民樹立起“社區(qū)是自己的”“助人也是自助”“社會組織就是大家的組織”等理念。
在單洞社區(qū)，社區(qū)黨支部指導(dǎo)成立的“衛(wèi)士”系列志愿服務(wù)組織，在社區(qū)建設(shè)和各項(xiàng)治理工作中起到了積極作用。為杜絕高空拋物，社區(qū)組織老年居民及老黨員創(chuàng)建了“空中衛(wèi)士”服務(wù)隊(duì)，“護(hù)綠小衛(wèi)士”由單洞新村小學(xué)生組成，維護(hù)社區(qū)日常綠化，“平安衛(wèi)士”由安保隊(duì)員和門棟關(guān)照員組成，維護(hù)社區(qū)治安。
社會組織的健康發(fā)展，使居民多元需求與社會供給形成對接、社會組織成員的個人價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)，也幫社區(qū)“減負(fù)增能”。
引進(jìn)社區(qū)工作理念，構(gòu)建樓宇黨建服務(wù)帶
新華街有15棟商務(wù)樓宇，是武漢金融“金十字”區(qū)域重要支點(diǎn)，分布在3個社區(qū)。
商務(wù)樓宇里多是非公有制企業(yè)，黨建普遍存在著“四個不高”問題，即黨員所占比例不高，黨組織成立比例不高，已建黨組織的穩(wěn)定性不高，黨組織作用發(fā)揮程度不高。
在社區(qū)治理方面面臨黨建引領(lǐng)“懸浮化”、物業(yè)服務(wù)存在矛盾、社會力量參與程度較低等問題。
如何破解這一難題?我們深入學(xué)習(xí)關(guān)于區(qū)域化黨建的重要論述，把社區(qū)工作的理念和做法引入商務(wù)樓宇，目前已在良友大廈、民生銀行大廈、福星商會大廈等樓宇成立了綜合黨委。
大樓里建起了綜合服務(wù)站，工商、稅務(wù)、法務(wù)等相關(guān)政務(wù)服務(wù)下沉樓宇，配備多功能會議室、屋頂花園、空中籃球場等服務(wù)設(shè)施，并運(yùn)用新媒體手段，實(shí)現(xiàn)信息互通、資源共享，為大樓里的職工群眾打開了“三扇大門”。
全覆蓋之門。網(wǎng)格員上門摸清樓宇社區(qū)內(nèi)入駐非公企業(yè)實(shí)際規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r以及黨組織和黨員隊(duì)伍情況，建立詳細(xì)的黨建工作信息庫。
服務(wù)群眾之門。樓宇社區(qū)作為“豎起來的社區(qū)”，與傳統(tǒng)居民社區(qū)最大的區(qū)別就是服務(wù)對象以非公企業(yè)和都市白領(lǐng)為主。我們整合街道社區(qū)、職能部門、樓宇物業(yè)三方力量，將居民社區(qū)的服務(wù)體系和內(nèi)容移植到樓宇社區(qū)。
凝聚人心之門。在樓宇社區(qū)黨建活動設(shè)計(jì)上，采用年輕人熱衷的社團(tuán)形式，如籃球隊(duì)、瑜伽協(xié)會等等。有了強(qiáng)大凝聚力的社團(tuán)，黨組織對青年人的吸引力、號召力更強(qiáng)了。
樓宇綜合黨委的建立，提升了樓宇品質(zhì)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，新華街樓宇出租率平均提高了17%，“黨建也是生產(chǎn)力”逐漸成為樓宇企業(yè)的共識。
樓宇綜合黨委的建立，解決了大樓里企業(yè)變化快、黨員流動快、黨組織難以扎根等問題，實(shí)現(xiàn)樓宇企業(yè)對黨組織從利益認(rèn)同到情感認(rèn)同、信仰認(rèn)同的轉(zhuǎn)變。
培訓(xùn)加強(qiáng)黨員干部教育范文 篇4
江西省彭澤縣采取“訂單式”培訓(xùn)方式，深入開展農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn)工作，為推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略貫徹實(shí)施提供了高素質(zhì)的隊(duì)伍保障。
深入調(diào)研“征單”。結(jié)合村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，每季度組織一次調(diào)研，通過召開座談會、個別走訪、發(fā)放調(diào)查問卷等多種形式，廣泛征求農(nóng)村黨員對干部教育培訓(xùn)的意見和建議。今年以來全縣共召開座談會26場次，走訪農(nóng)民320余戶，發(fā)放調(diào)查問卷320份，征求意見和建議400余條。并依次合理安排相應(yīng)培訓(xùn)內(nèi)容。
整合資源“備單”。充分整合涉農(nóng)部門的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才資源，通過調(diào)查摸底、個人報(bào)名、單位推薦、組織考察程序，先后將27名具備較高政策理論和實(shí)用技術(shù)水平的專業(yè)技術(shù)人員以及農(nóng)村“土專家”“田秀才”納入農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)師師資庫，組織開展“農(nóng)情課堂”等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)講座13場次，農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)360余人次。
因需培訓(xùn)“施單”。堅(jiān)持因人而異、按需施教的原則，依托全縣157個農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)中心、各類種養(yǎng)示范基地，制作涉及流轉(zhuǎn)土地增收、物業(yè)租賃經(jīng)營、發(fā)展光伏發(fā)電等各類“鄉(xiāng)土課件”12個。分層次、分類別、多樣式對農(nóng)村黨員進(jìn)行培訓(xùn)，今年全縣共舉辦各類培訓(xùn)班39期，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部8100余人次。
培訓(xùn)加強(qiáng)黨員干部教育范文 篇5
以扎實(shí)的黨建工作強(qiáng)基聚力，是打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的內(nèi)在要求和根本保證。近年來，黑龍江省海倫市以五個方向?yàn)榍腥朦c(diǎn)，有效抓黨建促脫貧攻堅(jiān)。
建強(qiáng)“頭羊隊(duì)伍”。海倫市在確保政治素質(zhì)的前提下，大力選拔種植養(yǎng)殖大戶、外出經(jīng)商能人黨員擔(dān)任村黨組織書記，充分利用他們的種養(yǎng)技術(shù)、經(jīng)營能力和回報(bào)家鄉(xiāng)的強(qiáng)烈愿望，盤活資源，合作經(jīng)營，助推集體和村民“雙富”。通過聘請專家講座、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、本地典型觀摩和“一帶一”結(jié)對子，以及由強(qiáng)村支部書記帶弱村支部書記的形式，促進(jìn)了村黨組織書記隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。目前，海倫市能有力推動“雙富”的能人型村黨組織書記達(dá)到70%以上。海倫市變“鄉(xiāng)鎮(zhèn)本位管理”為“市級備案直管”，通過集中績效考核，全市排名推進(jìn)等獎勵機(jī)制的實(shí)施，將帶富成效與經(jīng)濟(jì)待遇、政治進(jìn)步緊密掛鉤，激勵了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。
打造“產(chǎn)業(yè)支部”。在市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包村推進(jìn)、幫扶部門合力推進(jìn)、駐**一線推進(jìn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)種養(yǎng)優(yōu)勢，逐村簽訂“支部+特色產(chǎn)業(yè)”黨建責(zé)任狀，促進(jìn)三資盤活、黨群合作，形成了村村發(fā)展特色支柱產(chǎn)業(yè)的良好局面。其中，雙泉村“有機(jī)雜糧支部”、前勝村“富硒毛蔥支部”、伏中村“棚室蔬菜支部”等幾十個特色產(chǎn)業(yè)支部帶動了貧困戶脫貧和村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。兩年來，在“支部+特色產(chǎn)業(yè)”的帶動下，全市經(jīng)營性收入5萬元以上的村已由20%達(dá)到50%以上。在“產(chǎn)業(yè)支部”有力促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，也為黨建工作開展積累了強(qiáng)大物質(zhì)基礎(chǔ)。
凝聚“鄉(xiāng)賢能量”。海倫市組織部門通過三大舉措，全力聯(lián)絡(luò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村在外人才反哺家鄉(xiāng)。造冊統(tǒng)計(jì)打基礎(chǔ)。要求村黨支部和駐村工作隊(duì)逐戶統(tǒng)計(jì)從本地走出去的各類在外人才，并將其發(fā)展情況、工作單位、聯(lián)系方式和本地重要親屬等情況登記造冊。積極聯(lián)絡(luò)見成果。通過“建立鄉(xiāng)賢微信群”“致鄉(xiāng)賢一封信”，以及“村支部書記上門”“駐村工作隊(duì)入戶”等方式，主動向鄉(xiāng)賢介紹家鄉(xiāng)發(fā)展態(tài)勢和發(fā)展急需，并根據(jù)鄉(xiāng)賢情況，尋求支持幫助。強(qiáng)化激勵促推進(jìn)。對貢獻(xiàn)較大的鄉(xiāng)賢，市委市政府頒發(fā)證書，授予“硒都鄉(xiāng)賢”榮譽(yù)稱號。目前，全市已有16名鄉(xiāng)賢通過引資引項(xiàng)、投資創(chuàng)業(yè)，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，120多名鄉(xiāng)賢通過助銷產(chǎn)品、捐款捐物、輸出勞務(wù)等反哺家鄉(xiāng)。
組織“公益活動”。以“公益中國”APP為載體，發(fā)動全市黨員帶頭網(wǎng)購海倫扶貧農(nóng)產(chǎn)品，其中10%的利潤普惠貧困群眾。海倫市組織部門通過全市集中沖鋒、重要節(jié)點(diǎn)奪關(guān)、重要假日引薦和定期報(bào)捷推進(jìn)相結(jié)合，激發(fā)全市黨員干部全員參加和社會愛心人士進(jìn)入“公益中國”海倫平臺的熱情。建黨97周年之際，海倫市組織部在“公益中國”發(fā)起了“百元公益扶貧獻(xiàn)禮七一”活動�；顒又校悬h員干部網(wǎng)購海倫寒地黑土富硒綠色有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品突破65萬元，為貧困群眾獻(xiàn)上了深情厚意。
強(qiáng)化“駐村幫扶”。海倫市擇優(yōu)選派了優(yōu)秀副科級干部和后備干部駐村，堅(jiān)持運(yùn)用案例、現(xiàn)場和體驗(yàn)教學(xué)促進(jìn)能力提升，建立了素質(zhì)一流、能打硬仗的強(qiáng)大駐**隊(duì)伍。在此基礎(chǔ)上，通過幫扶部門直管、增加經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、跟蹤考核等方式促進(jìn)廣大駐**作用的發(fā)揮。一年多來，廣大駐**積極找準(zhǔn)突破口和著力點(diǎn)，為群眾辦成許多看得見、摸得著的實(shí)事好事，尤其是引導(dǎo)1萬多貧困戶將“小菜園”變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)，成為脫貧攻堅(jiān)的重要亮點(diǎn)。
培訓(xùn)加強(qiáng)黨員干部教育范文 篇6
公共衛(wèi)生崗位競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家晚上好!非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘崗位的機(jī)會。站在這演講臺上面，應(yīng)該說是對我的一次鍛煉和激勵，我非常珍惜!我參與競爭的崗位是公共衛(wèi)生，也是我現(xiàn)在的職位。我今天演講的內(nèi)容分為四個部分：一是我的工作簡歷;二是任期工作的匯報(bào);三是我競崗的有利條件;四是我的工作設(shè)想。
一、本人工作經(jīng)歷
我于20--年畢業(yè)柳州醫(yī)專高等�？茖W(xué)校，20--年7月分配到五山鄉(xiāng)醫(yī)院參加工作。20--年2月來我貴院工作，在自己努力的工作下和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷和培養(yǎng)下，我在工作上、思想上政治上進(jìn)一步提高。
二、任期工作的匯報(bào)：
公共衛(wèi)生科是一個非常具有重要性及有挑戰(zhàn)性的科室，它能夠帶給人民群眾無極限的服務(wù)，也讓自己能深入人民群眾當(dāng)中，與人民群眾面對面服務(wù)，使自己更加了解群眾的需要，更能為群眾全方面的服務(wù)。也是自己鍛煉自己的一個支架平臺。自我在公共衛(wèi)生科工作以來，在自己管理的慢性病、老年人保健等工作得到領(lǐng)導(dǎo)一定程度上認(rèn)可，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的信任和幫助及同事們大力支持和鼓勵下，我一直負(fù)責(zé)管理慢性病、老年人保健等工作，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的正確指導(dǎo)下，使我們的工作開展得到一定的提升。我按照醫(yī)院對職工基本素質(zhì)和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，盡心盡力完成工作任務(wù)，并在工作期間吸取了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。
政治思想方面：
我擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有堅(jiān)定正確的政治方向，有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性，沒有違反黨紀(jì)國法行為，在個人品德方面，我為人正直，與人為善，待人誠懇。在工作方面，我總是以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心來認(rèn)真負(fù)責(zé)的辦好每件事情，不求榮譽(yù)，只求進(jìn)步。并不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度和工作實(shí)踐，具有踏實(shí)奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識，較強(qiáng)的工作能力和良好的人際親和力以及團(tuán)結(jié)合作意識。近些年來，我深知在知識更新飛速的年代要不斷的學(xué)習(xí)、裝備自己，因此，努力在各方面充實(shí)自己。
三、競崗的有利條件
一是我的敬業(yè)精神比較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，這是干好工作的基礎(chǔ)。二是我對健康檔案系統(tǒng)以及檔案錄入比較熟悉，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí)，勤思考，工作中盡心盡責(zé)，而且做事比較有耐心，這有利于開拓公共衛(wèi)生工作新局面。三是我辦事穩(wěn)妥，，原則性較強(qiáng)，能夠嚴(yán)格要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實(shí)、正派的做人宗旨，能夠與人團(tuán)結(jié)共事，具有較強(qiáng)的協(xié)同能力。
四、我的工作設(shè)想
進(jìn)一步加強(qiáng)居民健康檔案的建立。由村醫(yī)大力協(xié)助我們公共衛(wèi)生收集記錄轄區(qū)居民健康檔案，統(tǒng)一編號、統(tǒng)一歸檔，一戶一檔，并在開展預(yù)防、醫(yī)療、康復(fù)、健康教育等工作中大力度宣傳公共衛(wèi)生的職責(zé)及給人民群眾帶來的好處，應(yīng)確保健康檔案管理責(zé)任到人、制度到位、硬件落實(shí)、管理達(dá)標(biāo)，逐步逐步納入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理。再其條件下，要有條有序的安排時(shí)間進(jìn)行慢性病，精神病及孕產(chǎn)婦的隨訪，要在質(zhì)及量的雙重達(dá)標(biāo)。在以這種全方位開展，深入人民群眾當(dāng)中，要以群眾形成一體化。讓后繼的工作能得到進(jìn)一步的開展，讓人民群眾做我們最大的后盾。
.這就是我對未來工作的計(jì)劃和設(shè)想，我非常誠懇的感謝醫(yī)院給我這次機(jī)會，我也很期待著我能夠競聘上這個崗位，我會以我最大的熱情和積極性做好目前首要的工作。也希望領(lǐng)導(dǎo)們提出寶貴的意見，讓我們醫(yī)院的公共衛(wèi)生項(xiàng)目得到更高層次的提高!
謝謝大家! 述職人：黎大忠
培訓(xùn)加強(qiáng)黨員干部教育范文 篇7
同志們：
歷時(shí)3天的全市女干部培訓(xùn)班，在大家的共同努力下，完成了既定的學(xué)習(xí)任務(wù)，今天就要圓滿結(jié)束了。在此，我代表市委組織部，對大家順利結(jié)業(yè)表示祝賀。這次培訓(xùn)班，雖然時(shí)間短，但效果明顯，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)�；仡櫩偨Y(jié)起來，主要有以下三個特點(diǎn)：
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織周密。這期培訓(xùn)班是今年我市干部教育培訓(xùn)的第一個主體班次，市委非常重視，明確要求務(wù)必辦出高標(biāo)準(zhǔn)、高水平，為今后的干部培訓(xùn)工作開好頭、起好步、領(lǐng)好路。圍繞這一目標(biāo)，培訓(xùn)前市婦聯(lián)、黨校多次進(jìn)行專題研究、周密安排，作了充分準(zhǔn)備。濰坊市婦聯(lián)柳主席專程出席了開班典禮，對培訓(xùn)工作提出了明確要求。培訓(xùn)期間，采取了專人靠班、定時(shí)點(diǎn)名、情況通報(bào)等措施，市委黨校積極做好各項(xiàng)后勤保障工作，為大家創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，保證了培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。
二是內(nèi)容豐實(shí)，效果明顯。這次培訓(xùn)本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，在培訓(xùn)內(nèi)容上既兼顧共性安排了科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)，又針對個性安排了男女平等基本國策、魅力女性的學(xué)習(xí)與成長、婦女兒童法律保護(hù)、計(jì)劃生育國策等知識的學(xué)習(xí)，這既適應(yīng)了大家當(dāng)前開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的需要，又符合大家工作的實(shí)際
需求。在培訓(xùn)過程中，通過主講老師精心細(xì)致備課，深入淺出講課，再加之運(yùn)用多媒體、案例研討、實(shí)地考察等靈活的教學(xué)方式，學(xué)員們加深了對所學(xué)知識的理解，取得了明顯的學(xué)習(xí)效果。
三是態(tài)度端正，學(xué)風(fēng)濃厚。這次參加培訓(xùn)的都是我市女干部隊(duì)伍中的骨干力量，整體素質(zhì)高。培訓(xùn)期間，大家按照市委的統(tǒng)一要求，倍加珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，態(tài)度端正，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，氛圍濃厚，絕大多數(shù)學(xué)員做到了不遲到、不早退、不曠課，表現(xiàn)出了黨員干部應(yīng)有思想道德修養(yǎng)和組織紀(jì)律觀念，充分展示了我市女干部良好的精神風(fēng)貌和扎實(shí)的工作作風(fēng)。
下面，結(jié)合今后的工作和學(xué)習(xí)，我再講三方面意見，與大家共勉。
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，努力提高理論素養(yǎng)和水平。作為一名女干部，首先要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。學(xué)習(xí)既是積累知識、增強(qiáng)本領(lǐng)、提高水平的重要手段，也是加強(qiáng)修養(yǎng)、陶冶情操、提高思想境界的重要途徑。廣大女干部要充分認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對女干部素質(zhì)的要求，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，從適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、解決新問題的角度，樹立以學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)和學(xué)用結(jié)合的理念，養(yǎng)成邊學(xué)邊思，學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長的良好學(xué)風(fēng)。二要夯實(shí)理論基礎(chǔ)。當(dāng)前，首要的是要深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論。在學(xué)習(xí)中，要系統(tǒng)、全面、深入的學(xué)習(xí)，真正在學(xué)深學(xué)透、融會貫通上下功夫，真正了解和掌握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵，用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的工作。三要聯(lián)系崗位工作學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持不懈地結(jié)合工作實(shí)際學(xué)習(xí)男女平等基本國策、應(yīng)用文寫作、法律法規(guī)、計(jì)劃生育等知識，按時(shí)代發(fā)展要求改善知識結(jié)構(gòu)，提高知識層次。
二、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，不斷提高工作能力和水平。加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，是豐富女干部工作經(jīng)驗(yàn)的重要途徑，是提高工作能力和水平的有效方法，也是加強(qiáng)自身修養(yǎng)、培養(yǎng)良好作風(fēng)的必要措施。有些知識和能力，在課本上是學(xué)不到的，必須到實(shí)踐中去，向群眾學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，向周圍的同志們學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們解決矛盾、處理問題的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，不斷豐富自己的基層工作經(jīng)驗(yàn)，提高分析問題、解決問題的能力。要立足本職崗位加強(qiáng)基層實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步增強(qiáng)全局觀念、大局意識和現(xiàn)代眼光，增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識和服務(wù)意識。要善于總結(jié)，學(xué)會虛心、學(xué)會用心，善于琢磨、精于思考，在實(shí)踐中不斷總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高獨(dú)擋一面，做好工作的能力，以較高的組織協(xié)調(diào)能力和宏觀駕馭能力，贏得組織和群眾的信賴。
三、勇于改革創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面。形勢發(fā)展日新月異，婦女工作面臨著許多新情況、新問題、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)�？茖W(xué)發(fā)展觀為大家準(zhǔn)確把握新時(shí)期婦女事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的基本要求，推動解決婦女發(fā)展道路上的矛盾和問題，提供了科學(xué)的理論指導(dǎo)和行動指南。大家要抓住全市開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重大機(jī)遇，把婦女工作放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，用科學(xué)發(fā)展的思維研究婦女面臨的新情況，用科學(xué)發(fā)展的舉措解決發(fā)展遇到的新問題，努力把科學(xué)發(fā)展觀的根本要求創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)到各項(xiàng)婦女工作中，促進(jìn)婦女與經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展、男女兩性協(xié)調(diào)發(fā)展，開創(chuàng)婦女工作新局面，為全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)!
謝謝大家!
培訓(xùn)加強(qiáng)黨員干部教育范文 篇8
各位校長(園長)，財(cái)務(wù)人員：
在教育體制改革之際，我們迎來新的一批校(園)長、總務(wù)主任和財(cái)務(wù)人員。你們身上責(zé)任重大，直接管理著學(xué)校的每一分錢，我們相信你們能管好帳、用好錢。但從目前情況來看，我們新上任的一部分校長、總務(wù)主任和財(cái)務(wù)人員對財(cái)務(wù)知識和相關(guān)法律、法規(guī)還不太熟悉，這也不要緊，只要大家虛心的學(xué)、認(rèn)真地學(xué)，在工作中勤于思考、勇于探索，我相信你們很快會成為行家的。就這一次財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)，我講四方面的意見：
一、財(cái)務(wù)管理必須注重兩個意識。
一是細(xì)節(jié)意識。用錢、做賬不能大大咧咧，馬馬虎虎，每一分錢，每一位數(shù)字，每一筆賬務(wù)處理必須認(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真;每一把鑰匙，每一顆印章、每一張單據(jù)必須管好，切忌丟三落四，否則你是要負(fù)出代價(jià)的。二是服務(wù)意識。我們學(xué)校的財(cái)務(wù)要真正為教育教學(xué)工作服務(wù)，要為教育教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航，這就要求我們的財(cái)務(wù)管理者要樂于奉獻(xiàn)、甘于奉獻(xiàn)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，做職工良友，真正成為人民的公仆。
二、要依法依規(guī)辦事，堅(jiān)決杜絕各種經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。
一是要嚴(yán)格按財(cái)務(wù)法律法規(guī)、制度和程序辦事。財(cái)務(wù)管理有一整套相當(dāng)完備的制度和規(guī)定，工作程序、手續(xù)和要求都比較具體。依法依規(guī)辦事，就是要不折不扣地按照這些規(guī)定、程序和要求辦事，不論在什么情況下，手續(xù)要完備，程序要合規(guī)，不能亂了規(guī)矩，不能有半點(diǎn)賞識。二是要加強(qiáng)監(jiān)督管理。實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革后，學(xué)校的經(jīng)費(fèi)越來越多，我們財(cái)務(wù)管理者的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)越來越大。這就是要求我們財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)管理過程中，不能簡單的就開支論開支、就發(fā)票核發(fā)票，要站在有利于學(xué)校改革發(fā)展，有利于政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部的高度，加強(qiáng)對學(xué)校財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督管理，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。比如，在半寄宿制經(jīng)費(fèi)管理使用上，要嚴(yán)格按照專項(xiàng)資金管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不準(zhǔn)截留、擠占和挪用。又比如，在基建項(xiàng)目、物品采購等的監(jiān)控上，要加強(qiáng)對資金的撥付、管理和使用情況的監(jiān)督檢查。通過采取完善制度、健全手續(xù)、加強(qiáng)審核等措施，堅(jiān)決杜絕截留、擠占和挪用資金的現(xiàn)象發(fā)生，防止�？畈粚Ｓ脝栴}的發(fā)生，防止虛報(bào)冒領(lǐng)、套取建設(shè)資金、貪污和私分行為的發(fā)生。
三、財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍要注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高和管理行為的規(guī)范。
由于學(xué)校校長是財(cái)務(wù)工作的直接責(zé)任者，對學(xué)校的財(cái)務(wù)工作負(fù)法律責(zé)任，學(xué)校財(cái)務(wù)人員直接管錢、管物，工作特殊，責(zé)任重大，所以，我們這支隊(duì)伍一定要做到廉潔自律、潔身自愛，在管理上必須教育、制度、監(jiān)督三者并重。一是要堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開制度。要區(qū)別財(cái)務(wù)管理的不同事項(xiàng)，對不同的內(nèi)容分別規(guī)定公開的范圍、時(shí)間和形式，方便教職工知情和監(jiān)督，充分調(diào)動教職工參與民主理財(cái)?shù)姆e極性。二是要落實(shí)責(zé)任制度。從主管財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，到從事財(cái)務(wù)工作的人員，要層層落實(shí)責(zé)任，做到“兩個確�！保_保本職工作準(zhǔn)確無誤，確保所負(fù)責(zé)的工作沒有弄虛作假和循私舞弊。三是要嚴(yán)格自身行為。一個單位的財(cái)務(wù)工作，要做得上上下下、方方面面都滿意是很不容易的，工作中堅(jiān)持原則，按法律、法規(guī)和制度來辦事往往會“得罪”一些領(lǐng)導(dǎo)和同志，會影響到人與人之間的感情和友情，但我們不能因此而放棄制度和紀(jì)律，凡事要做到對事不對人，不能觸犯法律、違反紀(jì)律。另一個方面就是要嚴(yán)格要求自己。財(cái)務(wù)工作由于直接與錢打交道，不嚴(yán)格要求自己，思想上哪怕有一點(diǎn)點(diǎn)松懈，就有可能出問題。要通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員日常財(cái)務(wù)管理工作的水平，杜絕票據(jù)填寫、票據(jù)審核、經(jīng)費(fèi)使用等環(huán)節(jié)上可能出現(xiàn)的失誤。同時(shí)要通過多種手段和形式，加強(qiáng)思想教育和法制教育，提高財(cái)務(wù)人員廉潔自律的自覺性，在拿錢用錢上不給自己提供方便，真正做到，常在河邊走，就是不濕鞋。
(四)注重財(cái)會人員隊(duì)伍建設(shè)
財(cái)務(wù)工作性質(zhì)特殊，責(zé)任重大，財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平的高低會直接影響著學(xué)校全局性的工作，所以對財(cái)會人員隊(duì)伍建設(shè)我講以下意見：一是學(xué)校校長要強(qiáng)化對財(cái)務(wù)管理重要性的認(rèn)識。我們的校長只注重經(jīng)費(fèi)投入和支出，疏忽了使用過程的管理，只注重教學(xué)管理和人事管理，而淡忘了對財(cái)務(wù)的管理，對財(cái)務(wù)管理過程中暴露出來的問題知之甚少，必然會出現(xiàn)安全隱患，這就要求我們的校長要提高警惕、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。二是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要選配政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)過硬的財(cái)務(wù)人員。絕大多數(shù)學(xué)校的財(cái)務(wù)人員幾乎全是學(xué)科教師兼職，不僅不懂《會計(jì)法》、《審計(jì)法》等財(cái)務(wù)法律法規(guī)，而且對財(cái)務(wù)專業(yè)知識也是糊里糊涂，至于編制預(yù)算、提出財(cái)務(wù)報(bào)告和作出財(cái)務(wù)分析，更是不可能的事。財(cái)會人員應(yīng)是學(xué)校的管家，但“財(cái)會盲”型的“管家”是無論如何擔(dān)當(dāng)不起自己責(zé)任的，“不會管”必然造成財(cái)務(wù)管理的“不規(guī)范”。所以校長選配財(cái)務(wù)人員要盡量選用政治素質(zhì)較好，具有專業(yè)知識并持有《會計(jì)從業(yè)資格證》的人員;若沒有這方面的人員也要把綜合素質(zhì)較好、書也教得好的人員選配進(jìn)來。不能象過去一樣，把連書都教不好的人員分流來搞財(cái)務(wù)工作。三是要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。我們的財(cái)務(wù)人員基本上都是學(xué)科教師，不具有財(cái)務(wù)管理方面的專業(yè)知識，這就給我們的財(cái)務(wù)管理工作帶來一定的困難，我們要通過計(jì)財(cái)股每季度組織的專業(yè)知識學(xué)習(xí)、選派財(cái)務(wù)人員到計(jì)財(cái)股跟班學(xué)習(xí)或采用走出去請進(jìn)來等辦法加強(qiáng)對學(xué)校財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。四是要保持財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的相對穩(wěn)定。教育系統(tǒng)缺乏財(cái)務(wù)管理專業(yè)人員，對學(xué)校財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)也相當(dāng)不容易，所以建議我們的校長不要輕易更換財(cái)務(wù)人員，因?yàn)椤柏?cái)會盲”型的“管家”是無論如何也無法為你管好家，也是管得讓人不放心的，“不會管”必然造成財(cái)務(wù)管理的“不規(guī)范”。五是完善對學(xué)校財(cái)務(wù)人員的管理。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“以縣為主”的農(nóng)村義務(wù)教育管理體制，規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)人員管理，提高財(cái)務(wù)人員工作的積極性和主動性，認(rèn)真完成本職工作，真正為學(xué)校當(dāng)好家理好財(cái)，促進(jìn)教育事業(yè)的全面發(fā)展，我們將出臺《牟定縣教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員考核實(shí)施細(xì)則》，完善對學(xué)校財(cái)務(wù)人員的管理。
同志們，隨著農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革的穩(wěn)步推進(jìn)，國家對教育的投入也在逐年增加，專項(xiàng)資金的來源渠道比較復(fù)雜，教育經(jīng)費(fèi)支出占財(cái)政總支出的比重比較大，因此我們教育系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作成為社會備受關(guān)注熱點(diǎn)。我們在會上要認(rèn)真的聽，準(zhǔn)確把握培訓(xùn)內(nèi)容的精神實(shí)質(zhì)，回去以后再進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，把我縣教育系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作搞得更好。
培訓(xùn)加強(qiáng)黨員干部教育范文 篇9
由組織部牽頭，區(qū)委黨校承辦的社區(qū)一線干部雙語培訓(xùn)班今天就要結(jié)業(yè)了，在此，首先要感謝具體承擔(dān)教學(xué)任務(wù)老師和跟班的各位同志的辛勤付出，感謝各位學(xué)員的認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)。你們辛苦了。
在短暫的二十幾天的學(xué)習(xí)中，安排了多門課程，為我們街道社區(qū)一線的骨干提供了一次語言類的最基礎(chǔ)的系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)，也是對咱們干部隊(duì)伍紀(jì)律和作風(fēng)的一次實(shí)踐檢驗(yàn)。學(xué)習(xí)期間，大家都非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，以最快的速度調(diào)整好心態(tài)，投入到緊張而又活潑的學(xué)習(xí)狀態(tài)之中，坐得住，聽得進(jìn)，記得牢，切實(shí)做到了學(xué)有所獲，學(xué)有所得，今天的結(jié)業(yè)匯報(bào)就是大家對這段時(shí)間的辛苦學(xué)習(xí)的最好總結(jié)。這也充分體現(xiàn)了大家有一種強(qiáng)烈的求知欲望，有一種良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，有一種刻苦的學(xué)習(xí)精神。
培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是大家加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、做好自我管理、自我培養(yǎng)、自我提高的任務(wù)并沒有結(jié)束。希望大家能把在這次培訓(xùn)中好的學(xué)習(xí)作風(fēng)帶回到工作、生活中去，并充分發(fā)揮各自的影響力和感召力，營造良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和氛圍。
同時(shí)，也希望大家能把在這次培訓(xùn)中所學(xué)的知識和掌握的技能，很好地應(yīng)用到今后的工作之中，勇于實(shí)踐。學(xué)習(xí)語言是要多說、多練的，不能培訓(xùn)完了，就覺得學(xué)習(xí)完了，那樣就流于形式了。我們把通過培訓(xùn)學(xué)到的基本的知識，掌握好，同時(shí)，要敢于講出來，敢于交流，不要怕錯，通過交流，加深記憶，真正作為一項(xiàng)技能，掌握好。
最后，預(yù)祝大家工作順利，身體健康!
培訓(xùn)加強(qiáng)黨員干部教育范文 篇10
在___化妝形象設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)校的這段日子里，我的感受頗多。在我看來僅有堅(jiān)持愉悅的心境，理解知識才能更容易些。在接觸此行業(yè)之前，我固執(zhí)的認(rèn)為依靠以前的工作經(jīng)驗(yàn)和在生活中的不斷積累，不用學(xué)技術(shù)，只要懂管理就萬事大吉了�？晌业南敕ㄥe了，這是一個打造美的行業(yè)，始終要對生活中的事物有敏銳的洞察力，也許平淡無奇的事物或事情經(jīng)過你的搭配就是一個獨(dú)到的，另類的的事物。在那里我感受最深的就是“自我動手，豐衣足食”。
以前我一向認(rèn)為美麗的女人就是濃妝艷抹大紅大紫的包裝，很多東西必須是價(jià)格不誹，但我此刻明白了有一種美就是自然，出水芙蓉一樣，是真情實(shí)感的流露。盡管此刻的自我拍攝還算不上是真正的“形象設(shè)計(jì)師”，可是培養(yǎng)了自我對美留意的敏銳觸角。
在那里的日子里，我多少有一點(diǎn)家的歸屬感，我們在一齊互相設(shè)計(jì)形象，一齊活動，大家都很謙讓，課堂氣氛也很有意義。在化妝中，一個同學(xué)化，其他伙伴就幫著遞化妝品。所以“一花獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園”
相信我們在走出___化妝形象設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)校后都會懷念這段經(jīng)歷。
培訓(xùn)加強(qiáng)黨員干部教育范文 篇11
同志們：
今天是成都公司新員工入職培訓(xùn)的第一天，在培訓(xùn)正式開始前，首先我代表成都公司的全體同仁對各位新同事的加盟表示最熱烈的歡迎，感謝您對中國鐵建的信任。你們的加盟，為成都公司注入了新的血液，添加了新的希望。從今天起，你們已成為25萬中國鐵建人的一員。
61年前，東北人民解放軍鐵道縱隊(duì)正式成立，標(biāo)志著中國人民解放軍一個全新的兵種——鐵道兵正式誕生。在之后的幾十年里，在抗美援朝、抗美援場上，在、成昆鐵路、青藏鐵路、非洲坦贊鐵路，上海磁懸浮專線，及現(xiàn)在全國各個大城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中的累累碩果，逐漸鑄就出了一個閃亮的名字——中國鐵建。這就是中國鐵建，世界500強(qiáng)企業(yè)。我們成都公司3年來由項(xiàng)目公司向城市公司、區(qū)域公司的發(fā)展速度，也是我們中國鐵建地產(chǎn)的發(fā)展速度的表現(xiàn)，從20_年成立之初到現(xiàn)在年開工量800萬平方米，完成在全國各大城市的布局。
中國鐵建地產(chǎn)成都公司欣賞并認(rèn)同那些辛勤工作的公司同仁。在這里，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機(jī)會。公司會提供給你們各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會，企業(yè)文化培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)等等培訓(xùn)體系也將不斷推進(jìn)，"在每天的工作中進(jìn)步"是我們的口號。成都公司強(qiáng)勁發(fā)展勢頭以及公司良好的管理氛圍也將為大家提供了一個實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的、服務(wù)社會、報(bào)效祖國的公平、公正的平臺。我相信無論將來你們走向何方，你們在公司度過的歲月將會是愉快的、有價(jià)值的，會成為你們一生當(dāng)中難以忘懷的。
成都公司作為中國鐵建地產(chǎn)集團(tuán)內(nèi)的第一個城市公司，將為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間，公司會盡可能的為大家提供方便工作和生活環(huán)境，最大地激發(fā)個人的潛力，發(fā)揮自身的價(jià)值。在為社會創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，也為自己創(chuàng)造財(cái)富。公司以人為本，尊重知識，尊重人才的氣氛早已在成都公司開花結(jié)果，希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解。(個人例子)
您有幸進(jìn)入了中國鐵建地產(chǎn)成都公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實(shí)將證明，你們來到中國鐵建地產(chǎn)成都公司是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是主動的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結(jié)果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè)、收獲成功!
希望每一位新同事能盡快地融入中國鐵建，成為中國鐵建成都地產(chǎn)公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望各位工作順利。
我更加期待新學(xué)員能順利通過培訓(xùn)和考核流程，加入我們的隊(duì)伍與大家同舟共濟(jì),共同創(chuàng)造企業(yè)的價(jià)值，展現(xiàn)自身的價(jià)值!
中國鐵建61年的發(fā)展史，記錄著無數(shù)英烈和先輩們悲壯倒下的身影，同樣也記載著這些血汗浸泡出來的“中國鐵建”金字招牌的慢慢屹立的過程。因此，作為中國鐵建的一員，您應(yīng)該是頑強(qiáng)拼搏、甘于奉獻(xiàn)的，這些寶貴的品質(zhì)，既體現(xiàn)在日積月累的工作點(diǎn)滴之中;也體現(xiàn)在面對困難百折不撓的工作態(tài)度之中。有付出才會有回報(bào)，有忠誠才會有信任。公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為公司付出了長期的忠誠，那么，中國鐵建就一定會記住你，她一定會給你所希望的榮譽(yù)及薪水!
最后，我也熱切地期望：中國鐵建因你們而精彩，你們因中國鐵建更自豪!
培訓(xùn)加強(qiáng)黨員干部教育范文 篇12
首先，我非常感謝第二期的新動力學(xué)員，感謝你們選擇_、加盟_、信任_。你們是_未來的棟梁，而你們的自信、活力和昂揚(yáng)的斗志，也增添了公司領(lǐng)導(dǎo)對_未來發(fā)展的信心。
其次，恭喜你們，恭喜你們選對了行業(yè)，跟對了人，走出了邁向成功的第一步。我和你們的授課老師溝通過，明白大家對于企業(yè)發(fā)展的期望。我想說的是，思想有多大，舞臺就有多大!就行業(yè)本身來看，現(xiàn)在行業(yè)的銷售額10億，但未來兩年，整個市場需求總量在200多億左右。_企業(yè)在這個行業(yè)里，處于主導(dǎo)地位，技術(shù)領(lǐng)先，實(shí)力雄厚;而_為什么會有今天的成功?造就_今天成功的原因，包括領(lǐng)導(dǎo)者的睿智，_員工的勤奮努力，還包括_源源不斷的人才培養(yǎng)和補(bǔ)充;在發(fā)展過程中，_逐步形成了符合企業(yè)實(shí)際的，真正融入_每個人心中，并用實(shí)際行動為之踐行的企業(yè)文化，而所有的這一切，共同構(gòu)成了_企業(yè)的核心競爭力。
_發(fā)展到今天，才是真正到了振翅高飛的時(shí)刻，而我們最需要的就是人才!人才已經(jīng)成為_快速發(fā)展的瓶頸，因此我希望更多的人加入_，一起來做強(qiáng)做大這個企業(yè)，就是要把中國的每個市、每個縣、每個鎮(zhèn)做透，直至再做到世界每一個角落。實(shí)現(xiàn)凈水全覆蓋，造福于人類，讓凈水器成為每個家庭的生活必需品，真正做到有人、有水就有_。
第三，你們的學(xué)歷決定了你們的起點(diǎn)比較高，我們把你們視為公司的儲備人才，會根據(jù)你們的特點(diǎn)，你們的表現(xiàn)，有針對性的培訓(xùn)和培養(yǎng)，讓你們快速成長，走向不同的管理崗位。這個過程可能比以往的員工提升過程要短一些，你們會少走一些彎路。但是最后能達(dá)到怎樣的高度，還取決于你們的態(tài)度及努力程度。經(jīng)過你們的努力，公司的培養(yǎng)，不斷的實(shí)踐，最終你能不能帶領(lǐng)隊(duì)伍，能不能讓大家信服，能不能讓員工團(tuán)結(jié)在你周圍，這個不是僅靠公司賦予的，而是要靠自己的個人魅力和能力去獲得的。所以人才、或者叫管理干部，不是一蹴而就的，我認(rèn)為知識和學(xué)歷決定了你的起點(diǎn)和高度，而智慧決定了你未來的終點(diǎn)，在這期間，你為之努力的斗志、持之以恒的決心和積極進(jìn)取的心態(tài)，才是你取得成功的關(guān)鍵。
第四，大家都渴望成功，但不要認(rèn)為做到了分公司主任、區(qū)域經(jīng)理才算成功。按陳總說的，人才就是在你的崗位發(fā)揮到了極致，做到了卓越，就是人才。公司的崗位是廣泛的，有專業(yè)管理干部，綜合管理干部。希望大家經(jīng)過半年的實(shí)習(xí)鍛煉后，重新認(rèn)識自己，重新考慮自己到底適合做什么?在_，只要你態(tài)度端正，努力向上;只要你有管理者的潛質(zhì)，就有機(jī)會成為干部。當(dāng)然也有一部分人不適合做管理者，但即便一直是優(yōu)秀員工，_也會給予他該有的待遇和榮譽(yù)。所以大家不要緊盯著區(qū)域經(jīng)理和辦公室主任，思路要放寬，公司崗位很多，發(fā)展的機(jī)會更多。
最后，在今后的實(shí)踐中，不管遇到什么困難，都不要緊，只要信念不倒，只要大家能堅(jiān)持，持續(xù)努力，就有可能走向成功!當(dāng)然大家不要悶著、蠻著干，畢竟大家是新員工，剛踏入社會，遇到困難要以合適的方式來反饋，讓公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解情況，幫你們快速解決問題，這會達(dá)到事半功倍的效果。
同學(xué)們，挫折不可避免，但只要我們對_有信心，對自己有信心，努力再努力，我們一定會跟隨_一起，實(shí)現(xiàn)夢想，取得成功。謝謝!
培訓(xùn)加強(qiáng)黨員干部教育范文 篇13
培訓(xùn)已近尾聲，回想學(xué)習(xí)中，多位教育名家的講座為我們的教育科學(xué)理論注入了源頭活水，給我?guī)砹诵闹堑膯⒌�、情感的熏陶和精神的享受，讓我飽享了高�?guī)格的“文化大餐”，我感受著新思潮、新理念的激蕩，他們以鮮活的案例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，給了我強(qiáng)烈的感染和深深的理論引領(lǐng)，每一天都能感受到思想火花的沖擊；我分享到了收獲的喜悅，理解了思想上的洗禮，受益匪淺。國培就像一朵盛開的奇葩，宛若傲雪紅梅，分外嬌艷，為我們搭建了一個交流學(xué)習(xí)的平臺，能和更多的同行交流，探討了疑惑。在一次次的感悟中，頗感自己的職責(zé)重大、知識貧乏。透過這次國培，收獲頗豐、感想頗深、眼界開闊了、思考問題能站在更高的境界。心中的困惑、教學(xué)中的疑難、成功的經(jīng)驗(yàn)都是我們熱心交流的話題。這是一個暢所欲言、平等交流的地方，使我對教育與新課程又有了一個新的認(rèn)識，不斷完善自己，多多吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，使自己在國培中成長。下面將我的學(xué)習(xí)心得小結(jié)如下：
一、在學(xué)習(xí)中反思。
“一個人能走多遠(yuǎn)，看他與誰同行，一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點(diǎn)，一個人有多成功，看他與什么人相伴，有幾位好同伴，將會成就你的一生�！碑�(dāng)我聽了幾位專家的講座，真是受益匪淺。激起我心中的許多感想，讓我樹立了新的正確的教育觀，感悟到要善待學(xué)生，尊重生命。學(xué)到了自信，學(xué)到了方法，感悟至深。作為一名教師，我認(rèn)為這種觀念的構(gòu)成是很重要的。有了這個觀念的引導(dǎo)，在今后課程改革中盡管可能會碰到各種各樣的問題、挫折，堅(jiān)信我會去探索、解決！
作為一名教師，不能只是課堂技術(shù)的機(jī)械執(zhí)行者，而務(wù)必是課堂實(shí)踐的自覺反思者。必須要在課堂教學(xué)中保證“教師主導(dǎo)”“學(xué)生主體”的地位，深深地感到教法要結(jié)合實(shí)際，就地取材，靈活機(jī)動，要因人而異、因生而異，生源不同，各有千秋，要針對學(xué)生，因材施教。教學(xué)有法，教無定法，貴在得法；構(gòu)成自己的教法，構(gòu)成自己的特色，構(gòu)成自己的風(fēng)格，教出自己的風(fēng)采。教師務(wù)必要有開發(fā)課程和整合課程資料的潛力。只有這樣才能用好教材、活用教材。還就應(yīng)不斷的學(xué)習(xí)，不斷的增加、更新自己的知識，在教學(xué)中預(yù)設(shè)與生成的矛盾，這樣才能將教材中有限的知識拓展到無限的生活當(dāng)中去。
二、在反思中進(jìn)步、成長
透過學(xué)習(xí)，讓我清醒地認(rèn)識到，專家與名師，之所以能成為專家與名師，他們那廣博的知識積累和深厚的文化底蘊(yùn)。能夠“恰當(dāng)把握教學(xué)生成”，是與他們辛勤的付出、不斷地積累總結(jié)分不開的，“不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”是他們的寫照。作為一名參加教育教學(xué)潛力提升提升工程省級培訓(xùn)的教師，要想以高貴的姿態(tài)行走，就要在教學(xué)中學(xué)會反思，在反思中總結(jié)，真正提高教學(xué)潛力，做一個智慧型的老師。因此，要做好以下幾個方面：
1、促進(jìn)自己向?qū)I(yè)化的發(fā)展
社會在發(fā)展，科技在進(jìn)步，也就要求教育的不斷更新，需要可持續(xù)性的發(fā)展。能否對學(xué)生實(shí)施高素質(zhì)的教育，促進(jìn)學(xué)生主動、活潑、生動地發(fā)展關(guān)鍵在于教師的素質(zhì)。只有透過在教育中不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)生實(shí)際狀況的基礎(chǔ)上對教學(xué)有所創(chuàng)新，才能逐漸提高教學(xué)水平。教育將更進(jìn)一步注重對學(xué)生創(chuàng)新和實(shí)踐潛力的培養(yǎng)，進(jìn)一步理解以人為本的理念；聽了專家的報(bào)告，使我明白每個學(xué)生都能夠?qū)W習(xí)，并且能夠?qū)W好，成為優(yōu)秀的學(xué)生和未來社會的成員。“老師的能耐是讓一個不愛學(xué)習(xí)的孩子愛學(xué)習(xí)了”。因此，教師就應(yīng)著力于將經(jīng)驗(yàn)資料轉(zhuǎn)化為學(xué)生容易理解和理解的資料與形式。專家的講座，讓我認(rèn)識到教師應(yīng)由經(jīng)驗(yàn)型向?qū)I(yè)型轉(zhuǎn)化，傳統(tǒng)型的教師已不適合新形勢的需要。因此我們要不斷提高自身素質(zhì)，不斷地用知識來充實(shí)自己，并逐步向?qū)I(yè)化教師轉(zhuǎn)化。
2、努力轉(zhuǎn)變好主角
新課程倡導(dǎo)學(xué)生主動參與、樂于探究、勤于動手，培養(yǎng)學(xué)生收集和處理信息的潛力、獲取新知識的潛力、分析和解決問題的潛力以及交流與合作潛力。它還注重在學(xué)習(xí)過程中培養(yǎng)學(xué)習(xí)和做人的品性。要使學(xué)生的學(xué)習(xí)從以要我學(xué)，到我要學(xué)的這種巨大變化，在孩子們身上凸顯出來，興趣是的老師。老師的引導(dǎo)和鼓勵讓他們在學(xué)習(xí)中獲得快樂。把價(jià)值引導(dǎo)和孩子的自由發(fā)展結(jié)合起來，體現(xiàn)了價(jià)值引導(dǎo)，同時(shí)又注重學(xué)生快樂的學(xué)習(xí)，不*學(xué)生去被動的理解，而是滿足學(xué)生的需求。學(xué)生不但主動快樂的學(xué)習(xí)了知識，努力創(chuàng)造一個想說、敢說、喜歡說、有機(jī)會說，并能得到用心的應(yīng)答的環(huán)境，學(xué)生在交往中，在生活中交流和表達(dá)，不僅僅語言得到發(fā)展，其他各方面的潛力也得到發(fā)展。為此，教師務(wù)必轉(zhuǎn)變自己的主角地位，順應(yīng)課改的需求，把放飛心靈的空間和時(shí)間留給學(xué)生，營造寬松自由的可讓氛圍。在這種簡單的氛圍里真正地引導(dǎo)學(xué)生們用心、主動地學(xué)習(xí)，鼓勵學(xué)生大膽去學(xué)，真正讓學(xué)生成為主宰學(xué)習(xí)的主人，學(xué)習(xí)活動參與者、探索者與研究者。只有這樣，才能培養(yǎng)出新時(shí)期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學(xué)生。
3、教師要做好“言傳”和“身教”的表率作用
(1)用心去熱愛自己學(xué)生。
教師就應(yīng)是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術(shù)精品。從本質(zhì)上看，學(xué)生并不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所*，而未得到充分的釋放而已。因此，我們教師對這些所謂的“差生”，更應(yīng)加備的關(guān)愛與呵護(hù)。教師要心胸寬廣，能夠聽取各種不同意見，要嚴(yán)于律己，寬以待人，要多一些理解之心、關(guān)懷之心、友愛之心，這樣給學(xué)生良好的示范作用。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學(xué)習(xí)上每一點(diǎn)滴的進(jìn)步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點(diǎn)；冰心曾說過：“愛是教育的基礎(chǔ)，是老師教育的源泉，有愛便有一切�！币氤蔀橐幻麅�(yōu)秀的人民教師，我們首先要愛學(xué)生。因?yàn)�，我們每一天�?yīng)對的是一個個有著鮮活生活，一個個正在茁壯成長的學(xué)生，我們要把他當(dāng)作一個能動的人，給他們一個自由的空間，尊重平等地對待他們、關(guān)心他們，和他們成為無話不說的好朋友；從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”。然后運(yùn)用激勵機(jī)制，加以充分的肯定和激勵，讓學(xué)生感到溫暖，增強(qiáng)自信，這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質(zhì)的飛躍，更會使教學(xué)效果收到事半功倍的作用。
(2)用自己的言行去感染學(xué)生
教師要以自身的行為去影響學(xué)生，真正成為學(xué)生的表率，使學(xué)生從教師身上懂得什么應(yīng)為之，什么不可為。因此，教師的教學(xué)，待人接物，行為舉止，一言一行都務(wù)必認(rèn)真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負(fù)職責(zé)。此外，教師還應(yīng)和學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性的心靈溝通，向?qū)W生暢開心靈，既能夠向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗(yàn)，也能夠向?qū)W生坦誠地公開自己的生活教訓(xùn)，使學(xué)生真正感受到你不僅僅是良師還是益友。
上課是一門藝術(shù)，除了有必須的知識結(jié)構(gòu)外，還要有一些技巧和方法。教師上好一堂課，最主要就是有自己的特色，有自己的靈魂，不同的方法能夠?qū)W習(xí)、借鑒。國培活動是短暫的，但無論是從思想上，還是專業(yè)上，對我而言，都是一個很大的提高。專家結(jié)合自身的成長給我們做的一場場精彩講座，為每一位潛心求學(xué)者帶給了豐盛的教學(xué)營養(yǎng)大餐，為我們教師的健康成長又一次指明了方向。愿我們的教師像大海那樣敞開胸懷容納百川，像太陽那樣，不斷地進(jìn)行新的核聚變，積蓄新能量，做一支永遠(yuǎn)燃燒不盡的蠟燭，去照亮人類，照亮未來。為了我們的教育，為了我們的學(xué)生，也為了我們自己，時(shí)時(shí)處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造，并加強(qiáng)自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提高，一切從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起教師應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。
教育的與時(shí)俱進(jìn)，也許這就是腳踏實(shí)地走出的第一步。教育的改革任重道遠(yuǎn)，教師是主力軍，課堂是主陣地，沒有高素質(zhì)的教師就沒有高質(zhì)量的中國教育，為了中國教育的發(fā)展，作為一名教師，我發(fā)自內(nèi)心的說一句：國培，你是一道亮麗的風(fēng)景線！
培訓(xùn)加強(qiáng)黨員干部教育范文 篇14
同志們：
大家好，x年股份公司金牌班組長培訓(xùn)班今天正式開班。首先,我代表股份公司對培訓(xùn)班的開班表示祝賀，并向參培的各位班組長表示熱烈的歡迎!從x年開始，我們利用三年的時(shí)間股份公司全體班組長進(jìn)行了輪訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)1000余名，全面提升了班組長隊(duì)伍的整體素質(zhì)。在培訓(xùn)過程中，涌現(xiàn)出一大批學(xué)習(xí)態(tài)度積極、考試成績優(yōu)異的班組長，他們將所學(xué)應(yīng)用到生產(chǎn)工作中，取得了不錯的效果，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。此次金牌班組長培訓(xùn)班是對優(yōu)秀班組長的一次拔高培訓(xùn)，更是樹立“標(biāo)桿”，推進(jìn)班組建設(shè)的一次具體實(shí)踐，目的是通過培訓(xùn)，使優(yōu)秀班組長的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和管理能力實(shí)現(xiàn)質(zhì)變，打造金牌班組長標(biāo)準(zhǔn)，并作為“標(biāo)桿”推進(jìn)股份公司班組建設(shè)整體上一個臺階。下面，我就此次培訓(xùn)講三點(diǎn)意見：
一、如何正確認(rèn)識“標(biāo)桿”班組長在企業(yè)所處的地位和作用
前不久，著名“標(biāo)桿”管理專家陳泓冰教授來港授課，提出了“標(biāo)桿管理”的概念，其理念是通過立標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)的方法，不斷在全崗位實(shí)現(xiàn)突破，設(shè)立基準(zhǔn)，再突破的良性循環(huán)。班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)全部工作的最終落實(shí)點(diǎn)。班組管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，加強(qiáng)班組建設(shè)已成為新時(shí)期企業(yè)生存和發(fā)展的主流。班組長作為企業(yè)最基層組織管理的領(lǐng)導(dǎo)者，既是班組安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、班組建設(shè)的組織者，又是企業(yè)各項(xiàng)決策、工作部署的執(zhí)行者和實(shí)踐者，工作業(yè)務(wù)涉及到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面，其業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，很大程度上不僅決定著企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，甚至決定著企業(yè)的生存發(fā)展。因此，我們組織金牌班組長培訓(xùn)班，嘗試樹立“金牌”標(biāo)桿，以你們之中的佼佼者作為全股份公司班組長的基準(zhǔn)，以你們的工作方法、管理方式來建立標(biāo)準(zhǔn)化，將好的工作方法推廣到股份公司的各個班組，推進(jìn)整體班組建設(shè)水平上臺階。
二、如何在已有成績的基礎(chǔ)上尋求再突破，創(chuàng)造更多成績
目前，股份公司所屬單位共有班組787個，班組長1027名。幾年來，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各位的不懈努力下，班組建設(shè)取得不錯的成績。股份公司建立了嚴(yán)格的班組安全工作管理體系，提高班組安全管理水平;加強(qiáng)職工小家建設(shè)，持續(xù)深化班務(wù)公開，推進(jìn)了班組民主管理;建設(shè)學(xué)習(xí)型班組，增強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)針對性，拓展崗位練兵實(shí)用性，提高了職工技術(shù)水平;完善班組建設(shè)各項(xiàng)機(jī)制制度，以加強(qiáng)班組管理和班組長隊(duì)伍建設(shè)為切入點(diǎn)，夯實(shí)了企業(yè)管理基礎(chǔ);涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)班組和優(yōu)秀班組帶頭人，樹立了一大批可信可學(xué)的先進(jìn)典型。這些先進(jìn)班組和優(yōu)秀班組長在工作實(shí)踐中積累了大量好經(jīng)驗(yàn)、好做法，為股份公司基層班組建設(shè)整體工作上水平發(fā)揮了示范、導(dǎo)向和帶動作用。
但是，基層班組建設(shè)工作仍然存在一些問題。一是有的單位還沒有建立科學(xué)有效的班組長管理、考核和獎懲措施，個別班組長缺乏帶頭學(xué)技術(shù)、抓管理的壓力和動力。二是個別班組內(nèi)部職工績效考核缺少量化指標(biāo)，考核流于形式，難以調(diào)動職工的積極性。三是有的班組長履職能力差，責(zé)任心不強(qiáng)，軟和散的問題較突出。上述問題，反映出股份公司基層班組建設(shè)特別是班組長隊(duì)伍建設(shè)存在的差距和不足，這正是此次培訓(xùn)班我們需要研討的重點(diǎn)也是難點(diǎn)問題。需要在座的各位優(yōu)秀班組長不僅管理好自己的班組，更要思考怎樣推廣好經(jīng)驗(yàn)、好方法，標(biāo)桿怎么立，基準(zhǔn)怎么定的問題，深度挖掘推動班組建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的動力和創(chuàng)新力。
三、如何在培訓(xùn)中實(shí)現(xiàn)對自我的新提升
一是強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和大局觀。班組長通過培訓(xùn)要培養(yǎng)自身責(zé)任感和集體榮譽(yù)感，鍛煉自身團(tuán)結(jié)組員，帶領(lǐng)全組人員共同完成任務(wù)的大局觀，思考怎樣團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實(shí)開展班組工作。
二是自我管理意識和縝密的思維。要培養(yǎng)自我管理意識，打鐵還需自身硬，首先保證自己不犯一些低級錯誤。訓(xùn)練思維的縝密性，考慮問題要全面、要細(xì)致入微，對自己所管理的人和設(shè)備要做到了如指掌，比如設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)如何?存在哪些安全隱患?班組每一個成員的技術(shù)水平如何?實(shí)際工作能力怎樣?在這方面，有些班組長的差距還是很大的，有待于進(jìn)一步提高。
三是要學(xué)習(xí)工作方法、務(wù)求實(shí)效。本次培訓(xùn)專門有一堂課是針對生產(chǎn)一線班組長管理技能提升，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)。班組工作一定要講實(shí)際、求實(shí)效，切忌華而不實(shí)。要善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，使各方面工作高效有序，富有創(chuàng)意。這就要求班組長在工作中要講求工作方式、方法，要針對不同人員的個性、脾氣和能力區(qū)別對待，要揚(yáng)長避短，充分調(diào)動每個人的潛能，共同為做好班組工作而不懈努力。
四是要善于總結(jié)。班組長要經(jīng)�？偨Y(jié)自己的班組工作，每個階段每件事情都要及時(shí)全面總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)成功和不足、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，通過反思、總結(jié)繼而提煉出對工作有幫助的東西，然后加以推廣和發(fā)揚(yáng)。
同志們，加強(qiáng)班組建設(shè)，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)股份公司持續(xù)健康發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。董事長曾把班組比作一臺機(jī)器上的齒輪，決定了機(jī)器能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)，足見班組建設(shè)的重要性，這就使班組長的作用愈加突出，股份公司開展此次培訓(xùn)班，就是要通過打造金牌班組長，樹立標(biāo)桿，強(qiáng)基固本，夯實(shí)基礎(chǔ)，廣泛調(diào)動班組長的工作積極性，最大限度發(fā)揮基層管理作用，為股份公司又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)加強(qiáng)黨員干部教育范文 篇15
各位同事，下午好!
同事們，當(dāng)我們信步走進(jìn)這譽(yù)滿全國正在騰飛的‘冠軍磁磚’‘航標(biāo)衛(wèi)浴’銷售團(tuán)隊(duì)大門的時(shí)侯，能成為我們巨邦公司的一名員工，我們倍感歡欣鼓舞，這對于我來說，更加感到無比的驕傲和自豪。我們巨邦公司以‘以人為本，顧客至上，珍惜商譽(yù)，和諧共贏’為己任，我們的企業(yè)要求管理規(guī)范，經(jīng)營穩(wěn)健，效益顯著，我們的前途是興旺的，光明的;我們的巨邦經(jīng)過了多年的發(fā)展歷程，一直內(nèi)求團(tuán)結(jié)，外求發(fā)展，優(yōu)化管理，強(qiáng)化服務(wù)，重視人才，努力實(shí)干的發(fā)展方針，致力于發(fā)展成為陶瓷業(yè)云南總代理的知名品牌專業(yè)性公司。我們巨邦始終尊重和善待每一位員工，大家都互相學(xué)習(xí)，勇于拼搏，和睦相處，公平競爭，充分體現(xiàn)了我們“以人為本，誠信興邦”的企業(yè)文化宗旨。正因?yàn)槿绱�，我們公司才得以走到今天。我們有福分能在巨邦這個大家庭里相聚，是我們最大的榮幸。我相信只要我們每一位的努力付出，大家今后一定會為你成這個大家庭的一員而感到無比的自豪!同事們，今天我們在座的，都是年輕人，有各個層次的學(xué)歷，雖然大家學(xué)歷不同，但都是經(jīng)過我們多方面考察，精挑細(xì)選的出類拔萃的優(yōu)秀人才。大家應(yīng)該清楚，我們之所以說大家優(yōu)秀，是因?yàn)榇蠹也还苁且郧斑�是以后，只要你愿意都可以成為優(yōu)秀的人。但實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，最終是否優(yōu)秀，還需要大家付出辛勤的勞動。比爾.蓋茨對大學(xué)生說過一句話：生活是不公平的，要去適應(yīng)它;這是千真萬確的，關(guān)鍵還是要看大家能不能適應(yīng)企業(yè)的需要，我們希望在座的都能成為巨邦必不可少的一員，更希望大家能成為巨邦的中堅(jiān)力量。
今天，大家都懷著無比激動的心情，從充滿理想和幸福的學(xué)門走了出來，走進(jìn)了真正培育人才的基地，再一次站在了人生的起跑線上。今后的道路該怎么走，腳下的路能走多遠(yuǎn)，完全要看大家的真實(shí)行動了，而行動來源于思想，思想有多遠(yuǎn)，路就有多長。希望大家要樹立一個遠(yuǎn)大的奮斗目標(biāo)，乘風(fēng)破浪，知難而進(jìn)。我真誠的告訴大家，剛進(jìn)入社會的任何一個人都不會一年掙多少多少萬，也不會一下子就成為一個公司的什么重要人物，但這些隨時(shí)都在等待著你。為了大家今后的道路越走越寬闊，為了我們巨邦更上一層樓，在此，我給大家提出以下幾點(diǎn)：
一、要進(jìn)入角色。從現(xiàn)在起，大家已不再是學(xué)校的大學(xué)生，而是剛剛步入社會的一名小學(xué)生，你即將注入的是公司的新鮮血液，是即將走上工作崗位的新員工。工作意味著什么?意味著我們告別了大學(xué)里悠閑朗讀詩句的日子，告別了在校園柳樹下看著池塘魚兒慢慢游弋的閑情逸致;意味著自己已成人，需要承擔(dān)一份社會責(zé)任，意味著時(shí)時(shí)競爭、處處奮斗。物競天擇，適者生存，不僅是生物界的法則，更是人類社會優(yōu)勝劣汰的法則。競爭中，我們不是比誰讀書讀得多，而是比誰的知識應(yīng)用多效果好。因?yàn)橹R本身不具備力量，只有被使用才獲得了力量。書讀得多，用得少是愚蠢;讀得少用得多才是智慧。
二、要學(xué)會做人。人人都感到“做人難”，為什么?因?yàn)槿瞬皇亲鳛閭�體存在的，每個人一生中都要與身邊的人打交道�！叭恕弊直旧砭褪且黄惨晦嘞嗷ヒ劳�，相互支撐才構(gòu)成的。大家都應(yīng)該堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。做為我們公司的一員，我們更應(yīng)該了解我們特定的環(huán)境，面對周圍的人我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：一是虛心向別人學(xué)習(xí)。每個人都有所長有所短，取人之長，補(bǔ)己之短，不僅是為人的良好品德，更是我們進(jìn)步的階梯;海納百川，有容乃大。一個人不可能生下來就比別人強(qiáng)，他能成為強(qiáng)者，正是他勤奮好學(xué)、自強(qiáng)不息的結(jié)果。二是彼此尊重同事。大家要做到坦然相待、團(tuán)結(jié)互助、精誠協(xié)作。企業(yè)的振興，需要人才，人才的挖掘，需要良好的氛圍，做任何事都需要跟別人合作才能順利完成，只有精誠協(xié)作的團(tuán)隊(duì)才能取得令人矚目的成績。希望大家一定要嚴(yán)格要求自己，言行符合公司的管理規(guī)范，不斷修煉自己，爭做公司員工的典范。三、要學(xué)會做事。做事就是要做到“盡職盡責(zé)”四個字。職業(yè)精神應(yīng)該是敬業(yè)、樂業(yè)，喜歡這份工作并以此為榮。工作中不可能不存在困難。人的一生就是解決困難的過程，成功的人就是勇于克服困難的人。我們的員工要生存下去，我們的公司就要不斷的發(fā)展，但是，隨著社會發(fā)展的日益加快，我們的公司也隨時(shí)面臨著挑戰(zhàn)，這就要求我們的員工，要樹立正確的人生觀、苦樂觀，做到盡職盡責(zé)，希望就寄托在大家身上。對于我們剛剛加入團(tuán)隊(duì)的新員工，主要是要做到在“干中學(xué)，學(xué)中干”。，只有快節(jié)奏、高效率地掌握新知識、新技能，使個人知識技能、個人修養(yǎng)、個人財(cái)富得以同步提升，你才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。對于公司而言，大家就是新血液，新動力，新寶藏。希望大家能夠不留余力地投入工作，為團(tuán)體、為我們自己，注入一絲生機(jī)、帶來一線轉(zhuǎn)機(jī)、增添一股“動” 機(jī)。
三、要勤于鉆研。企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是每一個員工學(xué)習(xí)能力的競爭。人只有不斷接受教育，才能不斷進(jìn)步，才能發(fā)展生存下去，才能不斷創(chuàng)造人生的輝煌。學(xué)會做人是一個人成就一番事業(yè)的先決條件。在企業(yè)里，“做人”還包含兩層內(nèi)涵：一是對企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同;二是創(chuàng)造高績效。這就要求大家，要勤于學(xué)習(xí)，勇于鉆研，希望大家通過這次的培訓(xùn)，能夠樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀，將個人的追求融入到公司的發(fā)展中去，與公司同呼吸，共命運(yùn)。
同事們， “3.15”期間開始，希望大家勇敢的開拓前面的路，實(shí)實(shí)在在的去干，讓我們趁有為之時(shí)，在有為之地，展有為之志，做有為之人。只要我們團(tuán)結(jié)奮斗，眾望所歸心一條，我們公司將一定會宏圖大展分外妖!最后，送大家一句話：這世界并不會在意你的自尊，這世界指望你在自我感覺良好之前先要有所成就。我衷心祝愿大家今后能充分展示自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的人生理想!謝謝大家!
演講完畢，謝謝大家。
培訓(xùn)加強(qiáng)黨員干部教育范文 篇16
20__年6月7日到6月19日，我在___化妝品店進(jìn)行了為期兩個星期的學(xué)習(xí)。這期間公司的同事給予了我熱情的指導(dǎo)和幫忙，而我也虛心向他們請教學(xué)習(xí)，把大學(xué)所學(xué)的知識加以運(yùn)用，在理論運(yùn)用于實(shí)踐的同時(shí)，也在實(shí)踐中更加深刻地理解了以前沒有理解透徹的知識。經(jīng)過這些天的學(xué)習(xí)，我對公司也有了更深刻的了解，也初步熟悉了銷售員的實(shí)際操作步驟。更重要的是，這是我踏入社會的第一步，雖然僅有兩個星期的時(shí)間，可是也讓我看到了自我的很多欠缺，讓我深知出身社會，還需要很多學(xué)校里學(xué)不到的本事。
首先簡單介紹一下我的學(xué)習(xí)單位：本公司位于廣州市海珠區(qū)，是一家以銷售化裝品為主的私營銷售公司。雖然它的規(guī)模不大，僅有10幾個員工，僅有兩個營業(yè)點(diǎn)，但它卻是顧客值得信賴的公司，一向以來在社會上都有很好的口碑。本公司本著始終貫徹執(zhí)行“顧客的滿意是我們永恒的追求”為質(zhì)量方針。本公司現(xiàn)和多家生產(chǎn)型的廠家直接代理產(chǎn)品，并由專人對來料產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，如發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)品不良現(xiàn)象可全數(shù)退還給廠家，公司一向堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)經(jīng)營原則：為科研開發(fā)，市場營銷，經(jīng)營管理等領(lǐng)域的高素質(zhì)人才創(chuàng)造寬松的環(huán)境;注重基層員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，以“加強(qiáng)職責(zé)管理，提高品牌意識”為宗旨對員工進(jìn)行培訓(xùn)。經(jīng)過對員工的有效激勵來充分發(fā)揮他們的主動性、進(jìn)取性和創(chuàng)造性，以最大限度地挖掘員工的潛能，來更好的實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)的契合。公司主營產(chǎn)品或服務(wù)：保健品;化妝品;護(hù)膚品;洗發(fā)水;洗面奶;香水;花露水;口紅等。這公司的經(jīng)營理念是：質(zhì)量和服務(wù)是經(jīng)營的重中之重、把顧客放在第一位。由于有良好的質(zhì)量加服務(wù)，本公司已建立了良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
雖然已經(jīng)是大四畢業(yè)班的，但對于實(shí)際社會工作還是茫茫然的，畢竟書本上的只是一個概念，具體操作并沒有教你。難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，我想把它做好。在這段時(shí)間學(xué)會了一些比較瑣碎的事情，但確實(shí)體會到了工作的辛酸，覺得自我在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識嚴(yán)重不足，不能適應(yīng)激烈的工作要求，像那些實(shí)際操作性極強(qiáng)的工作，我們這些剛出來沒什么工作經(jīng)驗(yàn)，并且本身就沒好好學(xué)學(xué)校的專業(yè)課的人來說，根本無法和那些老手相競爭，有時(shí)候感覺確實(shí)無從下手。雖然說這只是個銷售化妝品的公司，但在這學(xué)習(xí)期間，我從培訓(xùn)到商品的整理以及到產(chǎn)品的現(xiàn)場營銷等，都全身心的投入到工作中去。
學(xué)習(xí)對我來說是個既熟悉又陌生的字眼，因?yàn)槲沂畮啄甑膶W(xué)生生涯也經(jīng)歷過很多的學(xué)習(xí)，但這次卻又是那么的與眾不一樣。它將全面檢驗(yàn)我各方面的本事：學(xué)習(xí)、生活、心理、身體、思想等等。就像是一塊試金石，檢驗(yàn)我能否將所學(xué)理論知識用到實(shí)踐中去。關(guān)系到我將來能否順利的立足于這個充滿挑戰(zhàn)的社會，也是我建立信心的關(guān)鍵所在，所以，我對它的投入也是百***的!緊張的兩個星期的學(xué)習(xí)生活結(jié)束了，在這兩個多月里我還是有不少的收獲。學(xué)習(xí)結(jié)束后有必要好好總結(jié)一下。
這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每一天在規(guī)定的時(shí)間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自我的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事職責(zé)，凡事得謹(jǐn)慎細(xì)心，否則隨時(shí)可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價(jià)，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。
